Працювала з квітня нерви витримали до липня ,тебе ненавидять лише за те що ти прийшов і хочешь працювати але треба навчати ,цього робити не хочуть а як що навчають то таке враження що ти дома в них ,кислотна атмосфера колективі.Багато чого при не кажуть ,розмір посадового окладу то таємниця ,так стабільність є ,лікарняні є.Але постійно працювати з думкою що прилетить... Читати відгук Працювала з квітня нерви витримали до липня ,тебе ненавидять лише за те що ти прийшов і хочешь працювати але треба навчати ,цього робити не хочуть а як що навчають то таке враження що ти дома в них ,кислотна атмосфера колективі.Багато чого при не кажуть ,розмір посадового окладу то таємниця ,так стабільність є ,лікарняні є.Але постійно працювати з думкою що прилетить бо це Нікополь то не кожний втримає.Цех нр 7 дільниця саме прийому металу.А більше за усе це російська мова і не в спілкуванні то таке ,перепустка на завод російською ,Карл третій рік війни місто 24/7 під обстрілами і перепустка російською
Переваги:
Стабільна зарплата
Недоліки:
Відсутність адекватного навчання професії на виробництві,сказали 3 місяця по факту 1.5 міс
худшего оформления груза за границу и представить не возможно! на вопросы почему так долго оформляют, кроме грубости ничего не услышишь, компания отстой полный. худшего оформления груза за границу и представить не возможно! на вопросы почему так долго оформляют, кроме грубости ничего не услышишь, компания отстой полный.
Полнейшим шоком было то условие, когда сказали что надо идти в военкомат и проходить (по каким-то там условиям) медкомиссию в своём районном военкомате (с отметкой в военном билете), откровенно говоря был ступор!?! Понятное дело, я отказался от столь странных условий, на чём мы распрощались окончательно и для обеих сторон безрезультатно. Бред ей богу, не знаю что на них нашло, но... Читати відгук Полнейшим шоком было то условие, когда сказали что надо идти в военкомат и проходить (по каким-то там условиям) медкомиссию в своём районном военкомате (с отметкой в военном билете), откровенно говоря был ступор!?! Понятное дело, я отказался от столь странных условий, на чём мы распрощались окончательно и для обеих сторон безрезультатно. Бред ей богу, не знаю что на них нашло, но такого не было никогда, да и сейчас, только у них одних такая муть!?! Сума сойти, только зря потратил три часа, на бесполезное собеседование! ((
Выиграл тендер на химчистку спецодежды для данного предприятия в течении года,отшили через 12 дней,да еще и не заплатили за работу.Некая Ясинецкая Алина работает в тупую против своего предприятия.Служба безопасности ее видать покрывает. Иду в суд. Выиграл тендер на химчистку спецодежды для данного предприятия в течении года,отшили через 12 дней,да еще и не заплатили за работу.Некая Ясинецкая Алина работает в тупую против своего предприятия.Служба безопасности ее видать покрывает. Иду в суд.
Переваги:
Красивый завод.
Недоліки:
Пытаются не платить поставщикам под разными предлогами.Служба безопасности покрывает воровство.
Людей с высокой квалификацией заставляют грести листья, лишают премий по надуманным причинам, руководители уроды- провоцируют на нарушение и затем налагают взыскание, увольняют без предупреждения, не отдают трудовую пока полицию не вызвал, постоянные поборы, то двери ремонтировать, то тепловоз подлатать. заставляют работать без выходных. Дают подписывать перевод в другую смену типа по согласию и не платят двойную-законную оплату. Оказывают моральное давление,... Читати відгук Людей с высокой квалификацией заставляют грести листья, лишают премий по надуманным причинам, руководители уроды- провоцируют на нарушение и затем налагают взыскание, увольняют без предупреждения, не отдают трудовую пока полицию не вызвал, постоянные поборы, то двери ремонтировать, то тепловоз подлатать. заставляют работать без выходных. Дают подписывать перевод в другую смену типа по согласию и не платят двойную-законную оплату. Оказывают моральное давление, задалбывают звонками с угрозами, Я не велся уволили, ссыкуны, а не руководители. Устроитесь работать не забывайте что вы ЧЕЛОВЕК и без Вас начальнишка полный НОЛЬ. В ждц поголовно дебилы руководят лемента, пляка, щербаков, коханов, петров, в военном столе дегенерат сережа .
