Курсы английского языка в Киеве English Today отзывы с оценкой «Ужасно»
Київ, ул. Красноармейская, 66, оф. 31
Отзывы об учебных заведениях, отзывы об учебе, отзывы студентов
Отзывы об учебных заведениях, отзывы об учебе, отзывы студентов
Курсы английского языка в Киеве English Today
Курсы английского языка в Киеве English Today - современный образовательный центр, с помощью которого жителям столицы предоставляется возможность изучить наиболее популярный язык на планете быстро, качественно и по максимально упрощённой программе. English Today это заметный успех в английском уже завтра.
Рейтинг 3.6 из 5 на основании 13 отзывов
Курсы английского языка в Киеве
Мошенники и аферисты
Все негативные отзывы - чистая правда!!
мой неудачний опит
не советую.
Для майбутніх викладачів
Про трудовий договір 1. Обов*язково письмова форма, ваш роботодавець фоп (п. 6 ч. 1 ст. 24 кзпп) в даному випадку, читайте, що підписуєте, собі 1 копію таки візьміть, хай буде 2. Почекаєте, поки ваш роботодавець повідомить ДФС, після цього приступаєте до роботи, з цього моменту вас можна допустити до роботу відповідно до чиного законодавства, ТД укладений не з моменту початку фактичного виконання роботи (так до 2014 р. було), а з моменту саме повідомлення ДФС (ст. 24 кзпп) 3. Почитайте кзпп 4. З вами мають укласти швидше за все (99%) безсроковий ТД. Строковий трудовий договір лише у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Ну який строковий договір? На рік? Тут роботодавець точно зловживає.5. Грошові штрафи як покарання за порушення трудової дисципліни взагалі не передбачені КЗпП, тому застосування штрафів є незаконним. Заходами дисциплінарних стягнень згідно ст.147 КЗпП є лише догана або звільнення. Ст. 9 кзпп каже, що умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. Штрафи також величезне зловживання роботодавця. Так, існує, поняття відшкодування за заподіяну !прямих збитків з боку працівника згідно зі ст. 132 КЗпП. Неотримана вигода сюди точно не належить 6. Зарплата виплачується регулярно, не рідше 2 разів на місяць 7. Виплата всієї зарплати в день звільнення 8. Повідомляти проо звільнення треба за 2 тижні, але є ж невичерпний переоік обставин, які дозволять працівнику самому визначити день звільнення у з*язку з неможливістю виконання роботи. І тут лише 1 випадок, коли потрібне доументальне підтвердження - неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком і все, хоча цим звісно зловживати не варто. Ще раз порада почитати кзпп, відкрийте, почитайте. 9. Існує відповідальність за допущення праівника до роботи без укладення тд - 30 мін зарплат. Звісно роботодавцв тут зловживають, адже знають, що потрібно заморочитись, щоб довести цей факт в суді, а люди не настільки правосвідомі, що повідомляють інспекторів держпраці, а дарма.
Якщо з вами це сталось: 1. https://sites.google.com/view/undeclared-work повідомте про незадекларовану працю будьте правосмідомими ) 2. Напишіть скаргу в Держпраці, ДФС відповідно до ЗУ Про звернення громадян і докладіть докази, якщо ви надали достатньо інформації, це стане підставою для проведнння позапланової перевірки 3. Суд, тут проблематично, але можливо, як мінімум у вас є свідки, залежить скільки вам не заплатили і потрібно вам портити свої нерви чи ні... збирайте докази своєї праці.
Жаль, що наживаються на студентах без досвіду, без знання законодавства. Відповідальність передбачена, але довести її вкрай проблематично і довго, всюди потрібні докази, тому й далі продовжує існувати ця фірма за рахунок інших.
Ужасные условия для сотрудников!!
Будьте осторожны!!!
