Зарабатывают там только менеджеры. Рабочим идти туда не советую. Что коллектив такой себе, что работа на станках времён первой мировой. На сборке оплата сдельщина, сколько прошло на продажу, за столько платят. И всё бы хорошо, но в ОТК специально то пятен наставят, то прибор сломают. Я понимаю, что там краштест проводят, но ещё бы гвозди забивали чувствительными приборами...Ну а то,... Читати відгук Зарабатывают там только менеджеры. Рабочим идти туда не советую. Что коллектив такой себе, что работа на станках времён первой мировой. На сборке оплата сдельщина, сколько прошло на продажу, за столько платят. И всё бы хорошо, но в ОТК специально то пятен наставят, то прибор сломают. Я понимаю, что там краштест проводят, но ещё бы гвозди забивали чувствительными приборами...Ну а то, что довольно большая часть приборов на РФ идёт вообще ни для кого не секрет.
Мене здивувала така кількість негативних відгуків! Я працюю в компанії вже третій рік, рівень ЗП вищий за середній показник у місті, не скрізь у Дніпрі є можливість отримувати стільки. Шкода, що люди, які чомусь не зійшлися з керівництвом, зараз формують таку негативну картину про компанію.
Очевидно, что все те отзывы, появившиеся в период с 11-16 февраля полное враньё. Начиная с несуществующих сотрудников и заканчивая содержанием самих отзывов. Руководство и отношение к людям-ужасное. Некоторые "сверх умные" позволяют себе оскорблять рабочих. По ЗП обманывают. Опыт был самый что ни на есть ужасный.
23 комента ниже просто обычные боты, купленные ТОВ"НОВОТЕСТ" в жалкой попытке восстановить доверие и репутацию. Даты подряд, просто свидетельствует о том что НОВОТЕСТ даже не пытаются исправить ситуацию на производстве, а просто заплатили какой то шарашкинной конторе что бы как то повлиять на плачевную ситуацию. Уверен настоящие люди меня поддержут в этом комментарии. Так как наблюдая тенденцию, с... Читати відгук 23 комента ниже просто обычные боты, купленные ТОВ"НОВОТЕСТ" в жалкой попытке восстановить доверие и репутацию. Даты подряд, просто свидетельствует о том что НОВОТЕСТ даже не пытаются исправить ситуацию на производстве, а просто заплатили какой то шарашкинной конторе что бы как то повлиять на плачевную ситуацию. Уверен настоящие люди меня поддержут в этом комментарии. Так как наблюдая тенденцию, с 2017 года там ничего не поменялось. Особенный привет уебку Стасу, который просто кидает людей на деньги. Жизнь бумеранг, и твой уже запущен в обратную сторону ;)
В Новотест работаю на производстве электронных блоков и датчиков, работа не пыльная, но требует особых условий и понимания своего дела. Зарплата своевременная, не менее 25 тысяч гривен. Коллектив у нас дружный, помнится был еще новичком пару лет назад и несмотря на это, относились ко мне с уважением и теплом, приняли, как своего. Начальство адекватное, все отлично. Работать тут можно.
Мне нравится здесь работать. Я последние двадцать лет постоянно нахожусь в поиске самого оптимального рабочего места. Не задерживался нигде дольше двух лет. Тут же я уже почти три года работаю, причем даже мысли не было, чтобы начинать подыскивать себе какое-то другое место. Здесь у меня высокая зарплата, удобный график, замечательные рабочие условия. Нет никаких причин хоть на что-то жаловаться. Поэтому... Читати відгук Мне нравится здесь работать. Я последние двадцать лет постоянно нахожусь в поиске самого оптимального рабочего места. Не задерживался нигде дольше двух лет. Тут же я уже почти три года работаю, причем даже мысли не было, чтобы начинать подыскивать себе какое-то другое место. Здесь у меня высокая зарплата, удобный график, замечательные рабочие условия. Нет никаких причин хоть на что-то жаловаться. Поэтому о чем вообще можно говорить?
Лично я за полтора года работы ничего негативного отметить не могу. Работаю отделе производства электронных блоков и датчиков, оборудование на рабочем месте современное, есть возможность обучения (лично я приходил без опыта работы, всему обучили, коллектив дружный, всегда подсказывали и помогали). Если хорошо работать и не филонить, зарплата получается солидная, все платят вовремя, задержек не было критичных.
