Проработал около 2 лет на предприятии в проектном институте. очень много всего было за это время. Каждые 1-2 месяца менялись руководители. В основном, это были молодые, модельной внешности девочки, принципиально ничего не понимающие в сфере нашей работы. Постоянно требующие при этом выполнения невыполнимых задач. К примеру, моя первая начальница не приняла на работу специалиста из за такого же имени... Читать отзыв Проработал около 2 лет на предприятии в проектном институте. очень много всего было за это время.
Каждые 1-2 месяца менялись руководители. В основном, это были молодые, модельной внешности девочки, принципиально ничего не понимающие в сфере нашей работы. Постоянно требующие при этом выполнения невыполнимых задач. К примеру, моя первая начальница не приняла на работу специалиста из за такого же имени как у её бывшего парня "муд*ка". Любые разговоры о здравом смысле, о повышении коэффициента полезного действия расцениваются как лень, трусость, нежелание работать.
Коллектив ужаснейший. Все жалуются друг на друга начальству, при этом сидя за соседними столами. Кто больше наябедничал - тому премия. Есть закоренелый костяк, получающий огромные годовые премии за свои доносы начальству, и бесконечно меняющийся поток стажёров ввергнутых в обман и пытающихся что-то заработать.
Удерживают молодняк тем, что обещают такую же, огромную годовую премию за год работы без косяков. За такие деньги люди готовы год терпеть хамство со стороны начальства и каторжные условия труда без выходных. Естественно никакой премии не будет, можете и не надеяться. Так же упомяну, что ставка согласованная с начальницей на собеседовании, значительно отличалась той что я в итоге получал.
Полнейший бардак в организации работ, чёрная бухгалтерия, подделка документов и печатей. "Супер быстрая" скорость выполнения работ достигается отнюдь не из за слаженной и организованной работы, а из за коррупции, жадности, жажды наживы и хитрости в достижениях своих целей любой ценой.
Отдельный привет Полонниковой Елене Николаевне (ГИП) и Черепашенко Елене (бухгалтер). Я таких дерзких, хамовитых и коварных женщин не встречал вообще никогда в жизни. Честно, непонятно откуда такая ненависть к своим подчинённым, к людям, которые по сути, зарабатывают вам же ваши огромнейшие зарплаты
Коллектив в бухгалтерии просто жах. Целый день ржут, ничем особо не занимаются, а когда приходит время идти домой, то все остаются, потому как ничего не успевают. И плюс субота рабочий день, хоть в ваканции и убрали, чтобы сразу не пугать кандидатов. Люди приходят стажируются несколько дней и уходят. Постоянно требуется бухгалтер по зарплате. Бухалтера еще обратите внимание на... Читать отзыв Коллектив в бухгалтерии просто жах. Целый день ржут, ничем особо не занимаются, а когда приходит время идти домой, то все остаются, потому как ничего не успевают. И плюс субота рабочий день, хоть в ваканции и убрали, чтобы сразу не пугать кандидатов. Люди приходят стажируются несколько дней и уходят. Постоянно требуется бухгалтер по зарплате. Бухалтера еще обратите внимание на то, что у них подный бардак в документах по з.п. Больничные не заполняютя ни отделом кадров, ни бухгалтером. Как расчитывать стаж человеку вообще не понятно. Трудовые хранятся дома у кадровика. Не спроста они часто меняют офисы.
Не работал (на счастье, вероятно). Приглашали на собеседование.Мне время не подходило и дали номер начальника отдела, с ней согласовали день и время, а так же услышал заверенное обещание перезвонить. Уже и вакансия ихняя закрылась, а мне супер ответственный начальник до сих пор "звонит". Вывод: если на начальном этапе тебя кинули (хозяин слова, хочу дам хочу возьму назад), так же будет... Читать отзыв Не работал (на счастье, вероятно). Приглашали на собеседование.Мне время не подходило и дали номер начальника отдела, с ней согласовали день и время, а так же услышал заверенное обещание перезвонить. Уже и вакансия ихняя закрылась, а мне супер ответственный начальник до сих пор "звонит". Вывод: если на начальном этапе тебя кинули (хозяин слова, хочу дам хочу возьму назад), так же будет и в работе. Будьте бдительны!!!!
