Ігри з кар'єрою: чому не варто довіряти тренерам академії OLOS Друзі, хочу поділитися своїми думками про заходи, які проводить академія OLOS. Це "ігри", після яких звільняють співробітників на різних рівнях. Тренерам потрібно самоутвердитися, і вони вибирають собі жертву, на психологічному рівні тривало розкриваючи інформацію про співробітника, показуючи його слабкості та проблеми, через які він нібито не призведе компанію до успіху,... Читати відгук Ігри з кар'єрою: чому не варто довіряти тренерам академії OLOS Друзі, хочу поділитися своїми думками про заходи, які проводить академія OLOS. Це "ігри", після яких звільняють співробітників на різних рівнях. Тренерам потрібно самоутвердитися, і вони вибирають собі жертву, на психологічному рівні тривало розкриваючи інформацію про співробітника, показуючи його слабкості та проблеми, через які він нібито не призведе компанію до успіху, а лише дестабілізує ситуацію. Співробітник не може протистояти тренеру, оскільки всі ці процеси відбуваються за його спиною. Це використовують тренери, такі як Ольга Каретнікова (недоучений дитячий психолог) та Олена Маневич (пенсіонер з досвідом).
Вони застосовують психологічні прийоми для маніпуляцій і зміцнення своєї влади. Якщо хтось не піддається їх маніпуляціям або не відповідає їхнім очікуванням, починають його принижувати і перетворюють на мішень для насмішок. Ольга зі своїм непропорційним тілом і величезною головою навчає людей, як вести бізнес. Це абсурд, який призводить до руйнування команд і втрати співробітників, яких вони могли б утримати, якби не такі методи. Ольга, ти впевнена у своїй значущості? Пора б приземлитися і зрозуміти, що в реальному житті тобі не допоможуть ані супергерої, ані магічні сили. Marvel — це гребані казки, і в реальності знайди собі такого ж, як ти, карлика, і нехай він задовольнить тебе. А Маневич можеш взяти з собою.
Ігри з кар'єрою: чому не варто довіряти тренерам академії OLOS
Друзі, хочу поділитися своїми думками про заходи, які проводить академія OLOS.
Це "ігри", після яких звільняють співробітників на різних рівнях.
Тренерам потрібно самоутвердитися, і вони вибирають собі жертву, на психологічному рівні тривало розкриваючи інформацію про співробітника, показуючи його слабкості та проблеми, через які він нібито не призведе компанію до успіху,... Читати відгук Ігри з кар'єрою: чому не варто довіряти тренерам академії OLOS
Друзі, хочу поділитися своїми думками про заходи, які проводить академія OLOS.
Це "ігри", після яких звільняють співробітників на різних рівнях.
Тренерам потрібно самоутвердитися, і вони вибирають собі жертву, на психологічному рівні тривало розкриваючи інформацію про співробітника, показуючи його слабкості та проблеми, через які він нібито не призведе компанію до успіху, а лише дестабілізує ситуацію. Співробітник не може протистояти тренеру, оскільки всі ці процеси відбуваються за його спиною.
Це використовують тренери, такі як Ольга Каретнікова (недоучений дитячий психолог) та Олена Маневич (пенсіонер з досвідом).
Вони застосовують психологічні прийоми для маніпуляцій і зміцнення своєї влади. Якщо хтось не піддається їх маніпуляціям або не відповідає їхнім очікуванням, починають його принижувати і перетворюють на мішень для насмішок. Ольга зі своїм непропорційним тілом і величезною головою навчає людей, як вести бізнес. Це абсурд, який призводить до руйнування команд і втрати співробітників, яких вони могли б утримати, якби не такі методи.
Ольга, ти впевнена у своїй значущості? Пора б приземлитися і зрозуміти, що в реальному житті тобі не допоможуть ані супергерої, ані магічні сили. Marvel — це гребані казки, і в реальності знайди собі такого ж, як ти, карлика, і нехай він задовольнить тебе. А Маневич можеш взяти з собою.