Работаю в компании в отделе производства электронных блоков и датчиков. размер оплаты выше среднерыночного, но и работать нужно на совесть. Тогда проблем с руководством не возникает и заработать за месяц можно порядка 20000 грн. Задержек с выплатой заработной платы нету. Атмосфера в коллективе дружная, более опытные мастера помогают советом и делом новичкам. Есть отличные возможности для профессионального роста. Меня условия... Читати відгук Работаю в компании в отделе производства электронных блоков и датчиков. размер оплаты выше среднерыночного, но и работать нужно на совесть. Тогда проблем с руководством не возникает и заработать за месяц можно порядка 20000 грн. Задержек с выплатой заработной платы нету. Атмосфера в коллективе дружная, более опытные мастера помогают советом и делом новичкам. Есть отличные возможности для профессионального роста. Меня условия труда полностью устраивают и каких либо существенных недостатков в организации рабочего процесса в компании я не заметил. Смело рекомендую для соискателей.
Заказывали трассировку платы. Как по мне, то трассировка очень сложна, хотя, по их мнению - обычная. Я работу за оговоренные деньги сделал, заодно получил опыт. Оплату кстати сделали даже до того, как я внес последние правки. Сверху не доплатили, но мы про такую цену и говорили вначале.
Работал в отделе ВЭД, убил нервы и толком не заработал. Большой круг задач и обязанностей. Бесплатные переводы и прочие благотворительные действия, которые "косвенно влияют на продажи" и не оплачиваются. Постоянное моральное давление, требования к каждому шагу и действию. Отсутствие автономии. Если вам дорого психическое здоровье, обходите десятой дорогой.
К моему превеликому сожалению должен поддержать все негативные отзывы об этой высоко технологической конторе по производству высокоточного электронного и механического оборудования, абсурда, беспричинной злобы, депрессии, истерического хохота и эталонного тщеславия. Но начну с хорошего: деньги платят, ехать не далеко, для дзен-буддистов лучшего места и не придумаешь! И да, есть парковка. Самый-самый главный руководитель компании умен и компетентен. Как технарь... Читати відгук К моему превеликому сожалению должен поддержать все негативные отзывы об этой высоко технологической конторе по производству высокоточного электронного и механического оборудования, абсурда, беспричинной злобы, депрессии, истерического хохота и эталонного тщеславия. Но начну с хорошего: деньги платят, ехать не далеко, для дзен-буддистов лучшего места и не придумаешь! И да, есть парковка. Самый-самый главный руководитель компании умен и компетентен. Как технарь - золотой человек. Ну не каждому ведь придет в голову производить высокоточное оборудование, от работы которого может зависеть жизнь людей. Надо понимать в предмете! Продукцию компании покупают даже за океаном - а это уже статус! И это... портит и без того слабую способность признавать чьи бы то ни было заслуги и принадлежность к роду человеческому самого-самого главного руководителя компании. молоко ему надо за вредность давать, что с нами, чертями на одном гектаре срать вынужден! Как я его понимаю! Это безобразие! душа его высокая надорвалась раз при стечение всех нас, немытых тунеядцев, лодырей, разбойников, бестолочей и просто дряни подноготной - ввалились всем мерзким стадом своим в его кабинет, и надо ж - прямо в евойновый день рождения, да еще и с поздравлениями! Он, наверно до сих пор тот свой день рождения ненавидит и проклинает на чем только свет стоит! Шутка ли! Смерды запятнали светлый праздник своим присутствием пред взором его ясным! Не вызывает ни какого удивления тот факт, что на наши поздравления он забил обратно в наши глотки простым и здравомысленным вопросом: "Какого хрена не на рабочем месте?!" Ну да, до окончания обеденного перерыва оставалось минут пять и нам можно было быть не на рабочем месте, но смотреть на нас было ему еще противнее, чем на рыбьи потроха!... Выгнал! Спасибо, что не бил! Просто велел больше никого не поздравлять с днюхой под угрозой гнева своего ясновельможного! Вы поняли, кто и как создает эту компанию, и откуда отзывы других сотрудников? Если вы хотите понять библейское "прах ты и в прах возвратишься" - вам к нам! Вам нужно к