Днепросталь відгуки клієнтів / страница 18
Днепросталь відгуки клієнтів
Днепросталь
Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА.
Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали.
Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... детальніше
Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали.
Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... детальніше
Рейтинг 2.9 з 5 на підставі 588 відгуків
Промислове виробництво
АТЕСТОВАНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ЭТО:
1)ПЕНСИЯ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ (закон и статья приведены ниже)
2)ОТПУСК НЕ 24 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ КАК У РАБОТНИКОВ ОФИСА, А 41 КАЛЕНДАРНЫЙ ДНЕНЬ (по списку№1)
3)БЕСПЛАТНОЕ МОЛОКО, МЫЛО И ДРУГИЕ МЕЛОЧИ
ХОРОШАЯ ЗАРПЛАТА НУЖНА СЕЙЧАС,НО И О БУДУЩЕМ НЕ ЗАБЫВАЙТЕ. ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ НА 10 ЛЕТ РАНЬШЕ ОДНОГОДОК - НЕПЛОХО.
Читати відгук ОФИЦИАЛЬНО ЗАВОД ПРИНЯЛИ.А РАБОЧИЕ МЕСТА АТЕСТОВЫВАТЬ СОБИРАЮТСЯ?
АТЕСТОВАНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ЭТО:
1)ПЕНСИЯ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ (закон и статья приведены ниже)
2)ОТПУСК НЕ 24 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ КАК У РАБОТНИКОВ ОФИСА, А 41 КАЛЕНДАРНЫЙ ДНЕНЬ (по списку№1)
3)БЕСПЛАТНОЕ МОЛОКО, МЫЛО И ДРУГИЕ МЕЛОЧИ
ХОРОШАЯ ЗАРПЛАТА НУЖНА СЕЙЧАС,НО И О БУДУЩЕМ НЕ ЗАБЫВАЙТЕ. ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ НА 10 ЛЕТ РАНЬШЕ ОДНОГОДОК - НЕПЛОХО.
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про пенсійне забезпечення
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад
і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;
б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих
місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше
20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам
і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;
в) трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві
сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення
55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не
менше 20 років на зазначеній роботі;
г) жінки, які працюють трактористами-машиністами, машиністами
будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин,
змонтованих на базі тракторів і екскаваторів, - після досягнення
50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не
менше 15 років на зазначеній роботі;
д) жінки, які працюють доярками (операторами машинного
доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років
і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання
встановлених норм обслуговування.
Норми обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку,
що визначається Кабінетом Міністрів України;
е) жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні,
збиранні та післязбиральній обробці тютюну,- після досягнення 50
років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років;
є) робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і
машинах, - за списком виробництв і професій, затверджуваним у
порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України, - після
досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20
років;
ж) жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві
та виховали п'ятеро і більше дітей, - незалежно від віку і
трудового стажу, в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів
України;
з) водії міського пасажирського транспорту (автобусів,
тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у
технологічному процесі важких і шкідливих виробництв:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи 25
років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6
місяців;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи 20
років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років.
{ Пункт "з" частини першої статті 13 в редакції Закону N 2356-12
від 15.05.92 }
{ Частину другу статті 13 виключено на підставі Закону
N 1461-III ( 1461-14 ) від 17.02.2000 }
{ Частину третю статті 13 виключено на підставі Закону
N 198/96-ВР від 16.05.96 }
Працівникам інших виробництв, професій та посад дострокові
пенсії залежно від умов праці (але не раніш як після досягнення
55 років чоловіками і 50 років жінками) можуть встановлюватися за
результатами атестації робочих місць за рахунок коштів
підприємств та організацій, призначених на оплату праці, які
перераховуються до Пенсійного фонду України на виплату пенсій до
досягнення працівником пенсійного віку, передбаченого статтею 12
цього Закону.
{ Частина третя статті 13 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 198/96-ВР від 16.05.96 }
Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до
введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше,
визначається статтею 100 даного Закону.
Контроль за правильністю застосування списків на пільгове
пенсійне забезпечення і якістю проведення атестації робочих місць
на підприємствах та в організаціях, підготовка пропозицій щодо
вдосконалення цих списків покладаються на органи Державної
експертизи умов праці. Положення про органи Державної експертизи
умов праці та порядок проведення атестації робочих місць
затверджуються Кабінетом Міністрів України.
Я даже на форуме городском писал, может кто... Читати відгук Люди, не верьте нашему Безбаху! таким место реально не в Верховной Раде! Пожалуйста не голосуйте за него, нас заставляют за него агитировать бесплатно,денег не платят. Постоянно угрожают, ни выходных ни проходных, а потом мастера ходят злые как собаки. Из за Безбаха на заводе житья нет!! Вот куда обращаться??? кто нам может помочь???
