Зрозуміла тепер, чому ейчарів називають HRюшами. Тут саме така. Дуже неприємна дамочка, навіть при знайомстві читалось, що вона ставиться до своїх підлеглих як до шестьорок, які роблять роботу, що їй "не подобається".
Умови роботи - за 10000 грн ти маєш працювати повний робочий день як рекрутер, проводити близько 4-ох годинних співбесід в день. Як то завжди буває - чим більше етапів відбору і чим довші співбесіди, тим більше компанія виявляється "конторою", а не класним роботодавцем.
З обіцяним фідбеком запізнились на дві дні, видно пропонували іншим кандидатам співпрацю і ті, самі собою, відмовлялись йти до них у рабство. Так, вони пропонували два тижні просто працювати за "дякую", шукати кандидатів та запрошувати людей на співбесіди, а по результатам роботи вони будуть вирішувати, чи "продовжувати співпрацю" за 10000 грн, нагадую.
Напевно, не потрібно говорити, що ніяких критеріїв успішності твоєї роботи немає, вони їх вигадають на ходу, аби тільки не платити за роботу. Тут не чули про адаптацію нових співробітників та гарантії.
Перше враження про наших співробітників - це Ваша думка. Стосовно заробітньої плати, на співбесіді Вам мали пояснити звідки ці 10000грн, певно Ви не правильно інтерпретували, адже є бонусна частина за кожного приведеного співробітника який в нас залишається працювати.
Стосовно затримки фідбеку, тут вибачаємось, адже шукали не тільки HR, але і маємо відкриті вакансії інших напрямків, тому закривали термінові вакансії.
Проходила інтервʼю на їх вакансію - Відгуки про PR+
Умови роботи - за 10000 грн ти маєш працювати повний робочий день як рекрутер, проводити близько 4-ох годинних співбесід в день. Як то завжди буває - чим більше етапів відбору і чим довші співбесіди, тим більше компанія виявляється "конторою", а не класним роботодавцем.
З обіцяним фідбеком запізнились на дві дні, видно пропонували іншим кандидатам співпрацю і ті, самі собою, відмовлялись йти до них у рабство. Так, вони пропонували два тижні просто працювати за "дякую", шукати кандидатів та запрошувати людей на співбесіди, а по результатам роботи вони будуть вирішувати, чи "продовжувати співпрацю" за 10000 грн, нагадую.
Напевно, не потрібно говорити, що ніяких критеріїв успішності твоєї роботи немає, вони їх вигадають на ходу, аби тільки не платити за роботу.
Тут не чули про адаптацію нових співробітників та гарантії.
відгук
Коментарі до відгуку
Дякуємо за Ваш відгук!
Перше враження про наших співробітників - це Ваша думка. Стосовно заробітньої плати, на співбесіді Вам мали пояснити звідки ці 10000грн, певно Ви не правильно інтерпретували, адже є бонусна частина за кожного приведеного співробітника який в нас залишається працювати.
Стосовно затримки фідбеку, тут вибачаємось, адже шукали не тільки HR, але і маємо відкриті вакансії інших напрямків, тому закривали термінові вакансії.
Бажаємо удачі в пошуках роботи☺
З повагою, команда PR+❤