нам! Я вам буду у нас рад! Вы сами будете рады потом! В нашей фирме, кроме некоторой суммы денег, выплачиваемой на регулярной основе вы получите следующие бонусы: Наташа на входе: Да, человек она не простой. От нее бонус +10 000 к сохранности вашего велосипеда и + 5 000 к умению общаться со сложными людьми. Если вы сумеете заручиться ее, как бы это сказать, терпимостью и уважением к вашей персоне - вы уже ни где не пропадете. У меня лично с Наташей прекрасные отношения. Здороваемся при встрече. Да, она может покусать. Меня не кусала. А дело в том, что нужно иметь здоровое чувство собственного достоинства и навыки коммуникации. Наташа, считай, как зеркало. Далеко не самое кривое и мутное, а на зеркало пенять не стоит! Стас: это человек-бонус сам по себе. Стас - руководитель отдела продаж. Заботливыми руками Стас пустит вас по морю внутреннего, или внешнего рыка и только от вас зависит, сможете ли вы преуспеть, или пойдете на дно. Если вы выживете у Стаса - хрен вы где утонете! Вы поймете, почему нужно договариваться на берегу, о чем нужно договариваться, какой нужен список вопросов и не забудете этот список по гроб своей жизни. Договаривайся, выполняй договор, заставляй других придерживаться оговоренных условий. Бонус от Стаса: +20 000 к умению вести переговоры и +30 000 к подозрительности и скептицизму. Цените Стаса! Рома: Рома вышел из рядов простых сотрудников фирмы... но свернул не туда. Я ТОЧНО знаю, что я говорю: он не доволен работой не меньше, чем все остальные. однажды, если не уже, он уволится и напишет отзыв здесь, или на другом сайте, просто он дал системе себя поиметь. Не будь, как Рома! Если ты не будешь, как Рома +8 500 к карме и +10 000 к чувству собственного достоинства. Дмитрий (самый-самый главный монстр, босс). Диму приручить нельзя! Ни цветами, ни подарками на день рождения даже! Ни в одиночку, ни всем коллективом! Не мечтайте! Хотя нет! Можно! Если пройдете Наташу, Стаса и Рому - есть шанс завалить и Диму. Просто нужно не казаться, а быть. Если вы спокойно и без суеты докажете, что и как специалист и как личность вы стоите много, если преодолеете страх перед начальством и сохраните чувство собственного достоинства Дима перестанет вас замечать, а следовательно перестанет пытаться загрызть при встрече! Все, конец игры! Увольняйтесь, и устраивайтесь на нормальную фирму! Вы прошли посвящение в мужчины! Даже если вы женщина! )))
Переваги:
1. Светло, тепло и мухи не кусают.
2. Хороший опыт жизни.
Недоліки:
1. Новотест - это как игра "Doom". Вы проиграете, даже если пройдете до конца игры. Но потом в контре или в любом другом шуттере будете лупить всех оптом и в розницу! РЕКОМЕНДУЮ!!!
2. Особенно рекомендую маменькиным сынкам, неженкам, мечтателям, гордецам, тщеславцам, тем, кто всех на бую вертели... Если вам не досталось ни армии, ни тюрьмы - вам в Новотест. Прививка от иллюзий и вакцина от заблуждений о жизни.
Был опыт "сотрудничества" с компанией новотест - устроился сборщиком, обещали одно, а на деле каждый месяц меняются задачи и соответственно заработная плата, так как в один месяц могут поставить план на 100 блоков, а в другой на ремонт 10 приборов, а это может быть разница в 4-5 тысяч по итоговой зарплате. Компания решает свои задачи, а рабочий персонал это чисто... Читати відгук Был опыт "сотрудничества" с компанией новотест - устроился сборщиком, обещали одно, а на деле каждый месяц меняются задачи и соответственно заработная плата, так как в один месяц могут поставить план на 100 блоков, а в другой на ремонт 10 приборов, а это может быть разница в 4-5 тысяч по итоговой зарплате. Компания решает свои задачи, а рабочий персонал это чисто периферия на которую всем плевать. Среди местного неприхотливого населения всегда могут найти тебе замену поэтому на карьерный рост могут рассчитывать только лица из числа руководящего состава (от нач. отдела и выше), которые за свои успехи активно вылизывают пятую точку директору.
Недоліки:
зарплата в конверте
лживые обещания по функциональным обязанностям и зарплате
Взяли без опыта работы, обучили, ЗП не задерживали, получал всегда столько, сколько сделал. С дисциплиной строго, но меня ни разу не штрафовали за более чем год работы. Пришлось уйти, т.к. не хватает рук в семейном бизнесе.