Что и правда все так плохо? Зовут на собеседование, вот теперь думаю... Что и правда все так плохо? Зовут на собеседование, вот теперь думаю...
sven
26 червня, 2014 год
Этот завод как дойная корова руководство только бабло лопатами гребет аничего невкладывает. Корупция на самом высшем уровне одни сплошные откаты. Детки начальства по создавали фиктивные фирмы по снабджению завода и отмывают деньги пример завод покупает селикон в тюбиках по 200гр за штуку а в магазине он стоит 15-20гр и это правда сам лично видел накладные, итак вовсем. Провсоюз права... Читати відгук Этот завод как дойная корова руководство только бабло лопатами гребет аничего невкладывает. Корупция на самом высшем уровне одни сплошные откаты. Детки начальства по создавали фиктивные фирмы по снабджению завода и отмывают деньги пример завод покупает селикон в тюбиках по 200гр за штуку а в магазине он стоит 15-20гр и это правда сам лично видел накладные, итак вовсем. Провсоюз права рабочих не отстаивает такое впечетление что нас и залюдей вовсе считают.Пищевой блок оставляет желать лудшего,еслибы туда приехала Ольга Фреймут она бы инфаркт получилабы. А сприходом нового ген директора Горнштейна завод вообще опустился ниже плинтуса,начали спектакль ставить ,,Ревизор,, где он там главный кукловод.Одним словом маразматик,далудшебы поинтересовался каким воздухом рабочие дышат, какую воду пьют, какого качества обеды едят. Учебные центры для повышения квалификации не работают,а зачем тупым быдлом легче управлять. Охрана вообще озверела как в тюрьме хотят обыскивают а хотят и в клетку могут посадить, унас в управлении завода есть камера где кстати недавно повесился человек. Вобщем унас на заводе как в правительстве сплошной бардак что хотят то и делают, полная задница.
миша
25 лютого, 2014 год
жопа жопа
Работник Интерпайп
7 січня, 2014 год
ДнепроСраль.... ДнепроСраль....
Гость
13 грудня, 2013 год
Интерпайп Никополь. Убийственное рвение по поводу закона о запрете курения в общественных местах. В ст. 13 сказано: “Забороняється, крім спеціально відведених для цього місць, куріння тютюнових виробів:1) у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності;”…Так они запретили курить на ВСЕЙ территории, а не в помещениях и берут штраф по 500 грн. Хотя по закону штраф 51-170... Читати відгук Интерпайп Никополь. Убийственное рвение по поводу закона о запрете курения в общественных местах. В ст. 13 сказано: “Забороняється, крім спеціально відведених для цього місць, куріння тютюнових виробів: 1) у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності;”… Так они запретили курить на ВСЕЙ территории, а не в помещениях и берут штраф по 500 грн. Хотя по закону штраф 51-170 грн. и за повторное в течении года 170-340 грн. Мест для курения вообще НЕТ. Работники молчат и платят если попадутся охране.
Интерпаевец
29 травня, 2013 год
Эти грёбанные олигархи развалили металлургию и засунули в ...опу,зарплаты просто смешные,работа тяжелая и вредная,зато пинчук великий меценат,хотя его работяги сосут палец! Не в коем случае не идите работать а интерпайп,а будущим студентам советую не поступать в горную и мет.академию,ребята подумайте мозгами и ищите новую будущую профессию! Эти грёбанные олигархи развалили металлургию и засунули в ...опу,зарплаты просто смешные,работа тяжелая и вредная,зато пинчук великий меценат,хотя его работяги сосут палец! Не в коем случае не идите работать а интерпайп,а будущим студентам советую не поступать в горную и мет.академию,ребята подумайте мозгами и ищите новую будущую профессию!
