Медицинский центр Mediland (Медиленд) отзывы сотрудников
Київ, ул. Маршала Рыбалко, д.11-Б
Медицинский центр Mediland (Медиленд) отзывы сотрудников о работе в Медицинский центр Mediland (Медиленд), отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост
Медицинский центр Mediland (Медиленд) отзывы сотрудников о работе в Медицинский центр Mediland (Медиленд), отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост
Медицинский центр Mediland (Медиленд)
Медицинский центр «Mediland» – это многопрофильный медицинский центр в Киеве.
Это оперативное консультирование и лечение, хирургическое вмешательство любой сложности, современный и комфортабельный стационар для взрослых и детей, современное медицинское оборудование для лабораторных исследований и диагностики.
Также в Mediland открыт центр медицинской эстетики и дерматологии.
Врачи клиники выполняют широкий спектр операционных... подробнее
Это оперативное консультирование и лечение, хирургическое вмешательство любой сложности, современный и комфортабельный стационар для взрослых и детей, современное медицинское оборудование для лабораторных исследований и диагностики.
Также в Mediland открыт центр медицинской эстетики и дерматологии.
Врачи клиники выполняют широкий спектр операционных... подробнее
Рейтинг 1 из 5 на основании 2 отзывов
www.mediland.ua
Перейти на сайт
Медицинские центры
Робота в клініці Меділенд
Були названі причини, які не відповідають дійсності та по факту - спростовані іншими людьми.
Для тих , хто збирається працювати знайте - намагається керувати клінікою не директор і не медичний директор, а... Читать отзыв Працювала адміністратором у даному закладі і була звільнена «одним днем» без попередження та без попередніх нарікань у роботі з боку керівництва. І це все - в умовах війни!
Були названі причини, які не відповідають дійсності та по факту - спростовані іншими людьми.
Для тих , хто збирається працювати знайте - намагається керувати клінікою не директор і не медичний директор, а «сервіс-менеджер» - Марія Борисівна. Методи керування - збирання пліток, іх вигадка та донесення керівництву. Таким самим чином було звільнено педіатра клініки Нехаєнко Марію Іванівну, одним днем. Марія Борисівна взяла несуттєво незадоволеного пацієнта та завела за руку до директора, омишувши медичного директора і навмисне накалила обстановку та добилася звільнення лікаря, просто тому що та їй не подобалась.
До своєї «команди» бере подібних безпринципових двулічних людей, які на роботі займаються питаннями осуду та безкінечним самоствердженням за рахунок інших. Серед них Юля - старший адмін, Юля - касир, Лєна - керівник контакт центру та ін.
При спілкуванні з «вищезазначеною командою» раджу користуватися диктофоном, бо будьте готові , що ваші слова перекрутять.
Мені , наприклад було повідомлено МБ, що я можу попрацювати ще деякий час, а на наступний день коли я вийшла на роботу, сказано - отримати розрахунок, наче слова про допрацювання я вигадала.
Лікарям та колегам респект!
Пацієнтам дякую за постійний приємний зворотній звʼязок!
Погане ставлення до персоналу
Були названі причини, які не відповідають дійсності та по факту - спростовані іншими людьми.
Для тих , хто збирається працювати знайте - намагається керувати клінікою не директор і не медичний директор, а... Читать отзыв Працювала адміністратором у даному закладі і була звільнена «одним днем» без попередження та без попередніх нарікань у роботі з боку керівництва. І це все - в умовах війни!
Були названі причини, які не відповідають дійсності та по факту - спростовані іншими людьми.
Для тих , хто збирається працювати знайте - намагається керувати клінікою не директор і не медичний директор, а «сервіс-менеджер» - Марія Борисівна. Методи керування - збирання пліток, іх вигадка та донесення керівництву. Таким самим чином було звільнено педіатра клініки Нехаєнко Марію Іванівну, одним днем. Марія Борисівна взяла незадоволеного пацієнта та завела за руку до директора, омишувши медичного директора і навмисне накалила обстановку.
До своєї «команди» бере подібних безпринципових двулічних людей, які на роботі займаються питаннями осуду та безкінечним самоствердженням за рахунок інших. Серед них Юля - старший адмін, Юля - касир, Лєна - менеджер стаціонару, Лєна - керівник контакт центру та ін.
При спілкуванні з «вищезазначеною командою» раджу користуватися диктофоном, бо будьте готові , що ваші слова перекрутять.
Мені наприклад було повідомлено МБ, що я можу попрацювати ще деякий час, а на наступний день коли я вийшла на роботу, сказано - отримати розрахунок, наче слова про допрацювання я вигадала.
Лікарям та колегам респект!
Пацієнтам дякую за постійний приємний зворотній звʼязок!
Медичний директор- найкраща!