Условия Prestige Group — это выплата зп один раз в полтора месяца за отработанный период 5 недель единоразово без авансов, рабочие поездки/посещение клиентов за свой счёт без компенсации за топливо для авто, без амортизации, обеспечить себя планшетом, прайсами, и т. д. также за свой счёт, не очень привлекательно))) При этом аргументом в пользу работы в этой компании руководитель отдела продаж привел отсутствие потолка по зп, по его логике с ростом продаж доход сотрудника вырастет намного выше средних зарплат по рынку за счёт получения процента от вала Потратил на них пару месяцев Выводы: Отсутствие финансовой дисциплины, недостаточное количество квалифицированного персонала, нет обучения, нет систематизированной обработки информации, что по классике позволяет сократить объем ручной работы и увеличить эффективность менеджера, отсутствует маркетинг, инструмент для продаж здесь — это дать низкую цену и ждать инициативы от покупателя, как следствие, отсутствие организации движения и распределения товаров на территории, имеются ввиду показатели качественной и количественной дистрибьюции — компания занимается больше просто доставкой из точки А в точку Б, а работа менеджера либо хаотична, либо пассивна, так как он не принимает никаких решений, любые решения принимаются номенклатурно Был удивлен, когда оказалось, что руководитель отдела продаж здесь не знает техник продаж, не смог назвать элементарных 10 шагов торгового визита, не знает что такое план развития территории и много другого Было забавно наблюдать, как РОП Алексей игнорируя осмотр трт, и этап выявления потребностей, просто подходил к персоналу в точках, не зная лпр ли это, и начинал презентацию))) Из хорошего — удобный для навигации прайс в электронном виде, опция возврата небракованного товара в течение 14 дней, честность работодателя перед сотрудниками Возможно, кому-то такие условия работы могут понравиться
Отзыв о работе в Prestige Group - Відгуки про PRESTIGE GROUP
Потратил на них пару месяцев Выводы: Отсутствие финансовой дисциплины, недостаточное количество квалифицированного персонала, нет обучения, нет систематизированной обработки информации, что по классике позволяет сократить объем ручной работы и увеличить эффективность менеджера, отсутствует маркетинг, инструмент для продаж здесь — это дать низкую цену и ждать инициативы от покупателя, как следствие, отсутствие организации движения и распределения товаров на территории, имеются ввиду показатели качественной и количественной дистрибьюции — компания занимается больше просто доставкой из точки А в точку Б, а работа менеджера либо хаотична, либо пассивна, так как он не принимает никаких решений, любые решения принимаются номенклатурно
Был удивлен, когда оказалось, что руководитель отдела продаж здесь не знает техник продаж, не смог назвать элементарных 10 шагов торгового визита, не знает что такое план развития территории и много другого Было забавно наблюдать, как РОП Алексей игнорируя осмотр трт, и этап выявления потребностей, просто подходил к персоналу в точках, не зная лпр ли это, и начинал презентацию)))
Из хорошего — удобный для навигации прайс в электронном виде, опция возврата небракованного товара в течение 14 дней, честность работодателя перед сотрудниками
Возможно, кому-то такие условия работы могут понравиться
відгук
Коментарі до відгуку