Всем привет. Несколько мнений и мыслей про фирму капелоу. Когда Вы устраиваетесь на любую фирму, то все начинается с hr отдела. Там рассказывают как Вы им нужны и как Вам крупно "повезло" с фирмой. Но только потом Вы узнаете насколько истерзанный и измученный hr отдел на этой фирме. Hr менеджеров на капелоу меняют простите, как носки, после спортивной тренировки. Сколько... Читати відгук Всем привет. Несколько мнений и мыслей про фирму капелоу. Когда Вы устраиваетесь на любую фирму, то все начинается с hr отдела. Там рассказывают как Вы им нужны и как Вам крупно "повезло" с фирмой. Но только потом Вы узнаете насколько истерзанный и измученный hr отдел на этой фирме. Hr менеджеров на капелоу меняют простите, как носки, после спортивной тренировки. Сколько этих менеджеров было... уже всех не помню... полгода-год...новые...новые девушки по персоналу. Несмотря на то, что этот отдел много сделал из того, что можно было бы сделать в плане завлечения новых сотрудников. А много ли Вы специалистов привлечете на фирму, у которой маленькие ЗП, а требования по работе очень большие и со временем Ваши обязанности только растут? С Вас будут вязать шнурки, а потом когда Вы где-то облажаетесь, то Вам это не простят и даже не накажут, а просто уволят.Создаётся фальшивый образ приятной атмосферы, а какашки внутри структуры Вы увидите через пару месяцев работы. Вы увидите, что в принципе, нет единства коллег и духа атмосферы. Все работают от свистка до свистка. Никто особо не парится за работу. Кстати, там был один конструктор помешанный на работе и дисциплине. Так директор его уволил под предлогом, что много ошибок допускал. Хотя если посчитать ту нагрузку и все сложности, что делал бесплатно тот наивный простофиля, то где они ещё такого найдут полезного дуралея? Кстати, фирма создала неблагополучные условия для развития сотрудников и многих потеряла классных спецов то ли по глупости, то ли по тупости... Так вот, через пару месяцев Вы увидите, что на фирме большая текучка кадров. Руководство, в принципе, не парится по поводу текучки. Пусть уходят, душевное равновесие важнее. Через пару месяцев Вы почувствуете, что Вам не очень то и рады на этой фирме. И на Вас особо здесь не рассчитывают. Вам всегда в пику будут ставить чувство вины, что где-то что-то во время не сделали. Если Вы переживаете по этому поводу, то напрасно. Это все делается специально, чтобы Вас лучше контролировать. Им нужно убить Вашу самооценку и пошатнуть уверенность в себе. Им нужно показать Вам, что Вы мало что стоите, как специалист, и никто Вам лучшие финансовые условия не предложат. Вам преложат альтернативу от которой Вы не сможете отказаться. Либо терпи депрессию, либо уходи вон. У Вас появится "друг", который полезет к Вам дружить. Со временем Вы перейдёте на обсуждение острых тем по поводу работы. Это очень опасно делать на фирме капелоу. Я думаю, что Вы поняли, что это "подсадная утка", которую впрягли в это дело, чтобы узнать Ваше мнение про фирму и прямого начальника. Со временем вся инфа сольется начальству. Так сказать стукачи хотят быть максимально полезными. Потом Вы увидите, а Ваш "друг" по работе уже с Вами особо то и не общается, а Вы наговорили ему правды как Вы видите Вашу работу и перспективы фирмы. Вся информация сливается шефу. Семья про все знает. Мафия все видит. Если Вы неженатый или незамужняя и решите с каким нибудь коллегой закрутить любовный роман серьёзный или недолгострочный, то это тоже ничем хорошим для Вас не закончится. С одним из Вас фирма точно попрощается в скором времени. Доказано капелоу. Чтобы Вам сделать подножку, могут уволить Вашего парня или девушку. Они ведь прекрасно понимают, что делают вред обоим людям. Знают все, поэтому и делают. Со временем Вы узнаете неприятную правду. Что ЗП Вашего начальника где-то в два раза выше Вашей, а он особо ничего не делает. Если Ваш начальник носит титул " зам. директора" тогда в три раза его ЗП выше вашей и он тем более ничего полезного не делает на капелоу. Директор раньше всех пересаживал по комнатам и сам бегал с места на место как курица с яйцами. Видимо басни Крылова он никогда не читал. Надеюсь мои мысли были кому-то полезными. Ни в коем случае не пытаюсь гадить фирме капелоу, так как пока ещё тут работаю....но только пока... Но в скором времени будем прощаться с этой фирмой по причинах озвученных выше. Никакого хейта и злости ни к фирме, ни к людям населяющим этуфирму не испытываю. В целом работу на фирме оцениваю как "плохо", но не "ужасно". Всем добра и позитива. Да будет мир!
Пусть восторжествует правда