Гость Украина Відгук додано 1 лютого, 2017 год379 переглядів
Хотела устроиться на работу в супермаркет 33 кв.м., на первом собеседовании менеджер по персоналу выдал краткую информацию о работе, условиях, заработной плате- вроде все подошло, пока не дошло дело до подписания документов и тут!!! ОГРОМНАЯ просьба ко всем- читайте что подписываете- мало того что документы вы подписываете без даты и реквизитов работодателя и в одном экземпляре- вам на руки ничего!!! не дадут, так вы еще и подписываетесь под бланком о том, что получили зарплату и трудовую на руки и никаких претензий не имеете!!! (Это как ? не заплатили, трудовую потеряли а на бумажке все ОК!!!) Трудовой договор- компания зарегистрирована в Панаме и если возникнет какой-то спор будете обращаться в панамский суд на языке страны ответчика и согласно панамскому законодательству. Время работы определяет работодатель- т.е. ни о каком нормированном рабочем дне разговора нет, а есть или увольняйтесь или судитесь в Панаме. Материальная ответственность не перед работодателем в размере зарплаты, а перед неизвестным Клиентом в размере 100% еще не купленного товара- вообще бред! Не разглашение коммерческой тайны, разрешение на прохождение полиграфа и штрафы- запрещенные законодательством! Короче в легком шоке я сделала от туда ноги пока не оказалась в рабстве и должна неизвестно кому и за что!
Собеседование в 33 квадратных метра - Відгуки про 33 квадратних метри
ОГРОМНАЯ просьба ко всем- читайте что подписываете- мало того что документы вы подписываете без даты и реквизитов работодателя и в одном экземпляре- вам на руки ничего!!! не дадут, так вы еще и подписываетесь под бланком о том, что получили зарплату и трудовую на руки и никаких претензий не имеете!!! (Это как ? не заплатили, трудовую потеряли а на бумажке все ОК!!!) Трудовой договор- компания зарегистрирована в Панаме и если возникнет какой-то спор будете обращаться в панамский суд на языке страны ответчика и согласно панамскому законодательству. Время работы определяет работодатель- т.е. ни о каком нормированном рабочем дне разговора нет, а есть или увольняйтесь или судитесь в Панаме. Материальная ответственность не перед работодателем в размере зарплаты, а перед неизвестным Клиентом в размере 100% еще не купленного товара- вообще бред! Не разглашение коммерческой тайны, разрешение на прохождение полиграфа и штрафы- запрещенные законодательством! Короче в легком шоке я сделала от туда ноги пока не оказалась в рабстве и должна неизвестно кому и за что!
відгук
Коментарі до відгуку