Искали с мужем работу, нашли вакансии королевского краба в открытом доступе. Муж позвонил первым, интересовался работой продавца – сказали, что вакансий нет. Через пару часов позвонила я ,так как вакансий много и на разных магазинах– и вдруг вакансия сразу же нашлась! Решили проверить еще раз: муж на следующий день набрал, и ему снова отказали, а мне без проблем предложили прийти... Читати відгук Искали с мужем работу, нашли вакансии королевского краба в открытом доступе. Муж позвонил первым, интересовался работой продавца – сказали, что вакансий нет. Через пару часов позвонила я ,так как вакансий много и на разных магазинах– и вдруг вакансия сразу же нашлась! Решили проверить еще раз: муж на следующий день набрал, и ему снова отказали, а мне без проблем предложили прийти на собеседование. Позже оказалось, что на всех магазинах работают только женщины, мужчин просто не рассматривают.
При этом сама работа в магазине явно не из легких. Продавцы – это одновременно кассиры, мерчендайзеры, кладовщики, грузчики и даже уборщики. Они принимают товар, разгружают коробки, делают выкладку, следят за программой, оформляют ордера, проверяют списания, принимают звонки, консультируют клиентов и занимаются внутренними перемещениями товаров между магазинами, говорят сколько товара нужно заказать ещё и тд. Уборщица есть, но приходит 1раз в неделю, поэтому каждый день продавцы сами моют магазин после смены.
Отдельная история – это график и зарплата. На словах обещают 17-20 тысяч гривен и стабильные смены 3/3 по 12 часов. По факту выходит, что смен может быть больше: 4/ 2, 4 /1, 5/2 – как повезет. Зарплата в итоге получается 9-12 тысяч, потому что ставка фиксированная около 400 гривен за смену, а % от оборота контролировать никак нельзя( бухгалтер считает непонятно , % меняется как им удобно , а если ЗП слишком маленькая выходит и по ней есть вопросы, то бухгалтер грубит , не отвечает, либо говорит " ну а как ты хотела? Я вообще тебе зп платить не хочу" ) переработки и дополнительные часы никак не оплачиваются. Даже если смена затянулась на уборку после клиентов – это никого не волнует. Стажировка может проходить неограниченное количество времени, на нее нужно ехать через весь город в другой магазин , а оплачивается по 300 грн в день, при том что на стажировке " обучают" только как мыть магазин , продавцам не хватает времени проводить обучение из-за количества покупателей и других доп обязательств.
На магазине , на который я изначально шла работать, я была 1 день. Наблюдала как раз день зп , и она оказалась у продавцов сильно меньше чем обещали. Когда спросила , почему зарплата так сильно отличается от заявленной, работодатель отвечает просто: 'Ну у вас же не полная занятость'. Хотя если посчитать рабочие часы, выходит 45+ часов, учитывая что продавцы задерживаются после работы.
Выводы о таком работодателе каждый сделает сам)
Переваги:
Нет
Недоліки:
Магазины воняют, нет нормальной вентиляции, каждый продавец пытается спихнуть свои обязанности на другого. ЗП ниже в 2 раза заявленной . Полное отсутствие так такового обучения. Штрафы и недостачи из-за ошибок программы , которую заполняет бухгалтер, выплачивают продавцы. Стажировка может проходить неограниченное количество времени и непонятно где. Отпусков , больничных нет,...
Сбежала от туда , увидев как на самом деле проходит работа
При этом сама работа в магазине явно не из легких. Продавцы – это одновременно кассиры, мерчендайзеры, кладовщики, грузчики и даже уборщики. Они принимают товар, разгружают коробки, делают выкладку, следят за программой, оформляют ордера, проверяют списания, принимают звонки, консультируют клиентов и занимаются внутренними перемещениями товаров между магазинами, говорят сколько товара нужно заказать ещё и тд. Уборщица есть, но приходит 1раз в неделю, поэтому каждый день продавцы сами моют магазин после смены.
Отдельная история – это график и зарплата. На словах обещают 17-20 тысяч гривен и стабильные смены 3/3 по 12 часов. По факту выходит, что смен может быть больше: 4/ 2, 4 /1, 5/2 – как повезет. Зарплата в итоге получается 9-12 тысяч, потому что ставка фиксированная около 400 гривен за смену, а % от оборота контролировать никак нельзя( бухгалтер считает непонятно , % меняется как им удобно , а если ЗП слишком маленькая выходит и по ней есть вопросы, то бухгалтер грубит , не отвечает, либо говорит " ну а как ты хотела? Я вообще тебе зп платить не хочу" ) переработки и дополнительные часы никак не оплачиваются. Даже если смена затянулась на уборку после клиентов – это никого не волнует. Стажировка может проходить неограниченное количество времени, на нее нужно ехать через весь город в другой магазин , а оплачивается по 300 грн в день, при том что на стажировке " обучают" только как мыть магазин , продавцам не хватает времени проводить обучение из-за количества покупателей и других доп обязательств.
На магазине , на который я изначально шла работать, я была 1 день. Наблюдала как раз день зп , и она оказалась у продавцов сильно меньше чем обещали.
Когда спросила , почему зарплата так сильно отличается от заявленной, работодатель отвечает просто: 'Ну у вас же не полная занятость'. Хотя если посчитать рабочие часы, выходит 45+ часов, учитывая что продавцы задерживаются после работы.
Выводы о таком работодателе каждый сделает сам)