Дуже гарна компанія. Мені дуже сподобалося, що є можливість навчання в школі навчання перед працевлаштуванням. Це професійно. Я проходила два курси, спочатку після інтерв'ю я визначилася, що хочу займатися продажами ІТ-Продуктів. Вивчила і почала вести роботу в компанії (вони, до речі, після навчання гарантовано беруть у штат компанії на роботу). Потім дізналася, що у них є ще навчання на посаду... Читати відгук Дуже гарна компанія. Мені дуже сподобалося, що є можливість навчання в школі навчання перед працевлаштуванням. Це професійно. Я проходила два курси, спочатку після інтерв'ю я визначилася, що хочу займатися продажами ІТ-Продуктів. Вивчила і почала вести роботу в компанії (вони, до речі, після навчання гарантовано беруть у штат компанії на роботу). Потім дізналася, що у них є ще навчання на посаду Рекрутера, а мені це ближче і я прийняла рішення всередині компанії перейти на іншу посаду. Пройшла навчання і ось уже зараз займаюся пошуком розробників та іншого персоналу, а також проведення інтерв'ю з кандидатами. Все поки що дуже цікаво і дуже подобається. Навчання мені дуже допомогло, перше, що я вивчила продажі на курсі ІТ сейлз менеджер, це мені дало поняття як продавати як шукати і як поданість інформацію. А на курсі рекрутера вже вивчила все з пошуку персоналу. У результаті обидва курси замкнулися у мене в голові в єдину корисну інформацію, яка допомагає зараз у роботі.
Переваги:
Дуже класне та зрозуміле навчання, яке дуже захоплює за рахунок своєї покрокової структури – де мені просто потрібно було слідувати покроково та вивчати інформацію а також робити практичні завдання
Хороший та приємний керівник
Приємна дівчина Ейчар, яка проводила мені інтерв'ю
Велика компанія є можливість переходу на різні посади
Є кар'єрне зростання
Дуже потужна практика після навчання
Дуже потужне навчання, просто ідеально для людини без досвіду та з досвідом буде теж
Я вивчила багато нової та корисної інформації. Ознайомилася з 6 послугами, які надає компанія (розробка сайту, розробка додатків IOS/Android, інтернет-маркетинг, розробка ПЗ, розробка рішень на основі AI (штучний інтелект-машинне навчання, бот), розробка рішень VR (віртуальна реальність, коли світ повністю замінюється іншим за допомогою іммерсивних пристроїв), AR (доповнена реальність, доповнює реальний світ, наприклад, через екран телефону). Також, виписала країни, з якими... Читати відгук Я вивчила багато нової та корисної інформації. Ознайомилася з 6 послугами, які надає компанія (розробка сайту, розробка додатків IOS/Android, інтернет-маркетинг, розробка ПЗ, розробка рішень на основі AI (штучний інтелект-машинне навчання, бот), розробка рішень VR (віртуальна реальність, коли світ повністю замінюється іншим за допомогою іммерсивних пристроїв), AR (доповнена реальність, доповнює реальний світ, наприклад, через екран телефону). Також, виписала країни, з якими працює компанія та розклади робочого дня менеджерів, які з ними працюють. Корисною була інформація про портрет клієнта, його посаду та про принципи роботи Sales Manager (з керівником вибираємо країну, майданчик для пошуку клієнтів та тип послуг, що надаються). Переглянула рекомендації щодо створення профілю в Upwork та відео до них. Фото на аватар потрібно ставити обличчя з фоном, що відволікає, нормальне ім'я. Добре, якщо на сторінці стоїть відмітка на сторінку компанії, в якій працюєш (підвищується довіра клієнта). Додати наповненості сторінці за допомогою інформації, навичок, набрати друзів та контактів. Вивчила канали продажів (Upwork, Freelance, LinkedIn, холодні листи, партнерство/субпідряд, поїздки/ особисті зустрічі) та переваги компаній, залежно від їхнього розміру. Системи керування проектами (SCRUM, Agile). Переглянула основні стеки технологій, фреймворки та, що їх поділяють за належністю до мови програмування. Також вивчила гайд зі спеціальностей у ІТ-сфері та ІТ-словник. Переглянула ТЗ навіщо потрібно ТЗ з прикладу і,що він має бути складено максимально розгорнуто.