Я даже на форуме городском писал, может кто отзовется?? это уже ни в какие ворота не лезет, нагинают хуже чем при коммунистах
Я и не ожидал что все так серьезно...
Ну что ж,тогда нам пора законным путем делать профсоюз.
А после этого-забастовку.
давайте 11 ноября соберемся на остановке возле а т б возле карлаганки и выберем оргкомитет!
все неравнодушные подтягивайтесь в руках для опознания газета интерпайп
Несогласных -я прошу ко мне в кабинет.
Мы здесь всё мило обсудим.
АХ,СПАСИБО,ОСКОРБИЛИ ШАВКОЙ,НО НА ВЫ!!!!
Я ЗНАЮ,ЧТО СИДЯ В ОФИСЕ Я НЕ МОГУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ИЗ-ЗА ПИДОРАСОВ и дол БОЁ БОВ!!!!
НИ ДЛЯ КОГО ЖЕ НЕ СЕКРЕТ,ЧТО В ОФИСЕ НЕ МЕНЕЕ 5-ти ПИДОРАСОВ, КОТОРЫЕ, НЕ "СВОИХ"(НЕ ГЕЕВ) ЗАСТАВЛЯЮТ ДЕЛАТЬ УМУ НЕПОСТИЖИМОЕ!!!!
Я ,БЛЯТЬ ,НЕ БУДУ ЖАЛОВАТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ, НО ЗНАЙТЕ,ЧТО МЕНЯ НЕ РАЗ СКЛОНЯЛИ... Читати відгук РАБОТАТЬ,РАБЫ!!!!! СОЛНЦЕ ЕЩЁ ВЫСОКО!!!
АХ,СПАСИБО,ОСКОРБИЛИ ШАВКОЙ,НО НА ВЫ!!!!
Я ЗНАЮ,ЧТО СИДЯ В ОФИСЕ Я НЕ МОГУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ИЗ-ЗА ПИДОРАСОВ и дол БОЁ БОВ!!!!
НИ ДЛЯ КОГО ЖЕ НЕ СЕКРЕТ,ЧТО В ОФИСЕ НЕ МЕНЕЕ 5-ти ПИДОРАСОВ, КОТОРЫЕ, НЕ "СВОИХ"(НЕ ГЕЕВ) ЗАСТАВЛЯЮТ ДЕЛАТЬ УМУ НЕПОСТИЖИМОЕ!!!!
Я ,БЛЯТЬ ,НЕ БУДУ ЖАЛОВАТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ, НО ЗНАЙТЕ,ЧТО МЕНЯ НЕ РАЗ СКЛОНЯЛИ К ПРОТИВОЕСТЕСТВЕННЫМ ДЕЙСТВИЯМ СОТРУДНИКИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА!!!
ЧТО ТЫ МНЕ НА ЭТО СКАЖЕШЬ,ДОЛБОЁБ?
А ХУЛИ Ж ВЫ ТОГДА НАС ТРУДОУСТРАИВАЕТЕ ПО ПРОТЕКЦИИ "ПАПИКОВ"?И КАКОГО Х,,,Я ,ПРОСТИТЕ,Я ИЗ_ЗА ОБИЛИЯ ПИДОРОВ(НАТУРАЛЬНО,ГЕЕВ(!!!!)
НЕ МОГУ ПОДВИГАТЬСЯ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ ?
И ТРЕТИЙ ВОПРОС
А КОГО ВЫ НА ЗАВОДЕ ИЗ РУКОВОДЯЩЕГО ПЕРСОНАЛА МОЖЕТЕ НАЗВАТЬ "НАСТОЯЩИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ"?
ДВАДЦАТЬ ПЛАВОК КОЛЁСНОЙ СТАЛИ -И ДВАДЦАТ Ь ИЗ НИХ НЕКАЧЕСТВЕННЫ!!
И ЭТО ВСЁ П О Д Р Я Д!!!
ПО ЧЬЕЙ ВИНЕ???
ПО ВИНЕ "НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ?"
ИЛИ ПО ВИНЕ ГАНДОНОВ РАБОВ ,СПЯЩИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ!!!
ИЛИ ПО ВИНЕ НАЧАЛЬНИКОВ УЧАСТКОВ КОТОРЫЕ ТАК ПЛАВЯТ СТАЛЬ ЧТО МНЕ НЕ ПОВЫШАЮТ ЗАРПЛАТУ
На самом деле из этих 700 млн.$ 600 млн.разворовано,пошло на зарплату ...сауловым,итальяшкам,взятки,широкомасштабную пиар-компанию,50 млн.на строительство АБК,30 млн.на "солнце",
18 млн.на оборудование и 2 млн.на зарплату рабочим за все время.