Агрохолдинг МХП отзывы
Київ, ул. Академика Заболотного, 158
Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях
Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях
Агрохолдинг МХП
Агрохолдинг МХП - мировой лидер аграрного рынка в сфере птицеводства. Основными направлениями деятельности компании МХП является производсто курятины, выращивание различных зерновых культур, производство мясных изделий, мясо-колбасной продукции, которая производится в основном из сырья собственного производства. Компании МХП принадлежат такие известные бренды, как «Наша Ряба», «Легко!», «Ukrainian Chicken», «Qualiko», «Assilah», «Секреты... подробнее
Рейтинг 2.7 из 5 на основании 7 отзывов
mhp.com.ua
Перейти на сайт
Пищевая промышленность
МХП - ЦО -вул. Заболотного
Мій досвід роботи в компанії МХП тривав близько року— і, на жаль, він залишив більше негативу, ніж позитиву.
Позитив - це біла заробітна плата. ВСЕ.
Всі ті ПЛЮШКИ, які Вам намагатимуться впарити на співбесіді - уявні, так як часу на них у Вас відверто не буде взагалі.
Негатив.
Читать отзыв Відгук про роботу в МХП (досвід 1,5 року)
Мій досвід роботи в компанії МХП тривав близько року— і, на жаль, він залишив більше негативу, ніж позитиву.
Позитив - це біла заробітна плата. ВСЕ.
Всі ті ПЛЮШКИ, які Вам намагатимуться впарити на співбесіді - уявні, так як часу на них у Вас відверто не буде взагалі.
Негатив.
Компанія МХП відверто шокує рівнем корупції, несправедливості та ставленням до людей. У складний для країни час, замість підтримки працівників, створюється середовище, яке виснажує морально та психологічно. Людей буквально “вичавлюють” до максимуму, після чого легко замінюють.
Особливо дивує ситуація з безпекою: замість боротьби з порушеннями, складається враження, що окремі процеси покриваються або ігноруються. Яскравий приклад - ХІЛЬЧЕНКО Дмитро.
Тендерні процедури викликають багато питань — часто переможцями стають одні й ті самі компанії. В управлінні офісного простору, яким керує Артем Ротар, спостерігались системні “співпадіння”, коли до 95% тендерів вигравала одна і та сама компанія під конкретного менеджера з проектів будівництва. Виглядає це, м’яко кажучи, не випадково.
Робочий режим — це постійна доступність 24/7: дзвінки, задачі “на вчора”, працювати доведеться у вихідні та навіть під час лікарняного. Працівник сприймається не як людина, а як ресурс, на виснаження.
Зовні все подається під виглядом “корпоративної культури”, але на практиці це ПОВНІСТЮ суперечить задекларованим цінностям.
ЧЕСНІСТЬ ТА ВІДКРИТІСТЬ тут не вітаються — швидше навпаки. Будь-яка критика може завершитися звільненням. Ті, хто залишаються, змушені працювати за двох або трьох без перегляду зарплати. Оцінювання часто використовується як інструмент ТИСКУ, контролю та маніпуляцій — занижені бали, щоб стримувати ініціативу та не переглядати зп.
Фінал Вас очікує ОДИН: сильне психоемоційне виснаження, тривожність, ПАНІЧНІ АТАКИ, збій роботи нервової системи гарантований. І коли людина вже не витримує такого темпу — її просто звільняють в один день.
Також варто згадати про кумівство та непрозорі кадрові рішення. Тут варто згадати всіх дотичних до Ротаря Артема осіб, що випадково влаштовані на невипадкові посади в МХП. Та це квіточки.
Іноді навіть створюються за потреба окремі підрозділи “під конкретних людей” — як, наприклад, кошторисний відділ очолюваний - ОЛЬГОЮ СІНЬКОВОЮ (яскравий приклад непрофесіоналізму).
Висновок:
Не рекомендую компанію МХП до співпраці.
Бережіть своє ментальне здоров’я — його відновлення після такого досвіду може зайняти дуже багато часу.
"Недоліки"
Голодування
Що можна сказати...
Жах піцерійний відділ
Супер производитель
Крупное производство