ответ фанату к вопросу по кадрам
26 лютого, 2013 год
нет, это не слухи. Это правда. А еще правда в том, что освободившуюся вакансию упраздняют, перебрасывая обязанности на других, либо и без того перегруженных работников, либо несведующих в конкретном вопросе людей. А зато подхалимов, жополизов и сволочей плодят и придумывают для них всякие немыслимые отдел по работе с персоналом (39чел.), отдел обучения и развития персонала (11 чел.), отдел по оплате... Читати відгук нет, это не слухи. Это правда. А еще правда в том, что освободившуюся вакансию упраздняют, перебрасывая обязанности на других, либо и без того перегруженных работников, либо несведующих в конкретном вопросе людей. А зато подхалимов, жополизов и сволочей плодят и придумывают для них всякие немыслимые отдел по работе с персоналом (39чел.), отдел обучения и развития персонала (11 чел.), отдел по оплате труда (5 чел.), отдел найма и развития персонала (1 чел.), отдел организационного развития (7 чел.). Итого 57 чел. только штатных, а еще есть целая армия нештатных, в то время как раньше, и даже уже не при совке, был только отдел кадров, который охватывал гораздо больший круг вопросов, а не плодил отделы и начальников. При этом пристраивают в эти отделы бездельников.
карлолиб
24 лютого, 2013 год
кто в курсе о назначении операционного дирекирра в корпорации........ кто в курсе о назначении операционного дирекирра в корпорации........
Работавший на НТЗ
20 лютого, 2013 год
Полностью подтверждаю то, что сказано ПАПРИКАМИ.Худшего отношения к людям найти невозможно!Касательно зарплат тоже согласен, работаю сейчас на WESTA - оклад 5 200 грн.Всем удачи! Полностью подтверждаю то, что сказано ПАПРИКАМИ.Худшего отношения к людям найти невозможно!Касательно зарплат тоже согласен, работаю сейчас на WESTA - оклад 5 200 грн.Всем удачи!
rfhkjkb,
14 лютого, 2013 год
завод старый,но хоть какие-то традиции есть ,ветеранов чествуют,лагерь ,базу содержат хоть- как нибудь...... завод старый,но хоть какие-то традиции есть ,ветеранов чествуют,лагерь ,базу содержат хоть- как нибудь......
ПАПРИКА-3
11 лютого, 2013 год
Положительные стороны компанииих нетОтрицательные стороны компании...присоединяюсь к ниже сказанномуи добовляю !) медкомиссия сплошная выкачка денег, при поступлении и прохождении диспансеризации 2)оплата желает лучшего, нанимают подрядчиков, а своим нет денег поднять оклады,если и подняли, то урезали премию 3) оборудование новое только на проверку качества трубы, но при том, что изготовляют на старом откуда взять качество обслуживающий персонал... Читати відгук Положительные стороны компанииих нетОтрицательные стороны компании...присоединяюсь к ниже сказанномуи добовляю !) медкомиссия сплошная выкачка денег, при поступлении и прохождении диспансеризации 2)оплата желает лучшего, нанимают подрядчиков, а своим нет денег поднять оклады,если и подняли, то урезали премию 3) оборудование новое только на проверку качества трубы, но при том, что изготовляют на старом откуда взять качество обслуживающий персонал не в силах произвести ремонт без запчастей 4) меняя начальство сумма не меняется, а воз и ныне там писал Крылов .завод катиться в яму вырытую компанией интерпайп,Пинчук при этом строит нам памятники при жизни солнце восходящее над кладбищем оао ИНТЕРПАЙП!!! :((
ПАПРИКА-2
11 лютого, 2013 год
Положительные стороны компанииРазве что вредный(горячий) стаж для льготной пенсии. Если доживу.Отрицательные стороны компании...Оборудование убитое 35 лет без капитального ремонта прокатного стана. Качество трубы сами понимаете.За пять лет добили его низким уровнем обслуживания. А где же ему взятся если в дневной смене 3 человека и по два в смене. Это на 3000 единиц оборудования. За и снабжение... Читати відгук Положительные стороны компанииРазве что вредный(горячий) стаж для льготной пенсии. Если доживу.Отрицательные стороны компании...Оборудование убитое 35 лет без капитального ремонта прокатного стана. Качество трубы сами понимаете.За пять лет добили его низким уровнем обслуживания. А где же ему взятся если в дневной смене 3 человека и по два в смене. Это на 3000 единиц оборудования. За и снабжение оставляет желать лучшего. Не знаю. На рынке есть все. где они достаю столько бракованых деталей? :)... Детали 85 года выпуска работают в десятки раз лучше новых.Начальники постоянно хамят подчиненным. Отношения скорее напоминают отношение пана к рабу. Оплата тоже низкая. Например за проходной с моими знаниями зарабатываю 5000 гривен/мес. А великий гигант НТЗ сделал великий оклад в 2000 и мы должны их хвалить за это. О подарке на новый год я вообще молчу.В общем нечего тут ловить:)За 10 лет безупречной службы заработал только болячки:) советовать работать не буду. Думай сам.