прочитал отзывы... мда.... все стало понятно
насчет материалов соглашусь, даже я с моим уровнем и то ошибки находил. а преподаватель который раз извинялся за опечатки))))
Курси
Тому, благаю, не повторюйте наших помилок і НЕ ПОГОДЖУЙТЕСЯ ТАМ ПРАЦЮВАТИ
Не рекомендую
Негативний досвід співпраці
Мені “поталанило” пропрацювати у цій школі аж 2,5 місяці. Прийом на роботу справді був стандартний: резюме - дзвінок - співбесіда, після першої співбесіди я відмовилася працювати, оскільки першочергова ставка за годину 50 грн, вважаю, що це мало, потім зі мною продовжили... Читать отзыв Черговий відгук стосуватиметься не якості викладання у школі англійської мови English Today, а ставлення керівництва до своїх працівників.
Мені “поталанило” пропрацювати у цій школі аж 2,5 місяці. Прийом на роботу справді був стандартний: резюме - дзвінок - співбесіда, після першої співбесіди я відмовилася працювати, оскільки першочергова ставка за годину 50 грн, вважаю, що це мало, потім зі мною продовжили спілкування, запропонувавши ціну 90-120 грн/год, пояснюючи різницю у тому, що чим краще ви працюєте, тим на кращу ставку ви можете очікувати. Не знаю, чи комусь таки пощасливилося отримувати максимальну ставку, проте керівництво вважає 90 грн/год надзвичайно високою сумою (ця сума є набагато нижчою за середню і Києві, окрім того здається доволі мізерною, якщо порахувати відсоток від того, що ви отримуєте і скільки платить студент, з цінами можна ознайомитися на сайті).
Вигідне розташування було основною причиною, чому я таки погодилася на роботу. Мене запитали про мою освіту, проте ніяких документів для підтвердження не вимагали. Про укладання договору мені сказали один раз, десь через місяць після початку роботи, оскільки у мене тоді не було паспорта, договір укладено так і не було.
Під час прийому на роботу керівництво назвало такі два плюси: ніяких штрафів і можливість переносити заняття у будь-який момент. Це звучить доволі непогано, якби цього дотримувалися в реальності. Штрафи існують, вони накладаються постійно, у чаті викладачів школи начальниця постійно попереджає про те, що за недотримання якогось чергового правила, на вас накладають штраф. З переносом занять теж не все так просто,особливо для груп. Це дійсно можливо, якщо ви самі знайдете викладача, який погодиться вас замінити, адміністратори цим не займаються. Якщо вам не вдастся знайти заміну, ви не можете перенести заняття на наступний тиждень, вам треба самому домовитися з групою і якимось чином провести потрібну кількість занять. Індивідуальні студенти мають право самостійно скасовувати заняття, але про це обов`язково потрібно повідомлять адміністратору.
Ще один момент, який мене насторожив на самому початку, це шалена плинність кадрів, викладачі постійно звільняються і це не без причин, проте це не повна картина, мене з групи викладачів видалили десь через місяць після звільнення.
А тепер перейдемо до основного челенджу для викладача школи - отримання зарплати. Щоб отримати бодай частину, вам доведеться витратити купу нервів, вислухати багато “приємного” про те, яка ви людина, вам відкриють багато нового про негативні сторони вашої особистості та ваших батьків, опишують, яке майбутнє на вас чекає, загалом обриють брудом з голови до ніг.
Зарплату дійсно потрібно випрошувати, у прямому значенні цього слова. Першу зарплату за вересень мені виплатили в середині листопада, до цього я неодноразово нагадувала про виплату бухгалтеру школи, виплата проводилася з невідомого банкомата без вказання імені платника. У школи існує принцип - оплата проводиться на місяць пізніше, тобто зарплату за вересень можна отримати лише в кінці жовтня, про це ні разу не згадувалося при прийомі на роботу. І цей принцип дозволяє керівництву постійно «кидати викладачів на зарплату», забезпечуючи при тому їхню якісну працю. На початку мені повідомили, що зарплату виплачують двома платежами в середині і в кінці місяця. Проте найцікавіше почалося після мого бажання звільнитися. Я написала заяву, повідомила працівників школи, мене як мінімум двічі розпитали про причини, ніякого негативу начебто б то не було. Я допрацювала до кінця місяця, хоча краще б пішла в середині, як першочергово хотіла.
