Гость Отзыв написан 30 апреля, 2023 год162 просмотра
Крайне не рекомендую данную компанию, в т.ч. и для получения опыта. Вы только зря потеряете своё время и нервы. Новому вас там ничему не научат, вся организация на очень плохом уровне! Отношение к сотрудникам на крайне низком уровне, возможно это хорошо для бизнеса, но не для тех кто там работает.
Схема манипуляции сотрудниками довольно проста, на вас постепенно навешивают всё больше работы, пока вы начнёте не справляется с данным объемом, этим вас будут пынять и штрафовать на ЗП. Т.е. удобно получается выжимать с вас все соки по максимуму, плюс урезать вам ЗП.
Не верьте в те сказки которые вам будут рассказывать о ЗП, корпоративах, и совместном отдыхе, это всё очень редко, крайне жалко выглядит, и того точно не стоит, поверьте моему опыту.
Руководство это отдельная тема, не люблю переходить на личности, но Юля это особый кадр... Человек с фантазиями граничащими на уровне бреда, часто требующий вас эти фантазии выполнять.
Очень большая текучка кадров. Сами понаблюдайте на Work.ua. Хорошие кадры на долго здесь не задерживаются, многим сразу становится всё понятно. Этим и обусловлен "молодой коллектив". Люди с опытом сами не хотят здесь работать.Берут в основном студентов, за копейки, которые ещё не видели достойные условия труда.
Вывод: Сейчас с работой в Украине дела плохи, и у многих особо нет выбора, нужны деньги и работа. Но мой вам совет обходите эту контору стороной! ЗП указанную в вакансии вы все равно получать не будете, найдут для этого массу причин, на это у них уже рука набита, они удавятся за лишнюю копейку! А нервы и время деньгами не измерять, тем более такими))
В відгуку ви зазначили, щодо плинності кадрів і дійсно на період лютий-травень % плинності кадрів на виробництві був вище норми. Так як компанія змінювала умови і підхід до планування. За 3 місяці компанія укомплектувала штат відділу виробництва, також переглянула організаційну структуру компанії - працює з планування і навантаженням. Завдяки чому плинність кадрів залишається в межах норми, а штат укомплектовано на 95%.
Корпоративні заходи і відпочинок у нас залишається незмінним і 2 рази на рік наші співробітники відпочивають за рахунок компанії, також проводимо заходи на виробництві і активно цим ділимость в наших соціальних мережах.
Щодо " молодого колективу", то середній вік наших співробітників - 34 роки. Це вже не студенти.
"пынять и штрафовать на ЗП" - ми працюємо по затвердженій системі КРІ, з якою всі ознайомлені і погодились, після її затвердження.
Дякую, Вам за відгук.
Ми завжди хочему бути кращіми за себе "попередніх", а завдяки відгукам можемо пропрацювати моменти на які могли не звернути увагу.
Работа в компании Ülka - Отзывы о Ülka
Новому вас там ничему не научат, вся организация на очень плохом уровне! Отношение к сотрудникам на крайне низком уровне, возможно это хорошо для бизнеса, но не для тех кто там работает.
Схема манипуляции сотрудниками довольно проста, на вас постепенно навешивают всё больше работы, пока вы начнёте не справляется с данным объемом, этим вас будут пынять и штрафовать на ЗП. Т.е. удобно получается выжимать с вас все соки по максимуму, плюс урезать вам ЗП.
Не верьте в те сказки которые вам будут рассказывать о ЗП, корпоративах, и совместном отдыхе, это всё очень редко, крайне жалко выглядит, и того точно не стоит, поверьте моему опыту.
Руководство это отдельная тема, не люблю переходить на личности, но Юля это особый кадр... Человек с фантазиями граничащими на уровне бреда, часто требующий вас эти фантазии выполнять.
Очень большая текучка кадров. Сами понаблюдайте на Work.ua. Хорошие кадры на долго здесь не задерживаются, многим сразу становится всё понятно. Этим и обусловлен "молодой коллектив". Люди с опытом сами не хотят здесь работать.Берут в основном студентов, за копейки, которые ещё не видели достойные условия труда.
Вывод: Сейчас с работой в Украине дела плохи, и у многих особо нет выбора, нужны деньги и работа. Но мой вам совет обходите эту контору стороной! ЗП указанную в вакансии вы все равно получать не будете, найдут для этого массу причин, на это у них уже рука набита, они удавятся за лишнюю копейку! А нервы и время деньгами не измерять, тем более такими))
отзыв
Комментарии к отзыву
В відгуку ви зазначили, щодо плинності кадрів і дійсно на період лютий-травень % плинності кадрів на виробництві був вище норми. Так як компанія змінювала умови і підхід до планування. За 3 місяці компанія укомплектувала штат відділу виробництва, також переглянула організаційну структуру компанії - працює з планування і навантаженням. Завдяки чому плинність кадрів залишається в межах норми, а штат укомплектовано на 95%.
Корпоративні заходи і відпочинок у нас залишається незмінним і 2 рази на рік наші співробітники відпочивають за рахунок компанії, також проводимо заходи на виробництві і активно цим ділимость в наших соціальних мережах.
Щодо " молодого колективу", то середній вік наших співробітників - 34 роки. Це вже не студенти.
"пынять и штрафовать на ЗП" - ми працюємо по затвердженій системі КРІ, з якою всі ознайомлені і погодились, після її затвердження.
Дякую, Вам за відгук.
Ми завжди хочему бути кращіми за себе "попередніх", а завдяки відгукам можемо пропрацювати моменти на які могли не звернути увагу.