ИНТЕРПАЙП
Опубликовано 11 февраля, 2012 год
Продуктовый ряд:
для нефтегазовой промышленности: бесшовные обсадные трубы диаметром 140-340 мм с толщиной стенки 6,4-15,4 мм, трубы для транспортировки нефти и газа диаметром 42-377 мм с толщиной стенки 4,5 – 65 мм
для машиностроения и энергетической отрасли: бесшовные трубы диаметром 33-377 мм с толщиной стенки 4-65 мм, в том числе для погружных электронасосов (ПЭН) и погружных электродвигателей (ПЭД) диаметром 87-159 мм с толщиной стенки 3 - 8 мм; подшипниковые диаметром 36 - 183 мм с толщиной стенки 3,6 – 38 мм; прецизионные трубы диаметром 35-108 мм с толщиной стенки 3,5 – 18 мм, для других промышленных отраслей: бесшовные трубы диаметром 33-377 мм с толщиной стенки 4-65 мм
цельнокатаные железнодорожные колеса для локомотивов, пассажирских и грузовых вагонов, вагонов метро диаметром от 650 до 1269 мм, бандажи диаметром от 690 до 1260 мм
Предприятие сертифицировано на соответствие международным стандартам:
система управления качеством соответствует международным стандартам ISO 9001 и API Q1
система управления окружающей средой сертифицирована согласно стандарту ISO 14001
трубная продукция сертифицирована на соответствие международным и национальным стандартам API 5CT, API 5L, EN (DIN), ASTM, ГОСТ
колесная продукция соответствует требованиям международных и межгосударственных стандартов: UIC – Merkblatt 812-3V, 812-2V, sowie DB BN 918 277, AAR M 107, ГОСТ 10791
Производственные мощности предприятия включают в себя:
Сталеплавильный цех:
4 мартеновские печи
внепечная обработка стали в составе печь-ковш и вакууматор камерного типа
Цех по производству бесшовных труб на трубопрокатном агрегате с автомат-станом (диаметр труб 73 -168 мм):
линия первичной отделки и контроля труб
линия неразрушающего ультразвукового контроля
линия нарезки резьбы на трубах и муфтах, гидроопрессовки труб
линия нарезки фаски, гидроопрессовки труб
линия покраски и упаковки труб
Цех по производству труб на трубопрокатном агрегате с пильгер-станом (диаметр труб 168 - 377 мм):
линии первичной отделки и контроля труб
линия закалки и отпуска труб для нефтегазодобычи и транспортировки нефти и газа
линии неразрушающего контроля труб (ультразвуковой и магнитопорошковый контроль)
линии нарезки резьбы на трубах и муфтах, гидроопрессовки труб, покраски и упаковки труб
линии по производству и неразрушающему контролю муфт
Цех по производству труб специального назначения на трубопрокатном агрегате со станом Асселя (диаметр труб от 76 до 203 мм):
линия первичной отделки и контроля труб
линии холодного волочения труб специального назначения диаметром от 87 до 159 мм (ПЭН, ПЭД, трубы с оребрением)
линия расточки горячекатаных подшипниковых труб
линии холодной прокатки труб специального назначения диаметром от 33 до 170 мм (подшипниковые, прецизионные, котельные)
линии нормализации и отжига труб специального назначения
линия неразрушающего ультразвукового контроля
Колесопрокатный цех:
прессопрокатная линия для производства колёс диаметром от 650 до 1269 мм
прессопрокатная линия для производства колец и бандажей
линии механической обработки колес
линии термической обработки колес и бандажей
линии дробеструйного упрочнения колёс
линии неразрушающего контроля колёс и бандажей (ультразвуковой, магнитно-порошковый и твердомерный контроль)
линии окончательной отделки колёс и бандажей
Промышленное производство
Робота на заводах.
логистика интерпайп никополь
Военкомат, комиссия?!!
воровство
НТЗ помойка
отлично
ПРАВДА?
1) у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності;”…
Так они запретили курить на ВСЕЙ территории, а не в помещениях и берут штраф по 500 грн. Хотя по закону штраф 51-170... Читать отзыв Интерпайп Никополь. Убийственное рвение по поводу закона о запрете курения в общественных местах. В ст. 13 сказано: “Забороняється, крім спеціально відведених для цього місць, куріння тютюнових виробів:
1) у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності;”…
Так они запретили курить на ВСЕЙ территории, а не в помещениях и берут штраф по 500 грн. Хотя по закону штраф 51-170 грн. и за повторное в течении года 170-340 грн. Мест для курения вообще НЕТ. Работники молчат и платят если попадутся охране.