Відповідно я звільнилася у листопаді, проте отримання двомісячної зарплати стало для мене важким завданням. Впродовж місяця мені відповідали у вайбері розмитими повідомленнями, що заплатять наступного тижня, по плану або що у школи фінансові труднощі і вони чекають напливу студентів. Ну всяке буває, тому я вирішила почекати. В кінці грудня я написала начальниці, дізнавшись, що платити найближчим часом мені ніхто і не збирався, оскільки працівники, що звільнилися у них не в пріоритеті, а також заявили, що можуть заплатити хіба що в середині січня. Оскільки у мене не було гострої необхідності у грошах, я вирішила почекати до січня.
Після того, як у січні мені знову почали відповідати завуальованими фразами, я вирішила навідатися у школу. Після цього я там була ще десь 3 рази. Перший раз мені заявили, що не пам’ятають мого імені, факту того, що я взагалі працювала у школі, заявили, що заморозили мою зарплату, тому що не можуть платити невідомій людині. Через хвилини 3 щоправда називали мене по імені, звинувачували мене у тому, що я без жодних причин пішла з роботи і пообіцяли накласти на мене за це штраф, хоча взяли номер картки і сказали, що заплатять за день-два. Пройшов ще тиждень, я вирішила нагадати про зарплату, на цей раз облили брудом, провели калькуляцію моєї зарплати, зменшивши загальну суму на доволі значну частину, проте так і не заплатили. Розуміючи, що мені через ряд обставин зручно приходити до них хоч щодня, вони вирішили заплати мені меншу частину зарплати, переносячи інші виплати на невизначений період у майбутньому. Навіть ту не незначну частину зарплати, яку мені повернули, мені вдалося отримати лише після дзвінка у поліцію. На жаль, як можна переконатися з попередніх відгуків, подібне ставлення начальства до викладачів не є винятком.
Кабінет директора - територія, в яку звичайним смертним викладачам заходити заборонено, якщо начальниця і розмовлятиме з вами, то лише у дуже грубій формі, а ви не зможете вставити і слова.
Будь ласка, якщо до вас ставляться побічним неприпустимим чином, не виплачують зарплату на будь-якому місці роботи, повідомте держпраці, в той момент, коли ви там працюєте, таким чином, ви збережете свої права і позбавите багатьох потенційних працівників подібного ставлення, а ваших роботодавців оштрафують на 30 мін. заробітних плат.
P.S. Я спеціально написала цей відгук українською, оскільки деякі працівники школи вважають те, що ви спілкуєтеся українською, расизмом.
печальный опыт сотрудничества(
Мой отзыв будет касаться не качества предоставления образовательных услуг “English Today”, а того, как данная организация относится к своим работникам.
Обо всем по порядку.
Мне «посчастливилось» работать в данной организации в течение двух месяцев. Сначала все шло вроде-бы нормально. Стандартная процедура «резюме-звонок-собеседование», в результате которой меня вроде бы взяли на работу. «Вроде бы» –... Читать отзыв Добрый день всем!
Мой отзыв будет касаться не качества предоставления образовательных услуг “English Today”, а того, как данная организация относится к своим работникам.
Обо всем по порядку.
Мне «посчастливилось» работать в данной организации в течение двух месяцев. Сначала все шло вроде-бы нормально. Стандартная процедура «резюме-звонок-собеседование», в результате которой меня вроде бы взяли на работу. «Вроде бы» – т.к никакого документального подтверждения этому не последовало, более того, меня даже не попросили показать диплом или прочие документы, подтверждающие то, что я действительно имею необходимую квалификацию и уровень подготовки для осуществления преподавательской деятельности. Договор со мной все-таки заключили (месяц спустя), однако второй экземпляр этого документа я так и не получила по причине того, что его «еще не подписал руководитель».