ПАПРИКА
11 лютого, 2013 год
Положительные стороны компаниисоц пакет (на большинстве участков оформляют далеко не сразу, по договору!), легальная з/п, выплачивается относительно регулярно. На предприятие работают программы обучения и развития персонала, но как правило на них попадают либо бездельники, либо чьи-то сынки. Возможность роста и развития есть только у "своих". В городе (на других металлургических предприятиях) в принципе востребованы специалисты (с хорошим опытом и... Читати відгук Положительные стороны компаниисоц пакет (на большинстве участков оформляют далеко не сразу, по договору!), легальная з/п, выплачивается относительно регулярно. На предприятие работают программы обучения и развития персонала, но как правило на них попадают либо бездельники, либо чьи-то сынки. Возможность роста и развития есть только у "своих". В городе (на других металлургических предприятиях) в принципе востребованы специалисты (с хорошим опытом и по профилю!) с НТЗ . В основном, хорошие коллективы и специалисты, так что в плане людей, тут всё нормально!Отрицательные стороны компании...Явная динамика к разваливанию старого производства (закрыли первый трубный, второй трубный, мартен, на очереди, скорее всего третий цех). Очень низкий (для такого производства) уровень заработной платы (в большинстве случаев, максимум 2.500грн. на руки!), довольно таки частые взыскания (по премии)! Оборудование (конечно не считая Днепростали) изношено (как минимум) на 85%-90%! Спец. одежда неудовлетворительного качества, приходится часто покупать самостоятельно, за что не компенсируют, хотя обязаны!?! За больничные, гоняют (больничный надо закрывать обязательно у терапевта завода), но зарплата при них выше;))! Отпуск (у нас на участке нехватка людей) стали разбивать на два периода (по две недели). Острая нехватка людей (на нек. участках), так что частенько приходится вкалывать за троих, а получать за одного!
ССС
11 лютого, 2013 год
ТОЛЬКО ПРОСТИТЕ БОЛЬНОЙ НА ГОЛОВУ СПЕЦИАЛИСТ БУДЕТ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ ЗА 2500-3000ГРН. !!! ТОЛЬКО ПРОСТИТЕ БОЛЬНОЙ НА ГОЛОВУ СПЕЦИАЛИСТ БУДЕТ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ ЗА 2500-3000ГРН. !!!
HJJ
4 січня, 2013 год
что происходит на заводе...... какое-то запустение хоть ау.... что происходит на заводе...... какое-то запустение хоть ау....
С прокатного
8 жовтня, 2012 год
уберите с завод эту мразь Безбаха! такое впечатление как будто это рабочие придумали чтобы он шел избираться. Житья нет - то иди агитируй за него, а то вообще придумли - пересказывать передачу про Безбаха, которая по телевизору вчера шла. Как прямо в СССР живем... уберите с завод эту мразь Безбаха! такое впечатление как будто это рабочие придумали чтобы он шел избираться. Житья нет - то иди агитируй за него, а то вообще придумли - пересказывать передачу про Безбаха, которая по телевизору вчера шла. Как прямо в СССР живем...
фанат
4 жовтня, 2012 год
что-то бегут с НТЗ ЦЕННЫЕ КАДРЫ..... или слухи что-то бегут с НТЗ ЦЕННЫЕ КАДРЫ..... или слухи
android
8 вересня, 2012 год
Бредовая компания,ничего хорошего ждать от неё простому человеку не приходится,читайте отзывы о заводе Днепросталь. Бредовая компания,ничего хорошего ждать от неё простому человеку не приходится,читайте отзывы о заводе Днепросталь.