Проработал около 2 лет на предприятии в проектном институте. очень много всего было за это время. Каждые 1-2 месяца менялись руководители. В основном, это были молодые, модельной внешности девочки, принципиально ничего не понимающие в сфере нашей работы. Постоянно требующие при этом выполнения невыполнимых задач. К примеру, моя первая начальница не приняла на работу специалиста из за такого же имени... Читать отзыв Проработал около 2 лет на предприятии в проектном институте. очень много всего было за это время.
Каждые 1-2 месяца менялись руководители. В основном, это были молодые, модельной внешности девочки, принципиально ничего не понимающие в сфере нашей работы. Постоянно требующие при этом выполнения невыполнимых задач. К примеру, моя первая начальница не приняла на работу специалиста из за такого же имени как у её бывшего парня "муд*ка". Любые разговоры о здравом смысле, о повышении коэффициента полезного действия расцениваются как лень, трусость, нежелание работать.
Коллектив ужаснейший. Все жалуются друг на друга начальству, при этом сидя за соседними столами. Кто больше наябедничал - тому премия. Есть закоренелый костяк, получающий огромные годовые премии за свои доносы начальству, и бесконечно меняющийся поток стажёров ввергнутых в обман и пытающихся что-то заработать.
Удерживают молодняк тем, что обещают такую же, огромную годовую премию за год работы без косяков. За такие деньги люди готовы год терпеть хамство со стороны начальства и каторжные условия труда без выходных. Естественно никакой премии не будет, можете и не надеяться. Так же упомяну, что ставка согласованная с начальницей на собеседовании, значительно отличалась той что я в итоге получал.
Полнейший бардак в организации работ, чёрная бухгалтерия, подделка документов и печатей. "Супер быстрая" скорость выполнения работ достигается отнюдь не из за слаженной и организованной работы, а из за коррупции, жадности, жажды наживы и хитрости в достижениях своих целей любой ценой.
Отдельный привет Полонниковой Елене Николаевне (ГИП) и Черепашенко Елене (бухгалтер). Я таких дерзких, хамовитых и коварных женщин не встречал вообще никогда в жизни. Честно, непонятно откуда такая ненависть к своим подчинённым, к людям, которые по сути, зарабатывают вам же ваши огромнейшие зарплаты
Коллектив в бухгалтерии просто жах. Целый день ржут, ничем особо не занимаются, а когда приходит время идти домой, то все остаются, потому как ничего не успевают. И плюс субота рабочий день, хоть в ваканции и убрали, чтобы сразу не пугать кандидатов. Люди приходят стажируются несколько дней и уходят. Постоянно требуется бухгалтер по зарплате. Бухалтера еще обратите внимание на... Читать отзыв Коллектив в бухгалтерии просто жах. Целый день ржут, ничем особо не занимаются, а когда приходит время идти домой, то все остаются, потому как ничего не успевают. И плюс субота рабочий день, хоть в ваканции и убрали, чтобы сразу не пугать кандидатов. Люди приходят стажируются несколько дней и уходят. Постоянно требуется бухгалтер по зарплате. Бухалтера еще обратите внимание на то, что у них подный бардак в документах по з.п. Больничные не заполняютя ни отделом кадров, ни бухгалтером. Как расчитывать стаж человеку вообще не понятно. Трудовые хранятся дома у кадровика. Не спроста они часто меняют офисы.
Отношение к работникам как к рабам. Рабочий день заканчиваеться в 18:30 и если вы уходите в 18 35 то руководитель киевского офиса, которая по образованию дизайнер и сама на работу попадает только после обеда, очень удивляеться и называет вас бездельниками. Если Вы привыкли праздновать офицыальные государственные и христианские праздники вместе со всей страной, то можете об этом забыть, поскольку... Читать отзыв Отношение к работникам как к рабам. Рабочий день заканчиваеться в 18:30 и если вы уходите в 18 35 то руководитель киевского офиса, которая по образованию дизайнер и сама на работу попадает только после обеда, очень удивляеться и называет вас бездельниками. Если Вы привыкли праздновать офицыальные государственные и христианские праздники вместе со всей страной, то можете об этом забыть, поскольку тут люди вкалывают даже на день независимости, когда на майдане идет парад и ваш полуподвальный офис здрыгаеться от техники которая едет по центру Вы пашете и ждете 17 30, поскольку руководитель-дизайнер разрешил Вам уйти пораньше на час в честь праздника, сама она кстати по праздникам на работу не выходит, как и ее заместитель. На тот уровень зарплаты который Вам обещали на собеседовании можете даже не расчитовать, дадут сколько дадут, при том что минималка в конверте, остальное на руки, ни о какой официалке и речи не идет. Когда вы проработав год, попросите отпуск, Вам скажут что не могут Вам выдать его полностью, хотите полторы недели берите, остальное за свой счет, хотя руководитеь дизайнер в отпуск ездить не стесняеться и часто пропадает на несколько дней, аргументируя свое отсутствие робочими поездками в Днепр. Хотите попасть в рабство - милости просим, нет - обходите стороной эту контору...
Не работал (на счастье, вероятно). Приглашали на собеседование.Мне время не подходило и дали номер начальника отдела, с ней согласовали день и время, а так же услышал заверенное обещание перезвонить. Уже и вакансия ихняя закрылась, а мне супер ответственный начальник до сих пор "звонит". Вывод: если на начальном этапе тебя кинули (хозяин слова, хочу дам хочу возьму назад), так же будет... Читать отзыв Не работал (на счастье, вероятно). Приглашали на собеседование.Мне время не подходило и дали номер начальника отдела, с ней согласовали день и время, а так же услышал заверенное обещание перезвонить. Уже и вакансия ихняя закрылась, а мне супер ответственный начальник до сих пор "звонит". Вывод: если на начальном этапе тебя кинули (хозяин слова, хочу дам хочу возьму назад), так же будет и в работе. Будьте бдительны!!!!