Работал на должности менеджера по продажам на украинский регион, организация рабочего процесса никакая - беги туда не знаю куда, делай то не знаю что, но выполняй план иначе получишь в итоге месяца минималку ведь осовная зарплата у них выдаётся в конверте, что есть незаконно! сотрудников за людей не считают, работают по принципу не нравится - найдем другого. благополучно уволился оттуда... Читати відгук Работал на должности менеджера по продажам на украинский регион, организация рабочего процесса никакая - беги туда не знаю куда, делай то не знаю что, но выполняй план иначе получишь в итоге месяца минималку ведь осовная зарплата у них выдаётся в конверте, что есть незаконно! сотрудников за людей не считают, работают по принципу не нравится - найдем другого. благополучно уволился оттуда полгода назад и сейчас счастлив как слон ибо сил уже небыло впаривать людям ихнее барахло и получать при этом копейки в перемешку с нагоняями. развитие, карьерный рост и корпоративная культура это не про эту шарагу, тут люди расходный материал, а высшая цель сытый хозяин.
Тезисно по работе на этом заводе: - постоянная текучка кадров, задержаться там даже на полгода уже дорогого стоит. - неадекватный директор, страдающий манией величия и в силу детских комплексов срывающийся на сотрудниках. - правила передвижения по территории граничащие с маразмом, тотальная слежка за сотрудниками. - постоянная лотерея с зарплатой, размер которой напрямую зависит от настроения директора... Читати відгук Тезисно по работе на этом заводе: - постоянная текучка кадров, задержаться там даже на полгода уже дорогого стоит. - неадекватный директор, страдающий манией величия и в силу детских комплексов срывающийся на сотрудниках. - правила передвижения по территории граничащие с маразмом, тотальная слежка за сотрудниками. - постоянная лотерея с зарплатой, размер которой напрямую зависит от настроения директора этого завода. Если не хотите чтобы вас при расчете швырнули на деньги, ходите за этим персонажем каждый месяц с диктофоном и уточняйте размер своего оклада, а то потом начнутся сказки о разовых премиях, ошибочных надбавках и т.д. - не соблюдаются свои же правила так называемого "внутреннего распорядка", в предпраздничные дни рабочее время не сокращается на 1 час, зато за опоздание на работу на пару минут мозг выносят объяснительными. - вакханалия с отпусками, каждый год меняются правила игры. Также большим успехом будет получить полный расчет сходив в такой "отпуск". Ну и еще множество бонусов в виде кустарных условий работы, грязных и холодных рабочих помещений, полупокерной системы сбора средств на ДР, которая активизируется в определённые периоды года и затухает, когда среди именинников нет ВИП персон :) Коллектив в целом адекватный и это один из немногих плюсов, но отдельные товарищи больше переживают за свою карьеру и карман, чем за интересы людей, которые находятся в их подчинении. В цивилизованном обществе начальник - это не просто должность, а и ответственность за интересы коллег.
Надеюсь этот очерк немного поможет понять внутреннюю кухню тем кто планирует туда устраиваться и тем кто там еще работает, как минимум в плане пересмотреть отношение к некоторым жизненным вещам :) Желающим окунуться в атмосферу феодального строят тут понравится :))
Всем привет! Думаю что если бы раньше наткнулся на эти отзывы, то не потерял бы своего времени на эту контору.Сборщик может получать больше чем менеджер, никакой стабильности по з/п, заботы о сотрудниках почти 0, каждый 2 сотрудник готов уволится при первом возможном случае...Никаких просветов в оптимизации продаж, каменный век. Менеджер выполняет следующие обязанности - продает, в случае поломки пытается дистанционно... Читати відгук Всем привет! Думаю что если бы раньше наткнулся на эти отзывы, то не потерял бы своего времени на эту контору.Сборщик может получать больше чем менеджер, никакой стабильности по з/п, заботы о сотрудниках почти 0, каждый 2 сотрудник готов уволится при первом возможном случае...Никаких просветов в оптимизации продаж, каменный век. Менеджер выполняет следующие обязанности - продает, в случае поломки пытается дистанционно отремонтировать, решает вопросы по ремонту , и в итоге страдают продажи. И да, для своего мнения здесь места нет...Средняя з/п- 9-14 тыс, не более.Добро пожаловать в Новотест:)
Привет всем. Коротко о главном. Если хотите поучаствовать в лотерее 50/50, то можете себе позволить купить прибор у Новотеста. 3мя отзывами ранее кто то писал про Китай и прочее. Это все правда чистой воды. Микросхемы все китайские, приборы китайские, вы покупаете чистый Китай в качественной обвертке. Такая "калибровка" больше похожа на подгон приборы под верные или похожие на... Читати відгук Привет всем. Коротко о главном. Если хотите поучаствовать в лотерее 50/50, то можете себе позволить купить прибор у Новотеста. 3мя отзывами ранее кто то писал про Китай и прочее. Это все правда чистой воды. Микросхемы все китайские, приборы китайские, вы покупаете чистый Китай в качественной обвертке. Такая "калибровка" больше похожа на подгон приборы под верные или похожие на правду результаты. В общем, есть предприятия реально с украинским производством приборов неразрушаещего контроля, и "НОВОТЕСТ" не входит в их список.
