HeadHunter (hh.ua) відгуки клієнтів
HeadHunter (hh.ua) відгуки клієнтів
HeadHunter (hh.ua)
HeadHunter (hh.ua) - рекрутинговая компания, популярная в Украине с 2009 года. HeadHunter (hh.ua) предоставляет высококачественные услуги по поиску вакансий и подбору персонала. Многофункциональность и простота в пользовании сайтом привлекают все больше и больше пользователейиз разных стран мира. В интернет ресурсе работают профессионалы своего дела различного профиля, поэтому каждый желающий с... детальніше
Рейтинг 2.1 з 5 на підставі 9 відгуків
Сайти
Оновлення сайту та КРАХ сторінок та резюме!
Мав гарні резюме, дуже подобалось оформлення після завантаження у форматі пдф!
Подобалась можливість додавання сертифікатів, дипломів тощо до резюме!
Але... Після оновлення сайту, або то гроши "освоїти", або то ТОПа змінили, або то новий АТ найняли...все!
Зайти на сторінку не можу! Звернення до технічної підтримки а ні на пошту, а ні... Читати відгук Сум змінив задоволення! Поки що так... (((
Мав гарні резюме, дуже подобалось оформлення після завантаження у форматі пдф!
Подобалась можливість додавання сертифікатів, дипломів тощо до резюме!
Але... Після оновлення сайту, або то гроши "освоїти", або то ТОПа змінили, або то новий АТ найняли...все!
Зайти на сторінку не можу! Звернення до технічної підтримки а ні на пошту, а ні через телегу, протягом трьох тижнів не дало результатів! (((
Шкода (((
Отзыв сотрудника
Я ранее работала в компании и вернулась после декретного отпуска. О чем ни грамма не жалею. Сейчас у компании новый виток развития. У нас прекрасная, дружная и профессиональная команда. Мы активно захватываем рынок и приглашаем вас делать это... Читати відгук Уважаемые соискатели, пишу данный отзыв, чтобы при принятии решения идти или нет на собеседования, у вас была свежая информация о нашей компании.
Я ранее работала в компании и вернулась после декретного отпуска. О чем ни грамма не жалею. Сейчас у компании новый виток развития. У нас прекрасная, дружная и профессиональная команда. Мы активно захватываем рынок и приглашаем вас делать это вместе с нами.
Компания действительно ранее переживала не простой период, на это было 2 причин. Первая это выход из группы компаний HeadHunter. Вторая это коронакризис. Сейчас мы абсолютно самостоятельный, украинский проект GRC.ua. Прошедший все трудности и движущийся вперед.
Не формируйте выводы основываясь исключительно на отзывах в интернете, приходите к нам, пообщайтесь с нами, посмотрите на все своими глазами. Мы открыто поделимся любой интересующей информацией и будем рады видеть вас в команде GRC
Я добавлю к своему отзыву мнение коллег, дабы не спамить)
Таня, руководитель тех. поддержки:
Работаю в компании уже 1,5 года) Пришла менеджером по продажам и за полгода выросла до руководителя отдела. Было нелегко в некоторых рабочих моментах(продажники поймут)), но здесь впервые для себя ощутила, что такое поддержка коллег и руководителя. Когда тебя слышат, вникают, видят твой потенциал и ценят. Все пишут про дружные коллективы, а по факту это зачастую далеко от правды. А grc это что-то бОльшее, чем дружный коллектив – это круг единомышленников, когда все на одной волне, хоть и разные)) рада, что однажды мне повезло и я попала в такую команду! Теперь понимаю тех, кто работает на одном месте по 10-15 лет))
Катя, менеджер по продажам:
Проработав 3 месяца в компании поняла, что нашла не просто место работы, поняла , что обрела семью! Все Тим-лидеры очень хорошие , обучают, помогают, поддерживают сейлзов. Здесь нужно много работать, выполнять KPI по встречам и по звонкам, но вся эта проделанная работа потом конвертируется в счета. Главное это желание и любить продавать, любить общаться с людьми. Поддержка в коллективе огромная, дружественная атмосфера. ЗП ни разу за 3 месяца не задержали. Оформили официально еще на испытательном сроке. Если Вы хотите каждый день развиваться – вам по адресу. Коллеги- продажники, приходите к нам работать, у нас очень классно! Всему научат!
Антон Абрамов компания Gladiolo
А именно про 100 часов (13 дней) работы и никакой оплаты труда.
1. Условия труда
Для того чтобы тебе Антон Абрамов засчитал 1 рабочий день тебе нужно все 8 часов непрерывно кодить. Если это... Читати відгук К середине XIX в. крепостная система окончательно изжила себя? Нет только не с частными компаниями. В общем хочу вам рассказать об опыте работы в компании "Gladiolo".
А именно про 100 часов (13 дней) работы и никакой оплаты труда.
1. Условия труда
Для того чтобы тебе Антон Абрамов засчитал 1 рабочий день тебе нужно все 8 часов непрерывно кодить. Если это удалённая работа тогда будешь работать через апворк трекинг тайм или на офисе тогда другая программа. Если отлучился (например в туалет) тогда он тебе обязательно укажет тот промежуток времени и попросит удалить так как он не будет платить за него и обезательно скажет что ето не работа и я от тебя ожидаю больше продуктивности.