Переваги:
Сильне навчання на початку роботи
Інформація про навчання доступною мовою
Підтримка людей на навчанні
Хороший керівник відділу
Цікава робота
Хороша практика англійської мови, тому що робота з клієнтами з усього світу
Можливість роботи на ринок США
Можливість працювати в комфортному для мене графіку роботи
Робота повністю віддалена
Ніхто не стоїть над головою і не контролює кожен крок у роботі
Изучив первый модуль обучения я более детально узнал какие услуги придоставляет компании. Это разработка сайтов, мобильные приложения, маркетинг, разработка ПО, искуственный интелект, виртуальная и дополненая реальность.Узнал о задачах и обязаностях sales manager. Понял что клиенту нужно не продать, а помочь сделать выбор.Познакомился с целями компании. Что бы стать вашим сотрудником нужно быть честным, открытым, не вести двойных игр и взаимодейстовать... Читати відгук Изучив первый модуль обучения я более детально узнал какие услуги придоставляет компании. Это разработка сайтов, мобильные приложения, маркетинг, разработка ПО, искуственный интелект, виртуальная и дополненая реальность.Узнал о задачах и обязаностях sales manager. Понял что клиенту нужно не продать, а помочь сделать выбор.Познакомился с целями компании. Что бы стать вашим сотрудником нужно быть честным, открытым, не вести двойных игр и взаимодейстовать с людьми. Не нужно быть “Ждуном”. Не нужно обсуждать и оскорблять клиента. Стремиться сделать больше и стать лучше чем вчера.
Переваги:
Из плюсов для меня это лично это:
- Есть возможность трудоустройства после обучения
- Есть карьерный рост
- Есть поддержка на всех этапах в обучении и работе
- Можно самому влиять на доход и ограничений в принципе нет
- Хороший коллектив
- Компания разрабатывает интересные проекты Сайты, мобильные приложения и другое
Недоліки:
- Нужно быть максимально самостоятельными и самозамотивированным, потому что если нет желания работать, тебя никто не будет тянуть за шкирку за собой. Поддерживают в рамках того если ты хочешь работать. Хотя может это и не минус.
Что сказать хочу?! Мне нравится подход компании к своим сотрудникам, очень редко такое встретишь,- это круто. Очень часто я слышал слова человечность, семья, хорошие люди, помощь друг другу, команда, честность, единое целое,- это то, что должно быть в каждой компании, в такой компании хочется работать, и даже мыслей не может быть , что бы уйти в другую, или... Читати відгук Что сказать хочу?! Мне нравится подход компании к своим сотрудникам, очень редко такое встретишь,- это круто. Очень часто я слышал слова человечность, семья, хорошие люди, помощь друг другу, команда, честность, единое целое,- это то, что должно быть в каждой компании, в такой компании хочется работать, и даже мыслей не может быть , что бы уйти в другую, или искать лучше, ведь уже находишься с лучшими. Всегда мотивировали не только деньги, а и отношение людей, видеть что человек вырос или что то получилось с моей помощью, это бесценные эмоции. Цели сотрудников, всегда должны совпадать с целями компании. Качество, сервис, то чего нет на рынке создать, комфорт , классные цели. Быть клиентоориентированными , слышать каждого клиента, правильно вести, не каждый(с компаний) достойно выдержит, это должно быть много терпения и сил. Каждый клиент как пазл, к которому нужен свой правильный подход. Был прочитан регламент менеджера, причины снятия с должности, увольнения, занесения в черный список. Всё чётко, ясно и понятно, где принимаю данные условия. Интересные подсказки, с чего начать совершенствоваться. То что сказано за ютуб, согласен, ведь мы все иногда любители посмотреть приколы, разный треш, нежели развиваться) . Прочесть 8 книг , тоже очень интересно, две из перечисленных уже читал. Спин продаж и построение отдела продаж. Вторая книга осталась на руках) Я бы ещё рекомендовал книгу к прочтению :"Новый код нетворкинга" автор Гил Петерсил. Тренинги, семинары -это тоже очень интересный и полезный вид развития. Так как можно познакомиться с хорошими, полезными людьми, которые пригодятся по жизни. Самое тяжёлое, поддерживать связь со всеми. (Нетворкинг ).