Співпрацюємо з компанією кілька років, добре поєднання "ціна-якість". Були питання по деяким приладах, але всі несправності усунули по гарантії. Рекомендую
Добрый день! Работал на предприятии 2,5 года в подразделении сборки электронных блоков, частично принимал участие в разработке приборов. Могу сказать, что приборы разрабатываются от эскизов и макетной платы до конечной сборки в корпус. В Украине подобных предприятий разрабатывающих приборы такого уровня и в такие сроки нет, и врядли появятся в ближайшее время. К руководству, в принципе, замечаний нет, если... Читати відгук Добрый день!
Работал на предприятии 2,5 года в подразделении сборки электронных блоков, частично принимал участие в разработке приборов. Могу сказать, что приборы разрабатываются от эскизов и макетной платы до конечной сборки в корпус. В Украине подобных предприятий разрабатывающих приборы такого уровня и в такие сроки нет, и врядли появятся в ближайшее время.
К руководству, в принципе, замечаний нет, если и были конфликты, то по делу. Зарплата для данного региона - выше среднего, без задержек.
Сменил место работы только по причине смены места жительства.
Есть два предприятия на одной территории ООО НТЦ «Промтехнологии» и ТОВ "Новотест", по адресу: “51200, Дніпропетровська обл., місто Новомосковськ, ВУЛИЦЯ СПАСЬКА, будинок 5”. Об организации работы: 1. Выдача оплаты труда сотрудникам в конверте; 2. Условия труда не соответствующие правилам работы с вредными ядовитыми веществами, паяльными станциями и станками; 3. Ограничение передвижения по территории предприятия временными промежутками 4-ре по 5... Читати відгук Есть два предприятия на одной территории ООО НТЦ «Промтехнологии» и ТОВ "Новотест", по адресу: “51200, Дніпропетровська обл., місто Новомосковськ, ВУЛИЦЯ СПАСЬКА, будинок 5”. Об организации работы: 1. Выдача оплаты труда сотрудникам в конверте; 2. Условия труда не соответствующие правилам работы с вредными ядовитыми веществами, паяльными станциями и станками; 3. Ограничение передвижения по территории предприятия временными промежутками 4-ре по 5 минут и 20 минут; 4. Не возможность обосновать четкие критерии оплаты труда и ставки по заработной плате; 5. Управление персоналом выполняют: Моисеенко Д.В. - руководитель предприятия типа “тиран”, Салямон Р.П. - руководитель участка сборки измерительных приборов и датчиков “тиран”; 6. Со всего рабочего персонала участка сборки измерительных приборов и датчиков инженерное радиотехническое образование имеют 2-е работников; 7. Отсутствие построенного внутреннего документооборота предприятия; 8. Действует гибкая система штрафов; 9. Имеется стабильная практика удержания “теневой” заработной платы; 10. Не принимают заявления от работников об отпуске в соответствии с действующим законодательством Украины. О качестве изделий: 1. Отсутствие техпроцесса сборки измерительных приборов и датчиков; 2. Низкое качество комплектующих для сборки и расходных материалов пайки; 3. Каждый датчик и прибор не способен показывать одинаковые значения замеров; 4. Сборка производится с регулярными доработками в виде перемычек и поверхностного монтажа элементов; 5. Ребрендинг продукции произведенной сторонним производителем; 6. Есть подозрения о нарушении авторских прав. Ведут бизнес и имеют представительство в Российской Федерации.
Работают на РФ
Добре мысце для праці
Превосходно?
Руководство и отношение к людям-ужасное. Некоторые "сверх умные" позволяют себе оскорблять рабочих.
По ЗП обманывают.
Опыт был самый что ни на есть ужасный.