Проектная организация ПП "Асгард" ставит достаточно жесткие, трудно достижимые сроки исполнения проектной документации, но то и понятно, ведь задача руководителя выжать по максимуму с новичков, пока те отдаются на испытательном сроке по-максимуму. Проектов много, отвечать будете как ГИП Подойдет одаренным гениям-проектантам для получения нового опыта "как за 2-3-х сотрудников". В случае ошибок, Ваша личность с ухмылкой будет обсуждаться зам. директора... Читать отзыв Проектная организация ПП "Асгард" ставит достаточно жесткие, трудно достижимые сроки исполнения проектной документации, но то и понятно, ведь задача руководителя выжать по максимуму с новичков, пока те отдаются на испытательном сроке по-максимуму. Проектов много, отвечать будете как ГИП Подойдет одаренным гениям-проектантам для получения нового опыта "как за 2-3-х сотрудников". В случае ошибок, Ваша личность с ухмылкой будет обсуждаться зам. директора при вашем отсутствии
Достоинства:
1 печеньки и кофеек бесплатно! (вы за них все равно заплатите, когда будете увольняться - негласно вычтут за "некачественные" или "не вовремя" сданные проекты)
2 отличные кресла и раб. стол с техникой и ремонтом
Недостатки:
1 недоплачена ранее оговоренная сумма с работодателем на испыт. сроке
2. при официальном оформлении - минималка, остальное в конверте
Компания по проектированию НВК в Днепропетровской области. Абсолютно недобросовестный работодатель. Обманывают своих сотрудников во всех вопросах. Некачественно проектируют и руководят проектированием. Не ведитесь на ихние вакансии и зарплаты от 7000 грн. ЭТО ВСЁ ОБМАН!
Работал в ПП АСГАРД на реконструкции и ремонте дорожных покрытий. Работать в данном предприятии нравилось так как оно приватное, отношение к работнику совершенно иное нежели в государственном учреждении и платили гораздо выше.
ОСТОРОЖНО!!!
Каждые 1-2 месяца менялись руководители. В основном, это были молодые, модельной внешности девочки, принципиально ничего не понимающие в сфере нашей работы. Постоянно требующие при этом выполнения невыполнимых задач. К примеру, моя первая начальница не приняла на работу специалиста из за такого же имени... Читать отзыв Проработал около 2 лет на предприятии в проектном институте. очень много всего было за это время.
Каждые 1-2 месяца менялись руководители. В основном, это были молодые, модельной внешности девочки, принципиально ничего не понимающие в сфере нашей работы. Постоянно требующие при этом выполнения невыполнимых задач. К примеру, моя первая начальница не приняла на работу специалиста из за такого же имени как у её бывшего парня "муд*ка". Любые разговоры о здравом смысле, о повышении коэффициента полезного действия расцениваются как лень, трусость, нежелание работать.
Коллектив ужаснейший. Все жалуются друг на друга начальству, при этом сидя за соседними столами. Кто больше наябедничал - тому премия. Есть закоренелый костяк, получающий огромные годовые премии за свои доносы начальству, и бесконечно меняющийся поток стажёров ввергнутых в обман и пытающихся что-то заработать.
Удерживают молодняк тем, что обещают такую же, огромную годовую премию за год работы без косяков. За такие деньги люди готовы год терпеть хамство со стороны начальства и каторжные условия труда без выходных. Естественно никакой премии не будет, можете и не надеяться. Так же упомяну, что ставка согласованная с начальницей на собеседовании, значительно отличалась той что я в итоге получал.
Полнейший бардак в организации работ, чёрная бухгалтерия, подделка документов и печатей. "Супер быстрая" скорость выполнения работ достигается отнюдь не из за слаженной и организованной работы, а из за коррупции, жадности, жажды наживы и хитрости в достижениях своих целей любой ценой.
Отдельный привет Полонниковой Елене Николаевне (ГИП) и Черепашенко Елене (бухгалтер). Я таких дерзких, хамовитых и коварных женщин не встречал вообще никогда в жизни. Честно, непонятно откуда такая ненависть к своим подчинённым, к людям, которые по сути, зарабатывают вам же ваши огромнейшие зарплаты
Жесть
Прочел.
Не советую как бухгалтер
Брехуны
Асгард, ПП
Подойдет одаренным гениям-проектантам для получения нового опыта "как за 2-3-х сотрудников". В случае ошибок, Ваша личность с ухмылкой будет обсуждаться зам. директора... Читать отзыв Проектная организация ПП "Асгард" ставит достаточно жесткие, трудно достижимые сроки исполнения проектной документации, но то и понятно, ведь задача руководителя выжать по максимуму с новичков, пока те отдаются на испытательном сроке по-максимуму. Проектов много, отвечать будете как ГИП
Подойдет одаренным гениям-проектантам для получения нового опыта "как за 2-3-х сотрудников". В случае ошибок, Ваша личность с ухмылкой будет обсуждаться зам. директора при вашем отсутствии
ПП "АСГАРД"
ПП АСГАРД