Касательно того что писали о не успешных людях, вот на 100% мнение и мышление совпало, я таких людей сразу убирал из команды. Ведь были такие, что выходят на курилку с командой, и начинают рассказывать, план большой, не реально выполнить, нас не понимают, не те клиенты, лиды плохие, и так далее... это как в фильме Обитель зла, зомби , укусил и заразил, потому нужно истребить быстро, что бы не заразить хороших людей) И всегда учил своих менеджеров, говорить в глаза все. Никогда в жизни не говорить шепотом, и не молчать, только возле спящего или в театре, не мешая другим. В остальных случаях, всё в глаза и не скрывать. Лучше человеку узнать сразу, чем потом выльется всё в бурю, или недопонимание. Задавать вопросы, не делать то в чем сомневаешься. Что не стоит делать в компании.?! Тоже ознакомился, и согласен с каждым словом. Прям единомышленники )) Запомнился карьерный рост Есть желание и стремление , получить должность следующую , а именно:"Директор отделов продаж"! Буду делать всё, что от меня зависит на 200%, что бы получить минимум 100% По мотивации (заработку) будут вопросы. Правильный подсчёт, и кто считает зарплату сотрудникам? Я бы предложил, не делить сумму оборота, и потом с части брать процент сотрудникам, а сделать сразу процент от оборота.Он будет меньше, но и считать проще. Не 10%, а 5%. По деньгам это одно и тоже, а действий меньше, что бы считать. Всегда за упрощённый, прозрачный вид мотивации.
Достойная презентация, где всё понятно прописано. Новое для меня было ,- это искусственный интеллект, внедренный в бизнес, который заменит менеджеров и других сотрудников. Это интересно. Надо менеджерам только объяснить, что их не поменяем на искусственный интеллект, что бы не боялись) Пригласи друга , не плохой вид дохода, пассивного. Это будет интересно всем.
Касательно графика работы, остался вопрос , есть ли у менеджеров выходные? Так как не указано нигде, когда отдых, а только указано рабочие часы , в зависимости с какой страной работаем.
По поводу чек листов, хороший ход, если ещё можно отправлять клиентам данную информацию. Человек сможет выбрать что ему ближе. Это если нет определения. Если определился на приложение, то можно постараться показать чем лучше будет искусственный интеллект, и продать его. Если чек выше, и соответствует целям и интересам клиента. Впаривать никогда не надо. Навел просто пример)
Цели, идеи, миссия, философия компании, - это библия должна быть не только менеджера, а и каждого сотрудника )
Шляпа полная!Безграмотное руководство, не могут поставить конкретные задачи. Не организованная система работы и ведение клиентов. Все через одно место… Цены космические на разработку (програмистам платят копейки, а себе более 50% забирают за красивые глазки и за продвижение). С такими работать себя не уважать! Всем успехов!
Высокие з/п, есть карьерный рост, хорошее качественное обучение в школе, компания надежная и стабильная, международная компания, большой коллектив, очень доброе и хорошее руководство, хороший коллектив.
Переваги:
Все на высоком уровне, очень крутая и крупная компания.
Недоліки:
Требуют ответственность и самостоятельность от сотрудников.
Про навчання на двох курсах Рекрутер та ІТ Сейлз Менеджер а також про компанію
Про працю на посадi сейлз
Також, виписала країни, з якими... Читати відгук Я вивчила багато нової та корисної інформації. Ознайомилася з 6 послугами, які надає компанія (розробка сайту, розробка додатків IOS/Android, інтернет-маркетинг, розробка ПЗ, розробка рішень на основі AI (штучний інтелект-машинне навчання, бот), розробка рішень VR (віртуальна реальність, коли світ повністю замінюється іншим за допомогою іммерсивних пристроїв), AR (доповнена реальність, доповнює реальний світ, наприклад, через екран телефону).
Також, виписала країни, з якими працює компанія та розклади робочого дня менеджерів, які з ними працюють.
Корисною була інформація про портрет клієнта, його посаду та про принципи роботи Sales Manager (з керівником вибираємо країну, майданчик для пошуку клієнтів та тип послуг, що надаються).
Переглянула рекомендації щодо створення профілю в Upwork та відео до них. Фото на аватар потрібно ставити обличчя з фоном, що відволікає, нормальне ім'я. Добре, якщо на сторінці стоїть відмітка на сторінку компанії, в якій працюєш (підвищується довіра клієнта). Додати наповненості сторінці за допомогою інформації, навичок, набрати друзів та контактів.
Вивчила канали продажів (Upwork, Freelance, LinkedIn, холодні листи, партнерство/субпідряд, поїздки/ особисті зустрічі) та переваги компаній, залежно від їхнього розміру.
Системи керування проектами (SCRUM, Agile). Переглянула основні стеки технологій, фреймворки та, що їх поділяють за належністю до мови програмування.
Також вивчила гайд зі спеціальностей у ІТ-сфері та ІТ-словник. Переглянула ТЗ навіщо потрібно ТЗ з прикладу і,що він має бути складено максимально розгорнуто.
Про обучение IT Sales и компанию ITCAPITAL
Мнение о компании
Мне нравится подход компании к своим сотрудникам, очень редко такое встретишь,- это круто.
