Одна з найгірших співбесід у моїй практиці. Компанія активно приваблює кандидатів гучними обіцянками та високими зарплатами, але реальність виявилася зовсім іншою. Співбесіда проходила в атмосфері зверхності, упередженості та відвертої неповаги до кандидата. Запитання були хаотичними, місцями некомпетентними та не мали очевидного зв'язку з посадою. На прохання пояснити, чому відповіді не влаштовують, жодного аргументованого фідбеку надано не було. Найбільш показово те,... Читати відгук Одна з найгірших співбесід у моїй практиці.
Компанія активно приваблює кандидатів гучними обіцянками та високими зарплатами, але реальність виявилася зовсім іншою. Співбесіда проходила в атмосфері зверхності, упередженості та відвертої неповаги до кандидата.
Запитання були хаотичними, місцями некомпетентними та не мали очевидного зв'язку з посадою. На прохання пояснити, чому відповіді не влаштовують, жодного аргументованого фідбеку надано не було.
Найбільш показово те, що співбесіду фактично завершили без пояснення причин та без елементарного професійного підсумку. Складається враження, що мета процесу — не знайти спеціаліста, а продемонструвати власну важливість.
Не рекомендую. Якщо компанія дозволяє собі таке ставлення до кандидатів на етапі співбесіди, складно уявити, якою є внутрішня культура після працевлаштування.
Найбільше в цій компанії вражає не робота, а атмосфера всередині. Думка співробітників там, здається, нікого не цікавить. Від людей очікують лояльності, мовчання і захоплення керівництвом, але у відповідь часто немає елементарної поваги. Окрема тема - Олександр. Його в компанії подають майже як недосяжну величину, до якої ще треба “дорости”, щоб просто побачити чи поговорити. Виглядає це не як нормальне керівництво,... Читати відгук Найбільше в цій компанії вражає не робота, а атмосфера всередині. Думка співробітників там, здається, нікого не цікавить. Від людей очікують лояльності, мовчання і захоплення керівництвом, але у відповідь часто немає елементарної поваги.
Окрема тема - Олександр. Його в компанії подають майже як недосяжну величину, до якої ще треба “дорости”, щоб просто побачити чи поговорити. Виглядає це не як нормальне керівництво, а як культ особистості. При цьому ставлення до людей зверхнє і принизливе.
Якщо коротко: зовні все може виглядати пристойно, але всередині це токсична атмосфера, де людину легко знецінити.
Я ні за що і ні в якому разі не раджу йти працювати у Конс на Біс. Ви можете не читати відгуки, а просто подивитись на зарплати, які вони викладають в оголошеннях і при тому, що ніби то без досвіду. На ринку праці це нереально. Або ви можете просто подивитися відеоматеріали, як власник Олександр Морозов спілкується з людьми, насміхаючись чи... Читати відгук Я ні за що і ні в якому разі не раджу йти працювати у Конс на Біс. Ви можете не читати відгуки, а просто подивитись на зарплати, які вони викладають в оголошеннях і при тому, що ніби то без досвіду. На ринку праці це нереально. Або ви можете просто подивитися відеоматеріали, як власник Олександр Морозов спілкується з людьми, насміхаючись чи принижуючи їх, хоча найжахливіші відео почали видаляти з інтернету. Вам влаштують групову співбесіду, не попередивши. Потім, якщо Вас візьмуть на стажування (ніби оплачуване, але це не так), то будуть вас перевіряти на так звану манеру брехати, дадуть скрипки для цього, навчать агресивного поводження, і потім якось виявиться, що та вказана ними заробітна платня - то потім, коли ви станете окремим працівником, а зараз ви просто помічник і отримувати будете лише 20 тисяч. І так роками. Тому в них постійна зміна кадрів. Там буде штраф або прогул на хвилину затримки на зідзвон. Чи штраф, якщо не встигаєш. В тій компанії від голови гнила, агресивна і токсична політика, де залишаються лише ті, кому це близько за характером. І якщо ви звільнитеся самі, вам не виплатять нічого, це в них взагалі постійна практика. Я нігде ще не бачила такого маразму і такого ганебного відношення. Я ніколи не писали відгуки про свої невдалі досвіди роботи, але тут дуже хотіла застерегти тих, хто шукає інформацію про цю компанію. Ні, ні за що і ні в якому разі не рекомендую.
