Ruslan Отзыв написан 21 июля, 2023 год117 просмотров
Тут я хочу поділитися своїм жахливим досвідом (на жаль жахливим), пропрацювавши перші місяці відразу можна зрозуміти, що кар'єрного зростання у тебе не буде від слова зовсім, так, ти виконуватимеш якісь внутрішні завдання (різної складності, як кому потрапить), але це не про Айті зростання в плані скілів, які ви хочете отримати з самого початку. Тут з тобою поводяться як з рабом, треба постійно сидіти на колах, які зовсім нікому не потрібні (сидиш на колі і розумієш, що сидиш з компашкою дибілів), треба щоразу відсилати скріни екрану, що ти щось робиш, хочеш поссяти, то напиши про це, бо якщо ти потрібен будеш в цей момент і тебе не буде на місці, то зарахують вихідний)))) Про заробітню плату я мовчу, тут 100% рабство, вона дуже маленька, якщо ти потрапляєш на проєкт, то тобі ще дадуть бонуси у вигляді 1000 грн, за те що ти такий молодець, на проєкті буде жах жахливий, клієнти там кончені на всю голову, ти будеш страждати всі дні, будь готовий до істерик зі сторони клієнта і тд.
Я коли влаштовувався сюди, то я бачив погані відгуки, але тоді не було вибору, добре, що наші шляхи розійшлись) терпіння всім хто буде тут працювати.
Достоинства:
Зарплата майже завжди вчасно.
Рабство.
Недостатки:
Співвідношення задач до зп, тобто ти раб.
Заробітня плата, тобто ти раб.
Відсутність професіоналізму.
Немає проєктів, сиди роби що хочеш, якщо напишеш в звіті що нічого не робив(тобто правду), то тебе звільнять(питання тоді, навіщо брали мене, якщо проєктів нема), тупорилі.
Купа недоліків, тут можна цілий день перераховувати.
Дякуємо за вашу відверту зворотну інформацію про ваш досвід роботи. Ми розуміємо, що для вас ця робота виявилася дуже складною і ми не виправдали ваших очікувань.
Ми розуміємо ваше розчарування, якщо ви відчули, що робота не надавала достатньо можливостей для кар'єрного зростання, можливо ви пропрацювали не так багато часу, бо з часом кар'єрне зростання або розвиток дійсно є, перехід у інший відділ та можливість працювати на іноземних проєктах також в наявності.
Дзвінки у відділах так звісно є, вони потрібні для врегулювання поточних питань, відповідей на ваші запитання, бо ми команда і наші результати залежать від кожного учасника.
Щодо вимог до постійного звітування та додаткового контролю, так як ми працюємо віддалено, дуже складно контролювати всіх працівників окремо, яких більше 150 чоловік, тому ми ввели систему "скрін шот" три рази на день, зараз цей процес вбудований у срм, тому відправити скрін займає не більше 3 сек, якщо ви на робочому місці. Працюємо 8 годин на день, якщо треба відлучитися у цей період, просто попереджаєте тім ліда і ніяких проблем не має.
Стосовно зп, вона заздалегідь обговорюється з рекрутером перед виходом на роботу та прописана у договорі.
Виправдовуючи недоліки, хочемо наголосити, що в кожному досвіді є можливість для навчання та росту. Не завжди вдається знайти ідеальну роботу з першого разу, і погані досвіди можуть стати цінним уроком для майбутніх виборів.
Я бажаю вам успіху в пошуку нових можливостей та вірю, що ви знайдете роботу, де ви зможете розвиватися і досягти того, що ви бажаєте!
Remote Employees - як отримати найгірший досвід в IT у твоєму житті. - Отзывы о Remote Employees
Я коли влаштовувався сюди, то я бачив погані відгуки, але тоді не було вибору, добре, що наші шляхи розійшлись) терпіння всім хто буде тут працювати.
отзыв
Комментарии к отзыву
Ми розуміємо ваше розчарування, якщо ви відчули, що робота не надавала достатньо можливостей для кар'єрного зростання, можливо ви пропрацювали не так багато часу, бо з часом кар'єрне зростання або розвиток дійсно є, перехід у інший відділ та можливість працювати на іноземних проєктах також в наявності.
Дзвінки у відділах так звісно є, вони потрібні для врегулювання поточних питань, відповідей на ваші запитання, бо ми команда і наші результати залежать від кожного учасника.
Щодо вимог до постійного звітування та додаткового контролю, так як ми працюємо віддалено, дуже складно контролювати всіх працівників окремо, яких більше 150 чоловік, тому ми ввели систему "скрін шот" три рази на день, зараз цей процес вбудований у срм, тому відправити скрін займає не більше 3 сек, якщо ви на робочому місці. Працюємо 8 годин на день, якщо треба відлучитися у цей період, просто попереджаєте тім ліда і ніяких проблем не має.
Стосовно зп, вона заздалегідь обговорюється з рекрутером перед виходом на роботу та прописана у договорі.
Виправдовуючи недоліки, хочемо наголосити, що в кожному досвіді є можливість для навчання та росту. Не завжди вдається знайти ідеальну роботу з першого разу, і погані досвіди можуть стати цінним уроком для майбутніх виборів.
Я бажаю вам успіху в пошуку нових можливостей та вірю, що ви знайдете роботу, де ви зможете розвиватися і досягти того, що ви бажаєте!