Получаеться чтобы отработать один рабочий день тебе нужно проработать 10 часов.
2. Задачи
Если Антон Абрамов делает за тебя какие-то фиксы - забудь за – то что он тебе заплатит за эту работу.
Время работы над задачами не обсуждаться за то в конце дня обязательно спросить как пресс и вот лови скрин здесь нет активности ты здесь застопорился, сделай ревю своей работы.
Из-за этого ты уставший еще быстрее должен делать как робот на автомате допуская даже мелкие ошибки. Ну ничего он не спросит об самочувствии он укажет на эти шибки и предупредить чтобы ты больше это не допускал.
Может кто-то знает как такие компании убрать с нашего рынка?
Не рекомендую
Текучка кадров
Переформат после которого клиентов совсем не будет
Плюсов нет
Колл центр во всей красоте
Модераторы блокируют безосновательно резюме
Сайт требующий лишнюю информацию
Тупые правила, модераторы-дятлы!
Постоянно блокировали резюме, поскольку я не указывал опыт работы, который никаким боком не относится к данной сфере... Но ладно, я разместил эту информацию... Так эти дятлы захотели еще подробности прошлой работы, достижения, функции и т.д. - повторюсь - это никаким боком не относится к моей новой сфере!!!
Никакого желания продолжать... Читати відгук нет слов... как же выбесили модераторы со своими дибильными правилами.
Постоянно блокировали резюме, поскольку я не указывал опыт работы, который никаким боком не относится к данной сфере... Но ладно, я разместил эту информацию... Так эти дятлы захотели еще подробности прошлой работы, достижения, функции и т.д. - повторюсь - это никаким боком не относится к моей новой сфере!!!
Никакого желания продолжать работу с этим ресурсом..!
Как «работодатели» воруют портфолио у дизайнеров
Тут же, чуть ниже под этим манящим призывом, на круглом фото в пластиковой улыбке скалит белые зубы девушка, показывающая свое "правильное" резюме всем желающим работать. И под этим фото еще одна зазывающая ссылка - "Три причины создать резюме".
Все на... Читати відгук На титульной странице сайта бросается в глаза призыв, манящий жирным шрифтом "Найдите работу мечты". ))) (напоминает лозунги пирамид 90-х)
Тут же, чуть ниже под этим манящим призывом, на круглом фото в пластиковой улыбке скалит белые зубы девушка, показывающая свое "правильное" резюме всем желающим работать. И под этим фото еще одна зазывающая ссылка - "Три причины создать резюме".
Все на этой страничке говорит Вам о том, что Вы должны, просто обязаны зарегистрироваться! И если Вы хотите "откликнуться" на вакансию работодателя, то не сможете это сделать, пока не заполните каждую строчку навязанного Вам шаблона так называемого "резюме".
Вы можете потратить на это весь день, и только ради того, чтобы нажать "счастливую" зеленую кнопочку "откликнуться" на странице вакансии работодателя! Но и это еще не все! )))
Главное, не спешите прикреплять изображения в "портфолио" к созданному Вами "резюме" на этом сайте! Так как оно, скорее всего, с того момента перестанет быть Вашим! Как только вы прикрепите свои работы в "портфолио" сайта, а затем "откликнетесь" на выбранную вами вакансию, после просмотра вашего резюме работодателем модератор, возможно, пришлет вам "радостное" известие о том, что "ваше резюме заблокировано"…))
В этом "письме счастья" вам будет предоставлен список самых разнообразных и невероятно надуманных мифических причин, по которым якобы пришлось "заблокировать" ваше резюме. Эти причины будут призывать Вас вернуться на сайт и "доработать" Ваше "резюме" до совершенства. И, возможно, среди них найдется одна причина, соответствующая действительности! Не дай Вам бог оказаться "безработным" (официально, конечно же) в течение последних нескольких лет!!! ))) Это может стать причиной "блокировки" Вашего резюме великим и всемогущим модератором!!! )))
И вот теперь, когда Вы попытаетесь найти хотя бы еще одну "настоящую" причину, Вы поймете, насколько она банально проста! "Работодатель" скачает "Ваше" портфолио (на самом деле, как только Вы его прикрепили, оно автоматически становится собственностью сайта), после чего модератор найдет любую причину для блокировки "Вашего" резюме! Ведь это так просто – легким движением руки Ваш многострадальный многомесячный (а у кого-то и многолетний) труд оказывается в руках предприимчивого "работодателя"!! Ничего не делая можно "убивать" не то что двух, а даже трех и пяти, а то и тысячи зайцев!!! ))
Мой совет, не прикрепляйте свое портфолио на подобных сайтах! Я например, показываю свои работы только на встрече и только со специалистом, который СПОСОБЕН оценить их качество! (Кстати, на собеседованиях тоже воруют Вашу интеллектуальную собственность, если Вы ее принесли на электронном носителе...)
Надеюсь, мой опыт будет полезен для многих, и Вы найдете для себя те "чужие ошибки", на которых можно хоть чему-то научиться дистанционно. ;-)
Возможно таких наивных, доверчивых и честных людей немало, а значит не все еще потеряно в мире жестокой конкуренции (теперь подумайте, для кого...) :)