На жаль не попереджають про всі умови відразу, але проблема навіть не в тому. Коли вказуєш на те, що вони не попередили про відсутність неоплачуваного стажування, стверджують що казали про це. Але керівник вийшов навіть, коли мова пішла про умови. Ще кажуть брати свою техніку і т.д. ПС: Наразі вже немає компаній, які змушують працівників з досвідом працювати... Читати відгук На жаль не попереджають про всі умови відразу, але проблема навіть не в тому. Коли вказуєш на те, що вони не попередили про відсутність неоплачуваного стажування, стверджують що казали про це. Але керівник вийшов навіть, коли мова пішла про умови. Ще кажуть брати свою техніку і т.д.
ПС: Наразі вже немає компаній, які змушують працівників з досвідом працювати безкоштовно. Це дно.
Треба навчитись відразу все проговорювати, щоб люди відразу розуміли з чим мають справу ;)
Вітаємо! Дякуємо за ваш відгук. Ми цінуємо кожен коментар і розглядаємо його як можливість покращити наші процеси. Ми поважаємо кожну точку зору і хочемо внести ясність, щоб зняти всі питання.
Умови випробувального періоду, включаючи перший неоплачуваний тиждень із частковою зайнятістю (до пів дня), були чітко озвучені на співбесіді. Цей період дає змогу новому співробітнику ознайомитися з нашими процесами та навчитися з підтримкою ментора. Ми вважаємо це важливим кроком для комфортної інтеграції.
Щодо техніки, ми пропонуємо вибір: працювати на власному пристрої або отримати наш. Вибір завжди залишається за працівником.
Ми розуміємо, що кожна ситуація є унікальною, і шкодуємо, якщо виникло непорозуміння. Відкриті до конструктивного діалогу та вдячні за можливість вдосконалюватись.
Ведуть себе як діти
Ще кажуть брати свою техніку і т.д.
ПС: Наразі вже немає компаній, які змушують працівників з досвідом працювати... Читати відгук На жаль не попереджають про всі умови відразу, але проблема навіть не в тому. Коли вказуєш на те, що вони не попередили про відсутність неоплачуваного стажування, стверджують що казали про це. Але керівник вийшов навіть, коли мова пішла про умови.
Ще кажуть брати свою техніку і т.д.
ПС: Наразі вже немає компаній, які змушують працівників з досвідом працювати безкоштовно. Це дно.
Треба навчитись відразу все проговорювати, щоб люди відразу розуміли з чим мають справу ;)
Ми цінуємо кожен коментар і розглядаємо його як можливість покращити наші процеси. Ми поважаємо кожну точку зору і хочемо внести ясність, щоб зняти всі питання.
Умови випробувального періоду, включаючи перший неоплачуваний тиждень із частковою зайнятістю (до пів дня), були чітко озвучені на співбесіді. Цей період дає змогу новому співробітнику ознайомитися з нашими процесами та навчитися з підтримкою ментора. Ми вважаємо це важливим кроком для комфортної інтеграції.
Щодо техніки, ми пропонуємо вибір: працювати на власному пристрої або отримати наш. Вибір завжди залишається за працівником.
Ми розуміємо, що кожна ситуація є унікальною, і шкодуємо, якщо виникло непорозуміння. Відкриті до конструктивного діалогу та вдячні за можливість вдосконалюватись.
З найкращими побажаннями,
Команда Red Hot Team!