Очень часто я слышал слова человечность, семья, хорошие люди, помощь друг другу, команда, честность, единое целое,- это то, что должно быть в каждой компании, в такой компании хочется работать, и даже мыслей не может быть , что бы уйти в другую, или... Читати відгук Что сказать хочу?!
Мне нравится подход компании к своим сотрудникам, очень редко такое встретишь,- это круто.
Очень часто я слышал слова человечность, семья, хорошие люди, помощь друг другу, команда, честность, единое целое,- это то, что должно быть в каждой компании, в такой компании хочется работать, и даже мыслей не может быть , что бы уйти в другую, или искать лучше, ведь уже находишься с лучшими. Всегда мотивировали не только деньги, а и отношение людей, видеть что человек вырос или что то получилось с моей помощью, это бесценные эмоции.
Цели сотрудников, всегда должны совпадать с целями компании.
Качество, сервис, то чего нет на рынке создать, комфорт , классные цели. Быть клиентоориентированными , слышать каждого клиента, правильно вести, не каждый(с компаний) достойно выдержит, это должно быть много терпения и сил. Каждый клиент как пазл, к которому нужен свой правильный подход.
Был прочитан регламент менеджера, причины снятия с должности, увольнения, занесения в черный список. Всё чётко, ясно и понятно, где принимаю данные условия.
Интересные подсказки, с чего начать совершенствоваться. То что сказано за ютуб, согласен, ведь мы все иногда любители посмотреть приколы, разный треш, нежели развиваться) . Прочесть 8 книг , тоже очень интересно, две из перечисленных уже читал. Спин продаж и построение отдела продаж. Вторая книга осталась на руках) Я бы ещё рекомендовал книгу к прочтению :"Новый код нетворкинга" автор Гил Петерсил.
Тренинги, семинары -это тоже очень интересный и полезный вид развития. Так как можно познакомиться с хорошими, полезными людьми, которые пригодятся по жизни. Самое тяжёлое, поддерживать связь со всеми. (Нетворкинг ).
Касательно того что писали о не успешных людях, вот на 100% мнение и мышление совпало, я таких людей сразу убирал из команды. Ведь были такие, что выходят на курилку с командой, и начинают рассказывать, план большой, не реально выполнить, нас не понимают, не те клиенты, лиды плохие, и так далее... это как в фильме Обитель зла, зомби , укусил и заразил, потому нужно истребить быстро, что бы не заразить хороших людей)
И всегда учил своих менеджеров, говорить в глаза все. Никогда в жизни не говорить шепотом, и не молчать, только возле спящего или в театре, не мешая другим. В остальных случаях, всё в глаза и не скрывать. Лучше человеку узнать сразу, чем потом выльется всё в бурю, или недопонимание.
Задавать вопросы, не делать то в чем сомневаешься.
Что не стоит делать в компании.?!
Тоже ознакомился, и согласен с каждым словом. Прям единомышленники ))
Запомнился карьерный рост
Есть желание и стремление , получить должность следующую , а именно:"Директор отделов продаж"! Буду делать всё, что от меня зависит на 200%, что бы получить минимум 100%
По мотивации (заработку) будут вопросы. Правильный подсчёт, и кто считает зарплату сотрудникам? Я бы предложил, не делить сумму оборота, и потом с части брать процент сотрудникам, а сделать сразу процент от оборота.Он будет меньше, но и считать проще. Не 10%, а 5%. По деньгам это одно и тоже, а действий меньше, что бы считать. Всегда за упрощённый, прозрачный вид мотивации.
Достойная презентация, где всё понятно прописано. Новое для меня было ,- это искусственный интеллект, внедренный в бизнес, который заменит менеджеров и других сотрудников. Это интересно. Надо менеджерам только объяснить, что их не поменяем на искусственный интеллект, что бы не боялись) Пригласи друга , не плохой вид дохода, пассивного. Это будет интересно всем.
Касательно графика работы, остался вопрос , есть ли у менеджеров выходные? Так как не указано нигде, когда отдых, а только указано рабочие часы , в зависимости с какой страной работаем.
По поводу чек листов, хороший ход, если ещё можно отправлять клиентам данную информацию. Человек сможет выбрать что ему ближе. Это если нет определения. Если определился на приложение, то можно постараться показать чем лучше будет искусственный интеллект, и продать его. Если чек выше, и соответствует целям и интересам клиента. Впаривать никогда не надо. Навел просто пример)
Цели, идеи, миссия, философия компании, - это библия должна быть не только менеджера, а и каждого сотрудника )
Все отзывы куплены! Не связывайтесь!
ITCAPITAL (ITCAPIT) Украина