Производят приборы контроля для окупантов росси
Зайди на сайт и почитайте
Боты на отзывах, это фиаско !!!!
Даты подряд, просто свидетельствует о том что НОВОТЕСТ даже не пытаются исправить ситуацию на производстве, а просто заплатили какой то шарашкинной конторе что бы как то повлиять на плачевную ситуацию.
Уверен настоящие люди меня поддержут в этом комментарии. Так как наблюдая тенденцию, с... Читати відгук 23 комента ниже просто обычные боты, купленные ТОВ"НОВОТЕСТ" в жалкой попытке восстановить доверие и репутацию.
Даты подряд, просто свидетельствует о том что НОВОТЕСТ даже не пытаются исправить ситуацию на производстве, а просто заплатили какой то шарашкинной конторе что бы как то повлиять на плачевную ситуацию.
Уверен настоящие люди меня поддержут в этом комментарии. Так как наблюдая тенденцию, с 2017 года там ничего не поменялось.
Особенный привет уебку Стасу, который просто кидает людей на деньги. Жизнь бумеранг, и твой уже запущен в обратную сторону ;)
Работаю, жаловаться не на что
Мне нравится здесь работать
Здесь у меня высокая зарплата, удобный график, замечательные рабочие условия. Нет никаких причин хоть на что-то жаловаться. Поэтому... Читати відгук Мне нравится здесь работать. Я последние двадцать лет постоянно нахожусь в поиске самого оптимального рабочего места. Не задерживался нигде дольше двух лет. Тут же я уже почти три года работаю, причем даже мысли не было, чтобы начинать подыскивать себе какое-то другое место.
Здесь у меня высокая зарплата, удобный график, замечательные рабочие условия. Нет никаких причин хоть на что-то жаловаться. Поэтому о чем вообще можно говорить?
Лояльное руководство
Работа нравится
отзыв по удаленной работе
это был отличный опыт
Отдел продаж.
Но начну с хорошего: деньги платят, ехать не далеко, для дзен-буддистов лучшего места и не придумаешь! И да, есть парковка.
Самый-самый главный руководитель компании умен и компетентен. Как технарь... Читати відгук К моему превеликому сожалению должен поддержать все негативные отзывы об этой высоко технологической конторе по производству высокоточного электронного и механического оборудования, абсурда, беспричинной злобы, депрессии, истерического хохота и эталонного тщеславия.
Но начну с хорошего: деньги платят, ехать не далеко, для дзен-буддистов лучшего места и не придумаешь! И да, есть парковка.
Самый-самый главный руководитель компании умен и компетентен. Как технарь - золотой человек. Ну не каждому ведь придет в голову производить высокоточное оборудование, от работы которого может зависеть жизнь людей. Надо понимать в предмете! Продукцию компании покупают даже за океаном - а это уже статус! И это... портит и без того слабую способность признавать чьи бы то ни было заслуги и принадлежность к роду человеческому самого-самого главного руководителя компании. молоко ему надо за вредность давать, что с нами, чертями на одном гектаре срать вынужден! Как я его понимаю! Это безобразие! душа его высокая надорвалась раз при стечение всех нас, немытых тунеядцев, лодырей, разбойников, бестолочей и просто дряни подноготной - ввалились всем мерзким стадом своим в его кабинет, и надо ж - прямо в евойновый день рождения, да еще и с поздравлениями! Он, наверно до сих пор тот свой день рождения ненавидит и проклинает на чем только свет стоит! Шутка ли! Смерды запятнали светлый праздник своим присутствием пред взором его ясным! Не вызывает ни какого удивления тот факт, что на наши поздравления он забил обратно в наши глотки простым и здравомысленным вопросом: "Какого хрена не на рабочем месте?!" Ну да, до окончания обеденного перерыва оставалось минут пять и нам можно было быть не на рабочем месте, но смотреть на нас было ему еще противнее, чем на рыбьи потроха!... Выгнал! Спасибо, что не бил! Просто велел больше никого не поздравлять с днюхой под угрозой гнева своего ясновельможного!
Вы поняли, кто и как создает эту компанию, и откуда отзывы других сотрудников?
Если вы хотите понять библейское "прах ты и в прах возвратишься" - вам к нам!
Вам нужно к нам! Я вам буду у нас рад! Вы сами будете рады потом!
