На складе сырья и материалов работает Демчихина Т. П. У неё в подчинении работает грузчиков сын и уборщицей невестка. Татьяна Павловна им закрывает зарплаты, премии. Я неоднократно видела, что она отпускает невесту раньше с работы. Видела как невестка в рабочее время разгуливает по продуктовый магазинам. Я понимаю так, не должны работать родственники в подчинении! Куда смотрит руководство Юрии фарм на... Читати відгук На складе сырья и материалов работает Демчихина Т. П. У неё в подчинении работает грузчиков сын и уборщицей невестка. Татьяна Павловна им закрывает зарплаты, премии. Я неоднократно видела, что она отпускает невесту раньше с работы. Видела как невестка в рабочее время разгуливает по продуктовый магазинам. Я понимаю так, не должны работать родственники в подчинении! Куда смотрит руководство Юрии фарм на Чехова?
Пропрацювавши майже чотири роки. Керівництво налагоджувальників "Бутиль Пак" яке спочатку просить щоб перейшов з розливу в налагоджувальники, а потім шукає причину щоб зігнати на тобі злість! Одні "Директора" Це Ю.Ф. детка!!!
условия работы нормальные, оплата труда вполне адекватная, как и писали тут все выплачивают сразу, зарплату не задерживают. чтоб набратся опыта вполне сойдет, на большее расчитывать нечего
в Юрия фарм по сути все даже очень не плохо. Зарплата платится стабильно да и начальство более менее адекватное. Не нравится мне лично закостенелость. Очень сложно продвинуть новые идеи. К новому вообще ставятся очень критично.
Міняйте підходи до керування людьми! Більше питайте про те що відбувається у колективі! Не лише за зарплату люди працюють! Важно що і б ставлення було хороше і цінували!
Хочу щоб на заводі було як у київському офісі - чисто, зелено, комфортно під кондьоріком, а поки хіба що банька на любітеля. Конєшно умови з кожним роком стають краще але хочеться щоб зміни були швидше
Юрія Фарм далеко не перша моя робота, тому оцінювати та порівнювати є з чим. По умовам у принципі нормально, платиться і зарплата, і доплата у вигляді КПІ. Однак систему взаємодії у колективі треба міняти. Керівників багато, а як працювати то хто на лікарняному, хто у відпустці
в юрия-фарм мне нравится работать. условия хорошие по многим показателям: есть стабильная выплата зарплаты, которая на порядок выше чем средняя по городу, есть отпуск оплачиваемый 30 дней в год, нормальное руководство и коллектив. но работать тоже есть над чем. хочется чтобы больше уделяли внимания сплочению коллектива. совместные поездки это прекрасно но они ж не каждый день. еще очень хотелось бы... Читати відгук в юрия-фарм мне нравится работать. условия хорошие по многим показателям: есть стабильная выплата зарплаты, которая на порядок выше чем средняя по городу, есть отпуск оплачиваемый 30 дней в год, нормальное руководство и коллектив. но работать тоже есть над чем. хочется чтобы больше уделяли внимания сплочению коллектива. совместные поездки это прекрасно но они ж не каждый день. еще очень хотелось бы чтобы КПИ было более понятным чем есть
работа в целом нормальная, но не совсем понятно как назначается КПИ; вроде бы выполняешь все задачи каждый месяц, а начисления происходят каждый раз по разному. Было бы ничего, но от этого зависит конечная сумма, которая получается по зарплате. Пытался уточнить у начцеха, но получал в ответ, что все верно. Ну может и так, только хочется знать что к чему
Отношения к родственные кланам
Відношення до кваліфікованих працівників повинне бути краще.
Одні "Директора" Це Ю.Ф. детка!!!
чтоб набратся опыта сойдет
стабильность во всем
Цінуйте колектив!
завод не офіс
треба міняти систему
Есть работа, но есть над чем работать
не понятно по КПИ