Курсы английского языка в Киеве English Today
Опубликовано 24 августа, 2016 год
3.6 36 отзывов / 6 499 просмотров
Курсы английского языка в Киеве English Today - современный образовательный центр, с помощью которого жителям столицы предоставляется возможность изучить наиболее популярный язык на планете быстро, качественно и по максимально упрощённой программе.
English Today это заметный успех в английском уже завтра.
Спасибо Вам большое!
Все супер)))
Все нравится
Все нравится
Мошенники и аферисты
Хороший работодатель!
Офис в центре , возле метро, чай-кофе, очень все удобно расположено. Студенты все хорошие, корпоративные клиенты тоже. Работадатель всех ценит. Особенно хороших сотрудников.
За этот год ни разу не было задержки з/п, всегда вовремя. Бонусы также можно получать, иногда даже больше зарплаты как... Читать отзыв Я работаю в English Today чуть более 1 года, и я по-настоящему довольна компанией как работодателем.
Офис в центре , возле метро, чай-кофе, очень все удобно расположено. Студенты все хорошие, корпоративные клиенты тоже. Работадатель всех ценит. Особенно хороших сотрудников.
За этот год ни разу не было задержки з/п, всегда вовремя. Бонусы также можно получать, иногда даже больше зарплаты как таковой. Но, конечно, если усиленно и ХОРОШО работаешь. Зарплата пересматривается каждых полгода!!!, при том только вверх.
А самое главное — мы все по мере возможности помогаем друг другу, берем замены если надо, помогаем с дополнительными материалами.
И человек, игнорирующий мнение и условия работы всех, кроме себя самого, вряд ли впишется в наш коллектив. Да и в любой другой.
Все на высоте!
Рад если кому-то помогла информация.
Все нравится!
Буду продолжать новый этап! Результат чувствую!
Здесь Вам помогут выучить английский
Довольна обучением в этой школе))) Рекомендую
Большое спасибо за полученные знания)
Хорошая методика
Это очень мотивирует)
Все негативные отзывы - чистая правда!!
Отличные организаторы!
Отличное качество обслуживания
мой неудачний опит
не советую.
Для майбутніх викладачів
Про трудовий договір 1. Обов*язково письмова форма, ваш роботодавець фоп (п. 6 ч. 1 ст. 24 кзпп) в даному випадку, читайте, що підписуєте, собі 1 копію таки візьміть, хай буде 2. Почекаєте, поки ваш роботодавець повідомить ДФС, після цього приступаєте до роботи, з цього моменту вас можна допустити до роботу відповідно до чиного законодавства, ТД укладений не з моменту початку фактичного виконання роботи (так до 2014 р. було), а з моменту саме повідомлення ДФС (ст. 24 кзпп) 3. Почитайте кзпп 4. З вами мають укласти швидше за все (99%) безсроковий ТД. Строковий трудовий договір лише у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Ну який строковий договір? На рік? Тут роботодавець точно зловживає.5. Грошові штрафи як покарання за порушення трудової дисципліни взагалі не передбачені КЗпП, тому застосування штрафів є незаконним. Заходами дисциплінарних стягнень згідно ст.147 КЗпП є лише догана або звільнення. Ст. 9 кзпп каже, що умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. Штрафи також величезне зловживання роботодавця. Так, існує, поняття відшкодування за заподіяну !прямих збитків з боку працівника згідно зі ст. 132 КЗпП. Неотримана вигода сюди точно не належить 6. Зарплата виплачується регулярно, не рідше 2 разів на місяць 7. Виплата всієї зарплати в день звільнення 8. Повідомляти проо звільнення треба за 2 тижні, але є ж невичерпний переоік обставин, які дозволять працівнику самому визначити день звільнення у з*язку з неможливістю виконання роботи. І тут лише 1 випадок, коли потрібне доументальне підтвердження - неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком і все, хоча цим звісно зловживати не варто. Ще раз порада почитати кзпп, відкрийте, почитайте. 9. Існує відповідальність за допущення праівника до роботи без укладення тд - 30 мін зарплат. Звісно роботодавцв тут зловживають, адже знають, що потрібно заморочитись, щоб довести цей факт в суді, а люди не настільки правосвідомі, що повідомляють інспекторів держпраці, а дарма.
Якщо з вами це сталось: 1. https://sites.google.com/view/undeclared-work повідомте про незадекларовану працю будьте правосмідомими ) 2. Напишіть скаргу в Держпраці, ДФС відповідно до ЗУ Про звернення громадян і докладіть докази, якщо ви надали достатньо інформації, це стане підставою для проведнння позапланової перевірки 3. Суд, тут проблематично, але можливо, як мінімум у вас є свідки, залежить скільки вам не заплатили і потрібно вам портити свої нерви чи ні... збирайте докази своєї праці.
Жаль, що наживаються на студентах без досвіду, без знання законодавства. Відповідальність передбачена, але довести її вкрай проблематично і довго, всюди потрібні докази, тому й далі продовжує існувати ця фірма за рахунок інших.
Ужасные условия для сотрудников!!
Нравится методика и школа!
Нравится форма обучения)