Далее, мне дали корпоративные группы – сначала одну, потом вторую, затем еще две. Здесь необходимо остановиться на вопросе оплаты, которая, к слову, и так ниже средней по городу, но и очень странно рассчитывается и выплачивается. Выплаты производятся с задержкой в 1 месяц (о чем, кстати, на собеседовании сказано не было). Сумма оплаты за час работы не фиксированная, а зависит от ряда каких-то там факторов (список мне предоставили) – и варьируется в зависимости от этих факторов. Руководство ежемесячно пересматривает ставки и т.д – т.е просто-напросто сколько хотят – столько и платят, все очень субъективно (… но суть даже не в этом, а в том, что, во-первых, конкретную сумму оплаты мне сказали только за один корпоратив (т.е я знала точно, сколько стоит занятие), оплату за остальные я не знала (была «нефиксированная» сумма, которую мне так и не сказали, сколько бы я ни спрашивала). Самое интересное началось тогда, когда дело дошло до выплаты зарплаты. Я начала работать в данной организации в начале ноября, первую зарплату, которую я еле «выпросила», мне дали в конце декабря, но самое интересное то, что изначально за корпоратив (тот, за который был озвучен оклад) мне обещали одну сумму, а выплатили другую, понятное дело, меньше обещанного. Потом пытались это обосновать тем, что «не знали, какую сумму мне называли… менеджер неправильно назвал сумму, этот менеджер уволился и нас подвел…». В общем, стандартные отговорки…((( Сумму оклада за второй месяц (который я к тому моменту уже тоже почти отработала!, т.к это был конец декабря) мне снова так и не назвали.
Никакой реальной возможности посчитать свою заработную плату за месяц нет, т.к у тебя вроде и есть какой-то документ (электронный), в котором ты отмечаешь проведенные занятия, однако суммы, которую тебе платят, ты реально не знаешь. Добиться от кого-либо прямого ответа невозможно.
Но это еще не конец. Сегодня 12 февраля, зарплату за декабрь мне не выдали, более того, уже больше недели мне либо отвечают на вопросы размытыми сообщениями в вайбере, либо не отвечают вообще. Я склоняюсь к мысли, что ситуация, произошедшая со мной – это далеко не первый подобный случай в этой организации, исходя из всего вышесказанного.
Никаких оценочных суждений и выводов я делать не хочу, однако, как мне кажется, они очевидны и напрашиваются сами по себе (
Якість обслуговування
Співбесіда в English Today
1. ПРОГАЛИНА В ОРГАНІЗАЦІЇ
Для демонстрації фрагмента уроку довелось чекати біля 40 хвилин, поки звільниться аудиторія, поряд з іншими двома кандидатами, при тому що я прийшла у вказаний старшим викладачем Валерією час - 11:00.
Про програму школи у старшого викладача часу розповісти не було, оскільки їй треба було приділити його двом іншим кандидатам.... Читать отзыв Відгук про співбесіду у школі English Today
1. ПРОГАЛИНА В ОРГАНІЗАЦІЇ
Для демонстрації фрагмента уроку довелось чекати біля 40 хвилин, поки звільниться аудиторія, поряд з іншими двома кандидатами, при тому що я прийшла у вказаний старшим викладачем Валерією час - 11:00.
Про програму школи у старшого викладача часу розповісти не було, оскільки їй треба було приділити його двом іншим кандидатам. Мені запропоновано було або чекати ще, або прийти наступного дня.
2. ЕТИКА ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ
Представник керівництва школи, який був присутній весь час мого знаходження у школі, не привітався ні зі мною, ні з іншими двома потенційними працівниками.
3. ЗАРПЛАТА
Зарплату 90 грн. за годину для викладача з 3-річним стажем не вважаю гідною.