Компанія буде висмоктувати у вас всі соки, спокійного життя з ними чекати не варто. Працівник завжди має бути активний, про вихідні чи відпочинок ця компанія не чула, їм важливо вижати з людини все, що тільки можна, а потім з виправданям "неефективности" звільнити. Ще на єтапах співбесіди, куратори з синдромом бога прямо казати, що комфортної роботи з ціюєж компанією не буде.... Читати відгук Компанія буде висмоктувати у вас всі соки, спокійного життя з ними чекати не варто. Працівник завжди має бути активний, про вихідні чи відпочинок ця компанія не чула, їм важливо вижати з людини все, що тільки можна, а потім з виправданям "неефективности" звільнити. Ще на єтапах співбесіди, куратори з синдромом бога прямо казати, що комфортної роботи з ціюєж компанією не буде. Тому, якщо хтось подумаю, що зможе тут гарно заробити, майте на увазі, зо ви віддасте за це вільний час та спокійне життя!
Мене вистачило на два тижні починаючи з 1 туру співбесіди, закінчуючи платним стажуванням на вакансії рекрутер. Працювала раніше в великих компаніях, але такого ставлення не бачила ніде.Команда токсична, головна в відділі найму Наталія ставить себе королевою найму- по факту знань там не багато в голові, вона лише дає настанови своїм помічникам кому який трандюль дати. В зідзвоні ти не можеш... Читати відгук Мене вистачило на два тижні починаючи з 1 туру співбесіди, закінчуючи платним стажуванням на вакансії рекрутер. Працювала раніше в великих компаніях, але такого ставлення не бачила ніде.Команда токсична, головна в відділі найму Наталія ставить себе королевою найму- по факту знань там не багато в голові, вона лише дає настанови своїм помічникам кому який трандюль дати. В зідзвоні ти не можеш бути без посмішки (навіть якщо у тебе температура,чи вночі було багато повітряних тривог)чи ти без зачіски, без білого фону чи тобі треба поправити навушник( за логікою Наталі ти це повинен робити перед дзвінком). Доречі перед тим як вас візьмуть на стажування ви маєте придбати навушники, білий фон, оперативну пам'ять на компі, і обов'язково мати діловий стиль одягу якщо такого немає у вас.Відділ найму особливо Наталія після співбесіди в чаті найму називає кандидатів сцихопіхота та свою команду болото якщо приводити на співбесіду малу кількість кандидатів цитую'Тягнете мох в своє болото'тобто вона навіть не приховує, що працює в болоті вона головна там, а після співбесіди своїм колегам лише дає задачі для подальших пропіздонів. Короче кажучи в тут не знают що таке корпоративна культура і як з нею працювати, лише вміють всім кнути роздавати, про пряники вони не знають.І якщо ти задачі виконуєш не правильно в перші дні навчання, тебе очікує купа лайна на тебе як на людину, і навчати або виправляти тебе ніхто не буде, піздюліні люблять роздавати Наталя та Марта(взагалі двох слів неі може зв'язати, лише записує відео як працювати з сайтом робота та хелпер)ранку на зідзвоні та вечері в скайпі в чатах вже після робочго дня,вони очікують великих результатів від всіх співробітників при цьому чіткої мотивації в них немає, лише фраза'Покажи себе та потім ми тебе оцінемо та можливо подумаємо про гідну зп' вони думають що це працює в наш час.В своєму випадку не очікувала закінчення стажування до кінця місяця, та тих обіцяних 20 000 грн, хоча якщо як тут пишуть є система штрафів то не факт що і 20 000 було б. Висновок: якщо не бажаєте отримати купу лайна в свою адресу та стреси в наш не легкий час навіть не думайте сюди йти, бо це шарашка аферюг.
Проходила собеседовние и отказалась на втором этапе. Сплошной обман и токсичность. 1) 10 раз переспросила о зп, и каждый раз, мне говорили ставка- 40000грн. После прохождения собеседования ставка 15-20к, в зависимости от должности, на время стажировки, а потом ставки вообще нет, только процент. 2) Про вакансию ничего толком не могут объяснить. Рассказывают уже вконце второго собеседовния. Просто по факту тратять... Читати відгук Проходила собеседовние и отказалась на втором этапе. Сплошной обман и токсичность. 1) 10 раз переспросила о зп, и каждый раз, мне говорили ставка- 40000грн. После прохождения собеседования ставка 15-20к, в зависимости от должности, на время стажировки, а потом ставки вообще нет, только процент. 2) Про вакансию ничего толком не могут объяснить. Рассказывают уже вконце второго собеседовния. Просто по факту тратять время соискателя. 3) Официального трудоустройства нет, зато миллион раз повторили, что они задонатили 16млн за прошлый год. 4)Максимально токсичная обстановка, где с первых секунд вас шеймят за ответы на вопросы, а еще критикуют за плохой украинский. При этом сам сео со своими вип клиентами говорит на русском. При этом вдумайтесь, БЫВШИЙ БУХГАЛТЕР, после 5ти дневного обучения, будет консультировать БИЗНЕСМЕНОВ, как им поднять свой доход и развить бизнес. Сюр.