Худшего отношения к людям найти невозможно!
Касательно зарплат тоже согласен, работаю сейчас на WESTA - оклад 5 200 грн.
Всем удачи!
их нет
Отрицательные стороны компании...
присоединяюсь к ниже сказанномуи добовляю !) медкомиссия сплошная выкачка денег, при поступлении и прохождении диспансеризации 2)оплата желает лучшего, нанимают подрядчиков, а своим нет денег поднять оклады,если и подняли, то урезали премию 3) оборудование новое только на проверку качества трубы, но при том, что изготовляют на старом откуда взять качество обслуживающий персонал... Читать отзыв Положительные стороны компании
их нет
Отрицательные стороны компании...
присоединяюсь к ниже сказанномуи добовляю !) медкомиссия сплошная выкачка денег, при поступлении и прохождении диспансеризации 2)оплата желает лучшего, нанимают подрядчиков, а своим нет денег поднять оклады,если и подняли, то урезали премию 3) оборудование новое только на проверку качества трубы, но при том, что изготовляют на старом откуда взять качество обслуживающий персонал не в силах произвести ремонт без запчастей 4) меняя начальство сумма не меняется, а воз и ныне там писал Крылов .завод катиться в яму вырытую компанией интерпайп,Пинчук при этом строит нам памятники при жизни солнце восходящее над кладбищем оао ИНТЕРПАЙП!!! :((
Разве что вредный(горячий) стаж для льготной пенсии. Если доживу.
Отрицательные стороны компании...
Оборудование убитое 35 лет без капитального ремонта прокатного стана. Качество трубы сами понимаете.
За пять лет добили его низким уровнем обслуживания. А где же ему взятся если в дневной смене 3 человека и по два в смене. Это на 3000 единиц оборудования. За и снабжение... Читать отзыв Положительные стороны компании
Разве что вредный(горячий) стаж для льготной пенсии. Если доживу.
Отрицательные стороны компании...
Оборудование убитое 35 лет без капитального ремонта прокатного стана. Качество трубы сами понимаете.
За пять лет добили его низким уровнем обслуживания. А где же ему взятся если в дневной смене 3 человека и по два в смене. Это на 3000 единиц оборудования. За и снабжение оставляет желать лучшего. Не знаю. На рынке есть все. где они достаю столько бракованых деталей? :)... Детали 85 года выпуска работают в десятки раз лучше новых.
Начальники постоянно хамят подчиненным. Отношения скорее напоминают отношение пана к рабу. Оплата тоже низкая. Например за проходной с моими знаниями зарабатываю 5000 гривен/мес. А великий гигант НТЗ сделал великий оклад в 2000 и мы должны их хвалить за это. О подарке на новый год я вообще молчу.
В общем нечего тут ловить:)
За 10 лет безупречной службы заработал только болячки:) советовать работать не буду. Думай сам.
соц пакет (на большинстве участков оформляют далеко не сразу, по договору!), легальная з/п, выплачивается относительно регулярно. На предприятие работают программы обучения и развития персонала, но как правило на них попадают либо бездельники, либо чьи-то сынки. Возможность роста и развития есть только у "своих". В городе (на других металлургических предприятиях) в принципе востребованы специалисты (с хорошим опытом и... Читать отзыв Положительные стороны компании
соц пакет (на большинстве участков оформляют далеко не сразу, по договору!), легальная з/п, выплачивается относительно регулярно. На предприятие работают программы обучения и развития персонала, но как правило на них попадают либо бездельники, либо чьи-то сынки. Возможность роста и развития есть только у "своих". В городе (на других металлургических предприятиях) в принципе востребованы специалисты (с хорошим опытом и по профилю!) с НТЗ . В основном, хорошие коллективы и специалисты, так что в плане людей, тут всё нормально!
Отрицательные стороны компании...
Явная динамика к разваливанию старого производства (закрыли первый трубный, второй трубный, мартен, на очереди, скорее всего третий цех). Очень низкий (для такого производства) уровень заработной платы (в большинстве случаев, максимум 2.500грн. на руки!), довольно таки частые взыскания (по премии)! Оборудование (конечно не считая Днепростали) изношено (как минимум) на 85%-90%! Спец. одежда неудовлетворительного качества, приходится часто покупать самостоятельно, за что не компенсируют, хотя обязаны!?! За больничные, гоняют (больничный надо закрывать обязательно у терапевта завода), но зарплата при них выше;))! Отпуск (у нас на участке нехватка людей) стали разбивать на два периода (по две недели). Острая нехватка людей (на нек. участках), так что частенько приходится вкалывать за троих, а получать за одного!