Проектная организация ПП "Асгард" ставит достаточно жесткие, трудно достижимые сроки исполнения проектной документации, но то и понятно, ведь задача руководителя выжать по максимуму с новичков, пока те отдаются на испытательном сроке по-максимуму. Проектов много, отвечать будете как ГИП Подойдет одаренным гениям-проектантам для получения нового опыта "как за 2-3-х сотрудников". В случае ошибок, Ваша личность с ухмылкой будет обсуждаться зам. директора... Читать отзыв Проектная организация ПП "Асгард" ставит достаточно жесткие, трудно достижимые сроки исполнения проектной документации, но то и понятно, ведь задача руководителя выжать по максимуму с новичков, пока те отдаются на испытательном сроке по-максимуму. Проектов много, отвечать будете как ГИП Подойдет одаренным гениям-проектантам для получения нового опыта "как за 2-3-х сотрудников". В случае ошибок, Ваша личность с ухмылкой будет обсуждаться зам. директора при вашем отсутствии
Достоинства:
1 печеньки и кофеек бесплатно! (вы за них все равно заплатите, когда будете увольняться - негласно вычтут за "некачественные" или "не вовремя" сданные проекты)
2 отличные кресла и раб. стол с техникой и ремонтом
Недостатки:
1 недоплачена ранее оговоренная сумма с работодателем на испыт. сроке
2. при официальном оформлении - минималка, остальное в конверте
Компания по проектированию НВК в Днепропетровской области. Абсолютно недобросовестный работодатель. Обманывают своих сотрудников во всех вопросах. Некачественно проектируют и руководят проектированием. Не ведитесь на ихние вакансии и зарплаты от 7000 грн. ЭТО ВСЁ ОБМАН!
Работал в ПП АСГАРД на реконструкции и ремонте дорожных покрытий. Работать в данном предприятии нравилось так как оно приватное, отношение к работнику совершенно иное нежели в государственном учреждении и платили гораздо выше.
ОСТОРОЖНО!!!
Каждые 1-2 месяца менялись руководители. В основном, это были молодые, модельной внешности девочки, принципиально ничего не понимающие в сфере нашей работы. Постоянно требующие при этом выполнения невыполнимых задач. К примеру, моя первая начальница не приняла на работу специалиста из за такого же имени... Читать отзыв Проработал около 2 лет на предприятии в проектном институте. очень много всего было за это время.
Каждые 1-2 месяца менялись руководители. В основном, это были молодые, модельной внешности девочки, принципиально ничего не понимающие в сфере нашей работы. Постоянно требующие при этом выполнения невыполнимых задач. К примеру, моя первая начальница не приняла на работу специалиста из за такого же имени как у её бывшего парня "муд*ка". Любые разговоры о здравом смысле, о повышении коэффициента полезного действия расцениваются как лень, трусость, нежелание работать.
Коллектив ужаснейший. Все жалуются друг на друга начальству, при этом сидя за соседними столами. Кто больше наябедничал - тому премия. Есть закоренелый костяк, получающий огромные годовые премии за свои доносы начальству, и бесконечно меняющийся поток стажёров ввергнутых в обман и пытающихся что-то заработать.
Удерживают молодняк тем, что обещают такую же, огромную годовую премию за год работы без косяков. За такие деньги люди готовы год терпеть хамство со стороны начальства и каторжные условия труда без выходных. Естественно никакой премии не будет, можете и не надеяться. Так же упомяну, что ставка согласованная с начальницей на собеседовании, значительно отличалась той что я в итоге получал.
Полнейший бардак в организации работ, чёрная бухгалтерия, подделка документов и печатей. "Супер быстрая" скорость выполнения работ достигается отнюдь не из за слаженной и организованной работы, а из за коррупции, жадности, жажды наживы и хитрости в достижениях своих целей любой ценой.
Отдельный привет Полонниковой Елене Николаевне (ГИП) и Черепашенко Елене (бухгалтер). Я таких дерзких, хамовитых и коварных женщин не встречал вообще никогда в жизни. Честно, непонятно откуда такая ненависть к своим подчинённым, к людям, которые по сути, зарабатывают вам же ваши огромнейшие зарплаты
Жесть
Прочел.
Не советую как бухгалтер
Ужас полнейший
Когда вы проработав год, попросите отпуск, Вам скажут что не могут Вам выдать его полностью, хотите полторы недели берите, остальное за свой счет, хотя руководитеь дизайнер в отпуск ездить не стесняеться и часто пропадает на несколько дней, аргументируя свое отсутствие робочими поездками в Днепр.
Хотите попасть в рабство - милости просим, нет - обходите стороной эту контору...
Брехуны
Асгард, ПП
Подойдет одаренным гениям-проектантам для получения нового опыта "как за 2-3-х сотрудников". В случае ошибок, Ваша личность с ухмылкой будет обсуждаться зам. директора... Читать отзыв Проектная организация ПП "Асгард" ставит достаточно жесткие, трудно достижимые сроки исполнения проектной документации, но то и понятно, ведь задача руководителя выжать по максимуму с новичков, пока те отдаются на испытательном сроке по-максимуму. Проектов много, отвечать будете как ГИП
Подойдет одаренным гениям-проектантам для получения нового опыта "как за 2-3-х сотрудников". В случае ошибок, Ваша личность с ухмылкой будет обсуждаться зам. директора при вашем отсутствии
ПП "АСГАРД"
ПП АСГАРД