Одна з найгірших співбесід у моїй практиці.
Компанія активно приваблює кандидатів гучними обіцянками та високими зарплатами, але реальність виявилася зовсім іншою. Співбесіда проходила в атмосфері зверхності, упередженості та відвертої неповаги до кандидата.
Запитання були хаотичними, місцями некомпетентними та не мали очевидного зв'язку з посадою. На прохання пояснити, чому відповіді не влаштовують, жодного аргументованого фідбеку надано не було.
Найбільш показово те,... Читати відгук Одна з найгірших співбесід у моїй практиці.
Компанія активно приваблює кандидатів гучними обіцянками та високими зарплатами, але реальність виявилася зовсім іншою. Співбесіда проходила в атмосфері зверхності, упередженості та відвертої неповаги до кандидата.
Запитання були хаотичними, місцями некомпетентними та не мали очевидного зв'язку з посадою. На прохання пояснити, чому відповіді не влаштовують, жодного аргументованого фідбеку надано не було.
Найбільш показово те, що співбесіду фактично завершили без пояснення причин та без елементарного професійного підсумку. Складається враження, що мета процесу — не знайти спеціаліста, а продемонструвати власну важливість.
Не рекомендую. Якщо компанія дозволяє собі таке ставлення до кандидатів на етапі співбесіди, складно уявити, якою є внутрішня культура після працевлаштування.
Культ особистості, приниження та цькування - це все про Конс на Біс
Окрема тема - Олександр. Його в компанії подають майже як недосяжну величину, до якої ще треба “дорости”, щоб просто побачити чи поговорити. Виглядає це не як нормальне керівництво,... Читати відгук Найбільше в цій компанії вражає не робота, а атмосфера всередині. Думка співробітників там, здається, нікого не цікавить. Від людей очікують лояльності, мовчання і захоплення керівництвом, але у відповідь часто немає елементарної поваги.
Окрема тема - Олександр. Його в компанії подають майже як недосяжну величину, до якої ще треба “дорости”, щоб просто побачити чи поговорити. Виглядає це не як нормальне керівництво, а як культ особистості. При цьому ставлення до людей зверхнє і принизливе.
Якщо коротко: зовні все може виглядати пристойно, але всередині це токсична атмосфера, де людину легко знецінити.
Обман на кожному етапі роботи
Жахливе відношення
Антікомпанія
Ужас, не рекомендую тратить время
1) 10 раз переспросила о зп, и каждый раз, мне говорили ставка- 40000грн. После прохождения собеседования ставка 15-20к, в зависимости от должности, на время стажировки, а потом ставки вообще нет, только процент.
2) Про вакансию ничего толком не могут объяснить. Рассказывают уже вконце второго собеседовния. Просто по факту тратять... Читати відгук Проходила собеседовние и отказалась на втором этапе. Сплошной обман и токсичность.
1) 10 раз переспросила о зп, и каждый раз, мне говорили ставка- 40000грн. После прохождения собеседования ставка 15-20к, в зависимости от должности, на время стажировки, а потом ставки вообще нет, только процент.
2) Про вакансию ничего толком не могут объяснить. Рассказывают уже вконце второго собеседовния. Просто по факту тратять время соискателя.
3) Официального трудоустройства нет, зато миллион раз повторили, что они задонатили 16млн за прошлый год.
4)Максимально токсичная обстановка, где с первых секунд вас шеймят за ответы на вопросы, а еще критикуют за плохой украинский. При этом сам сео со своими вип клиентами говорит на русском.
При этом вдумайтесь, БЫВШИЙ БУХГАЛТЕР, после 5ти дневного обучения, будет консультировать БИЗНЕСМЕНОВ, как им поднять свой доход и развить бизнес. Сюр.