Irens отзывы с оценкой «Плохо»
Отзывы покупателей и клиентов
Irens
Мы - международное дейтинговое агентство Irens. Успешно развиваемся на рынке уже более 8-ми лет. Мы помогаем нашим клиенткам познакомиться с мужчиной иностранцем и оказываем полный спектр продвижения их анкет на сайте-партнера. Оставляйте заявку на сайте irens-work.com.ua или звоните по телефону 073 797 8862.
Рейтинг 4.5 из 5 на основании 3 отзывов
Свадебные услуги
Кто тянет компанию вниз
СОО компании вообще не понимает , чем занимается сама , чем занимаются другие сотрудники,... Читать отзыв Ребят, как сотрудник, который проработал в компании достаточно долго и уволился от туда пару месяцев назад, хочу сказать, что компания сама очень хорошая , боссу отдельный респект за то, что так любит свое дело и пытается везде и за все хвататься, чтобы сделать её лучше, НО
СОО компании вообще не понимает , чем занимается сама , чем занимаются другие сотрудники, при общении о повышении зарплаты говорит , что сейчас туго, тяжко, невозможно и вообще незаменимых нет, да и ты не справишься с доп.задачами (таким образом показывая , что ты вообще компании-то и не нужен), и в итоге это приводит к тому , что все (по слухам , которые до меня дошли) начинают увольняться. Новых на замену, почему-то, найти не могут, а на теперешних пытаются свалить кучу обязанностей тех, кто уволился за спасибо или за 5% надбавки от зарплаты целого сотрудника. Да и , зачем платить кому-то целую зарплату , если можно распределить обязанности этого сотрудника между несколькими людьми за 200 грн (условно) плюс ? А они вообще должны это делать ? А СОО задумывается вообще , что так в компании уйдут все лучшие и останутся только те, кого наняли на минималку и ничего не умеют ? И что их учить надо каждого по пол года ? Может пусть компанией помогает управлять тот , кто это умеет и хотя бы знает , что чем занимается из штата? Почему-то у СЕО таких проблем не было , он все делает четко и проблемы по вопросам найма /повышения зп/увольнения/мотивирования своих подчинённых не возникают.
Я решил написать этот отзыв вместо тех , кто об этом думает, но боится донести до босса , ибо он может не услышать или начать защищать девушку , в надежде, что это все таки дойдет до него . Конечной точкой для написания этого отзыва стала давняя новость (просто я узнал об этом только сейчас), что сотрудника , который хотел вернуться в компанию , просто не допустили до второго этапа собеседования ( с самой СОО) без объяснения от нее причин, хотя он всегда выполнял свою работу хорошо и не подводил компанию. Сейчас бы он наверняка очень помог компании справиться с возникшей нагрузкой на штат , да и сам нуждается в руке-помощи с учётом обстоятельств в Украине. Но ему просто отказали и не объяснили почему .
Ей нужно либо научиться осознавать , что каждый сотрудник в штате - это ценный экземпляр за которого надо бороться (особенно если он в компании давно ), потому что он обеспечивает нормальную работу целой компании и его не надо с нуля учить , и более того - ему можно доверять. а не говорить и вести себя так , словно каждый будет работать так , как она сама себе решит, а если что-то не нравится - вон дверь . Незамених нет и вообще мы лучше пол года -год будем кого-то искать и создавать в работе компании хаос , недоверие и пренебрежительное отношение к его руководству (всему руководству, ведь она , как СОО по своей сути, своими решениями транслирует сотрудникам отношение всей верхушки компании к ним). И если она показывает всем , что ты - мусор никому не нужный и ей не хочется , чтобы ты зарабатывал больше делая больше работы , потому что можно найти того, кто сделает это бесплатно или дешевле , то она таким отношением заставляет сотрудников думать , что так о них думает и все остальное руководство. А зачем оставаться в компании, где тебе говорят - что ты не нужен ? Где нет перспектив для роста и где твой голос никто не слышит ? Где тебе не дают доносить до босса правду о том, что происходит на самом деле в компании, потому что таким образом она будет выглядеть некомпетентной ? Да и если на то пошло, то до босса действительно не дают многое доносить чтобы не очернить не дай бог свою репутацию или не дай бог ещё крайним выйти (сейчас речь о всех сотрудниках, кто с ним взаимодействует), что в свою очередь приводит к тому, что Иренс не может понять, как работать так, чтобы с компании не увольнялись каждые полгода - год ценные сотрудники. А все потому, что все боятся говорить, что на должность СОО надо поставить кого-то другого. Это не единственная проблема, которую стоит решить, но с этого стоит начать. Надеюсь, это когда-то произойдет и компания заиграет новыми красками.
Прочитайте прежде чем подавать заявку на работу!!
Если ты удалась... Читать отзыв Я полностью согласна с девушкой которая написала ниже про офис на Дерибасовской улице. Я работала вместе с ней в одном офисе и мы общаемся до сих пор. Я хочу дополнить и сказать, что это не место для работы. Админы не редко предлагали в ночные смены поработать на "приколами".. для улучшения работы скорости работы , так сказать.
Если ты удалась лицом или телом, не будут брезговать к тебе подкатывать в наглую. Даже если тебя есть парень.
Работа с кислинкой
Говоря кратко сама компании неплохая как и ее идея но как обычно говорят, все портят люди.
1. С начала карантина мы предоставили возможность нашим сотрудникам уйти на удаленную работу. А после этого перестали брать новых людей в офис, все запросы переводили на дистанционную работу.
2. Мы уже не первый раз встречаем, что якобы собираем деньги на ивенты. Вы не первый кто об этом пишет. Однако, никто до сих пор не предоставил абсолютно никаких доказательств. Мы не собираем деньги на ивенты, более того, компания оплачивает все мероприятия в 100% размере. Если у Вас есть доказательства сказанного, пожалуйста, напишите нам в телеграм - irens_help.
3. Судя по отзыву мы можем предположить, что Вы не работали в нашей компании год, так как системы штрафов "если плохое настроение" у нас нет. Все штрафы четко регламентируются и объясняются сотрудникам. Также мы делаем все возможное, чтобы переводчики не попадали на штрафы, это не выгодно ни компании, ни самим людям. Мы предоставляем школу обучения и постоянно повышаем уровень работы самих администраторов, чтобы они знали, как правильно работать с сайтом.
Если Вы были свидетелем того, как переводчика несправедливо оштрафовали или, возможно, это случилось с Вами, напишите нам в телеграм - irens_help. Обещаем во всем разобраться.