Медиа Группа Локомотив (Locomotive Media Group)
У нас бутиковый подход. Каждый клиент на вес золота, которого мы холим, лелеем и любим, как еврейская мама своего единственного сына :)
Мы маленькая компания, которая работает с большими проектами в e-commerce. Львиная доля наших клиентов являются ТОПовыми игроками на своих рынках. Изначально они работали с известными и раскрученными компаниями, но в итоге выбрали...
подробнее Раскрутка и продвижение сайтов Раскрутка и продвижение сайтов
Постоянно развивающаяся и растущая компания. - Отзывы о Медиа Группа Локомотив (Locomotive Media Group)
Отмечу следующее:
1. Прозрачная система мотивации для каждого сотрудника, качественная постановка KPI.
Все сотрудники знают, какие факторы влияют на уровень заработной платы, а компания в свою очередь предоставляет возможности всегда зарабатывать больше. Все договоренности соблюдаются, справедливая оплата работы выше рынка.
2. Очень серьезный подход к целеполаганию. Соблюдается главный принцип: от Общего результата к Частному, а не наоборот.
3. Уникализированная система обучения сотрудников. В этой компании ты никогда не стоишь на месте, всегда развиваешься.
4. Отношение к клиентам. Каждый проект - на вес золота. Каждый клиент - это партнер, с которым мы вместе строим бизнес. Этим все сказано.
5. Коллектив. Наверное еще не придумали таких слов, чтобы описать насколько крутые люди тут работают. Это поддержка, интересные беседы, веселые тимбилдинги, уважение друг к другу, открытость.
6. Менеджмент. Очень чувствуется истинная любовь к тому, чем занимается компания. С таким руководством хочется сворачивать горы.
7. Просторный, современный и очень уютный офис. Кофе и печеньками никого сейчас не удивишь. Но тут есть все: чай, печеньки, кофе, фрукты. В условиях пандемии соблюдается дистанция между столами (благо офис позволяет:), антисептики, витаминки для иммунитета и офис-менеджер, которая заботится о нашем комфорте до мельчайших деталей...спасибо тебе, Ксюша!
Медиа Группа Локомотив - постоянно развивающаяся и растущая компания. Управленческие решения принимаются быстро без лишней бюрократии. Учтите, что такой темп подходит не всем. Многие ищут стабильность и чтобы лишний раз не трогали. У нас такое не пройдет.
Даже на собеседовании мы спрашиваем про личные цели кандидата. И уже на этапе отбора понимаем, насколько цели компании совпадают с целями будущих сотрудников.
отзыв
Комментарии к отзыву