В нашей фирме, кроме некоторой суммы денег, выплачиваемой на регулярной основе вы получите следующие бонусы:
Наташа на входе: Да, человек она не простой. От нее бонус +10 000 к сохранности вашего велосипеда и + 5 000 к умению общаться со сложными людьми. Если вы сумеете заручиться ее, как бы это сказать, терпимостью и уважением к вашей персоне - вы уже ни где не пропадете. У меня лично с Наташей прекрасные отношения. Здороваемся при встрече. Да, она может покусать. Меня не кусала. А дело в том, что нужно иметь здоровое чувство собственного достоинства и навыки коммуникации. Наташа, считай, как зеркало. Далеко не самое кривое и мутное, а на зеркало пенять не стоит!
Стас: это человек-бонус сам по себе. Стас - руководитель отдела продаж. Заботливыми руками Стас пустит вас по морю внутреннего, или внешнего рыка и только от вас зависит, сможете ли вы преуспеть, или пойдете на дно. Если вы выживете у Стаса - хрен вы где утонете! Вы поймете, почему нужно договариваться на берегу, о чем нужно договариваться, какой нужен список вопросов и не забудете этот список по гроб своей жизни. Договаривайся, выполняй договор, заставляй других придерживаться оговоренных условий. Бонус от Стаса: +20 000 к умению вести переговоры и +30 000 к подозрительности и скептицизму. Цените Стаса!
Рома: Рома вышел из рядов простых сотрудников фирмы... но свернул не туда. Я ТОЧНО знаю, что я говорю: он не доволен работой не меньше, чем все остальные. однажды, если не уже, он уволится и напишет отзыв здесь, или на другом сайте, просто он дал системе себя поиметь. Не будь, как Рома! Если ты не будешь, как Рома +8 500 к карме и +10 000 к чувству собственного достоинства.
Дмитрий (самый-самый главный монстр, босс). Диму приручить нельзя! Ни цветами, ни подарками на день рождения даже! Ни в одиночку, ни всем коллективом! Не мечтайте! Хотя нет! Можно! Если пройдете Наташу, Стаса и Рому - есть шанс завалить и Диму. Просто нужно не казаться, а быть. Если вы спокойно и без суеты докажете, что и как специалист и как личность вы стоите много, если преодолеете страх перед начальством и сохраните чувство собственного достоинства Дима перестанет вас замечать, а следовательно перестанет пытаться загрызть при встрече!
Все, конец игры!
Увольняйтесь, и устраивайтесь на нормальную фирму! Вы прошли посвящение в мужчины! Даже если вы женщина! )))
Отдел сборки
Хорошая работа
время на ветер
Отзыв о работе
- постоянная текучка кадров, задержаться там даже на полгода уже дорогого стоит.
- неадекватный директор, страдающий манией величия и в силу детских комплексов срывающийся на сотрудниках.
- правила передвижения по территории граничащие с маразмом, тотальная слежка за сотрудниками.
- постоянная лотерея с зарплатой, размер которой напрямую зависит от настроения директора... Читати відгук Тезисно по работе на этом заводе:
- постоянная текучка кадров, задержаться там даже на полгода уже дорогого стоит.
- неадекватный директор, страдающий манией величия и в силу детских комплексов срывающийся на сотрудниках.
- правила передвижения по территории граничащие с маразмом, тотальная слежка за сотрудниками.
- постоянная лотерея с зарплатой, размер которой напрямую зависит от настроения директора этого завода. Если не хотите чтобы вас при расчете швырнули на деньги, ходите за этим персонажем каждый месяц с диктофоном и уточняйте размер своего оклада, а то потом начнутся сказки о разовых премиях, ошибочных надбавках и т.д.
- не соблюдаются свои же правила так называемого "внутреннего распорядка", в предпраздничные дни рабочее время не сокращается на 1 час, зато за опоздание на работу на пару минут мозг выносят объяснительными.
- вакханалия с отпусками, каждый год меняются правила игры. Также большим успехом будет получить полный расчет сходив в такой "отпуск".
Ну и еще множество бонусов в виде кустарных условий работы, грязных и холодных рабочих помещений, полупокерной системы сбора средств на ДР, которая активизируется в определённые периоды года и затухает, когда среди именинников нет ВИП персон :)
Коллектив в целом адекватный и это один из немногих плюсов, но отдельные товарищи больше переживают за свою карьеру и карман, чем за интересы людей, которые находятся в их подчинении. В цивилизованном обществе начальник - это не просто должность, а и ответственность за интересы коллег.
