Працювала в компанії досить довгий період, мікроменеджмент, все завʼязане на одній людині. Для того щоб погодити будь що, навіть елементарний текст для написання в групу співробітників, потрібно погоджувати. Такий процес був досить довгим потім 70% персоналу просто скоротили пройшов час і мене знову запросили працювати на парттайм з іншим керівництвом, за період часу знову перетягнули до старих методів управління... Читати відгук Працювала в компанії досить довгий період, мікроменеджмент, все завʼязане на одній людині. Для того щоб погодити будь що, навіть елементарний текст для написання в групу співробітників, потрібно погоджувати. Такий процес був досить довгим потім 70% персоналу просто скоротили пройшов час і мене знову запросили працювати на парттайм з іншим керівництвом, за період часу знову перетягнули до старих методів управління і до старого керівництва і знову скоротили. Скорочувала спеціалістка, яка вийшла на зізвон познайомитись, бо вона тільки прийшла, випитала інфо і потім звільнила))) пройшов місяць після звільнення і вона знову пише, запрошує на якісь зустрічі і питає особисту інформацію (хоча компанії все повернула, розрахувалась) Нажаль в структурі і в співробітників повний хаус Команда взагалі не розуміє що відбувається всередині То набирають, то скорочують, то умови праці міняють Софти в компанії нікого не цікавлять, цікавить тільки маленька зп, вижати з співробітників максимум.
Взагалі не рекомендую компанію WoodandHearts,як роботодавця не кажучи вже про законодавчі аспекти для співробітників, податки і тк ін
Скорочення, мікроменеджмент і таке інше
Для того щоб погодити будь що, навіть елементарний текст для написання в групу співробітників, потрібно погоджувати.
Такий процес був досить довгим
потім 70% персоналу просто скоротили
пройшов час і мене знову запросили працювати на парттайм з іншим керівництвом, за період часу знову перетягнули до старих методів управління... Читати відгук Працювала в компанії досить довгий період, мікроменеджмент, все завʼязане на одній людині.
Для того щоб погодити будь що, навіть елементарний текст для написання в групу співробітників, потрібно погоджувати.
Такий процес був досить довгим
потім 70% персоналу просто скоротили
пройшов час і мене знову запросили працювати на парттайм з іншим керівництвом, за період часу знову перетягнули до старих методів управління і до старого керівництва і знову скоротили.
Скорочувала спеціалістка, яка вийшла на зізвон познайомитись, бо вона тільки прийшла, випитала інфо і потім звільнила)))
пройшов місяць після звільнення і вона знову пише, запрошує на якісь зустрічі і питає особисту інформацію (хоча компанії все повернула, розрахувалась)
Нажаль в структурі і в співробітників повний хаус
Команда взагалі не розуміє що відбувається всередині
То набирають, то скорочують, то умови праці міняють
Софти в компанії нікого не цікавлять, цікавить тільки маленька зп, вижати з співробітників максимум.
Взагалі не рекомендую компанію WoodandHearts,як роботодавця
не кажучи вже про законодавчі аспекти для співробітників, податки і тк ін