Медичний Центр Mediland (Меділенд) відгуки співробітників
Київ, ул. Маршала Рыбалко, д.11-Б
Медичний Центр Mediland (Меділенд) відгуки співробітників про роботу в Медичний Центр Mediland (Меділенд), відгуки про роботодавця. Зарплата, умови праці, кар'єрний ріст
Медичний Центр Mediland (Меділенд) відгуки співробітників про роботу в Медичний Центр Mediland (Меділенд), відгуки про роботодавця. Зарплата, умови праці, кар'єрний ріст
Медичний Центр Mediland (Меділенд)
Медичний центр «Mediland» - це багатопрофільний медичний центр у м.Київі.
Це оперативне консультування та лікування, хірургічні втручання будь-якої складності, сучасний та комфортабельний стаціонар для дорослих та дітей, сучасне медичне обладнання для лабораторних досліджень та діагностики.
Також в Mediland відкритий центр медичної естетики та дерматології.
Лікарі клініки виконують широкий спектр операційних... детальніше
Це оперативне консультування та лікування, хірургічні втручання будь-якої складності, сучасний та комфортабельний стаціонар для дорослих та дітей, сучасне медичне обладнання для лабораторних досліджень та діагностики.
Також в Mediland відкритий центр медичної естетики та дерматології.
Лікарі клініки виконують широкий спектр операційних... детальніше
Рейтинг 1 з 5 на підставі 2 відгуків
www.mediland.ua
Перейти на сайт
Медичні центри
Робота в клініці Меділенд
Були названі причини, які не відповідають дійсності та по факту - спростовані іншими людьми.
Для тих , хто збирається працювати знайте - намагається керувати клінікою не директор і не медичний директор, а... Читати відгук Працювала адміністратором у даному закладі і була звільнена «одним днем» без попередження та без попередніх нарікань у роботі з боку керівництва. І це все - в умовах війни!
Були названі причини, які не відповідають дійсності та по факту - спростовані іншими людьми.
Для тих , хто збирається працювати знайте - намагається керувати клінікою не директор і не медичний директор, а «сервіс-менеджер» - Марія Борисівна. Методи керування - збирання пліток, іх вигадка та донесення керівництву. Таким самим чином було звільнено педіатра клініки Нехаєнко Марію Іванівну, одним днем. Марія Борисівна взяла несуттєво незадоволеного пацієнта та завела за руку до директора, омишувши медичного директора і навмисне накалила обстановку та добилася звільнення лікаря, просто тому що та їй не подобалась.
До своєї «команди» бере подібних безпринципових двулічних людей, які на роботі займаються питаннями осуду та безкінечним самоствердженням за рахунок інших. Серед них Юля - старший адмін, Юля - касир, Лєна - керівник контакт центру та ін.
При спілкуванні з «вищезазначеною командою» раджу користуватися диктофоном, бо будьте готові , що ваші слова перекрутять.
Мені , наприклад було повідомлено МБ, що я можу попрацювати ще деякий час, а на наступний день коли я вийшла на роботу, сказано - отримати розрахунок, наче слова про допрацювання я вигадала.
Лікарям та колегам респект!
Пацієнтам дякую за постійний приємний зворотній звʼязок!
Погане ставлення до персоналу
Були названі причини, які не відповідають дійсності та по факту - спростовані іншими людьми.
Для тих , хто збирається працювати знайте - намагається керувати клінікою не директор і не медичний директор, а... Читати відгук Працювала адміністратором у даному закладі і була звільнена «одним днем» без попередження та без попередніх нарікань у роботі з боку керівництва. І це все - в умовах війни!
Були названі причини, які не відповідають дійсності та по факту - спростовані іншими людьми.
Для тих , хто збирається працювати знайте - намагається керувати клінікою не директор і не медичний директор, а «сервіс-менеджер» - Марія Борисівна. Методи керування - збирання пліток, іх вигадка та донесення керівництву. Таким самим чином було звільнено педіатра клініки Нехаєнко Марію Іванівну, одним днем. Марія Борисівна взяла незадоволеного пацієнта та завела за руку до директора, омишувши медичного директора і навмисне накалила обстановку.
До своєї «команди» бере подібних безпринципових двулічних людей, які на роботі займаються питаннями осуду та безкінечним самоствердженням за рахунок інших. Серед них Юля - старший адмін, Юля - касир, Лєна - менеджер стаціонару, Лєна - керівник контакт центру та ін.
При спілкуванні з «вищезазначеною командою» раджу користуватися диктофоном, бо будьте готові , що ваші слова перекрутять.
Мені наприклад було повідомлено МБ, що я можу попрацювати ще деякий час, а на наступний день коли я вийшла на роботу, сказано - отримати розрахунок, наче слова про допрацювання я вигадала.
Лікарям та колегам респект!
Пацієнтам дякую за постійний приємний зворотній звʼязок!
Медичний директор- найкраща!