Надеюсь этот очерк немного поможет понять внутреннюю кухню тем кто планирует туда устраиваться и тем кто там еще работает, как минимум в плане пересмотреть отношение к некоторым жизненным вещам :) Желающим окунуться в атмосферу феодального строят тут понравится :))
Обещанки цацанки
Качество на 2оечку
Если хотите поучаствовать в лотерее 50/50, то можете себе позволить купить прибор у Новотеста.
3мя отзывами ранее кто то писал про Китай и прочее. Это все правда чистой воды. Микросхемы все китайские, приборы китайские, вы покупаете чистый Китай в качественной обвертке.
Такая "калибровка" больше похожа на подгон приборы под верные или похожие на... Читати відгук Привет всем. Коротко о главном.
Если хотите поучаствовать в лотерее 50/50, то можете себе позволить купить прибор у Новотеста.
3мя отзывами ранее кто то писал про Китай и прочее. Это все правда чистой воды. Микросхемы все китайские, приборы китайские, вы покупаете чистый Китай в качественной обвертке.
Такая "калибровка" больше похожа на подгон приборы под верные или похожие на правду результаты.
В общем, есть предприятия реально с украинским производством приборов неразрушаещего контроля, и "НОВОТЕСТ" не входит в их список.
Добрий постачальник
Рекомендую
Хорошее место работы
Работал на предприятии 2,5 года в подразделении сборки электронных блоков, частично принимал участие в разработке приборов. Могу сказать, что приборы разрабатываются от эскизов и макетной платы до конечной сборки в корпус. В Украине подобных предприятий разрабатывающих приборы такого уровня и в такие сроки нет, и врядли появятся в ближайшее время.
К руководству, в принципе, замечаний нет, если... Читати відгук Добрый день!
Работал на предприятии 2,5 года в подразделении сборки электронных блоков, частично принимал участие в разработке приборов. Могу сказать, что приборы разрабатываются от эскизов и макетной платы до конечной сборки в корпус. В Украине подобных предприятий разрабатывающих приборы такого уровня и в такие сроки нет, и врядли появятся в ближайшее время.
К руководству, в принципе, замечаний нет, если и были конфликты, то по делу. Зарплата для данного региона - выше среднего, без задержек.
Сменил место работы только по причине смены места жительства.
ТОВ Новотест, #новотест, ООО НТЦ «Промтехнологии», #промтехнологии
Об организации работы:
1. Выдача оплаты труда сотрудникам в конверте;
2. Условия труда не соответствующие правилам работы с вредными ядовитыми веществами, паяльными станциями и станками;
3. Ограничение передвижения по территории предприятия временными промежутками 4-ре по 5... Читати відгук Есть два предприятия на одной территории ООО НТЦ «Промтехнологии» и ТОВ "Новотест", по адресу: “51200, Дніпропетровська обл., місто Новомосковськ, ВУЛИЦЯ СПАСЬКА, будинок 5”.
Об организации работы:
1. Выдача оплаты труда сотрудникам в конверте;
2. Условия труда не соответствующие правилам работы с вредными ядовитыми веществами, паяльными станциями и станками;
3. Ограничение передвижения по территории предприятия временными промежутками 4-ре по 5 минут и 20 минут;
4. Не возможность обосновать четкие критерии оплаты труда и ставки по заработной плате;
5. Управление персоналом выполняют: Моисеенко Д.В. - руководитель предприятия типа “тиран”, Салямон Р.П. - руководитель участка сборки измерительных приборов и датчиков “тиран”;
6. Со всего рабочего персонала участка сборки измерительных приборов и датчиков инженерное радиотехническое образование имеют 2-е работников;
7. Отсутствие построенного внутреннего документооборота предприятия;
8. Действует гибкая система штрафов;
9. Имеется стабильная практика удержания “теневой” заработной платы;
10. Не принимают заявления от работников об отпуске в соответствии с действующим законодательством Украины.
О качестве изделий:
1. Отсутствие техпроцесса сборки измерительных приборов и датчиков;
2. Низкое качество комплектующих для сборки и расходных материалов пайки;
3. Каждый датчик и прибор не способен показывать одинаковые значения замеров;
4. Сборка производится с регулярными доработками в виде перемычек и поверхностного монтажа элементов;
5. Ребрендинг продукции произведенной сторонним производителем;
6. Есть подозрения о нарушении авторских прав.
Ведут бизнес и имеют представительство в Российской Федерации.