Работала в компании год. Не рекомендую категорически работать в этой недокомпании. Плюсов не увидела вообще, как ни старалась, угробила нервную систему, восстанавливаться пришлось долго. 1. Директор компании Кузьминская Инна, это недодиректор, который много врет, переворачивает факты как выгодно ей. 2. Не берет ответственность за свои поступки и слова, ищет всегда виноватых , компенсируя свою некомпетентность как руководителя. 3. Строит из себя добродетель перед собственником и персоналом, но сама же мутится на зарплате персонала, потому что нет официального трудоустройства и использовать людей можно так, как ей выгодно. Всегда находит предлог выщитать за какую то мелочь. Не так разговаривала по скриптам продаж типа и ее помощники помощников всегда подгавкивают. 4. Постоянная текучка, люди это расходный материал для нее и способ личного заработка. Компания никогда не будет стабильной и надеждой, пока у руля Кузминская , а ее подруга Коваль прикрывает в финансовых махинациях с заработной платой персонала и мотивацией.
Переваги:
Нет вообще.
Недоліки:
Категорически не рекомендую работать в данной компании, нервную систему лечить будете долго.
Silvex 925 ювелирная компания дно - Відгуки про Компанія Silvex 925
1. Директор компании Кузьминская Инна, это недодиректор, который много врет, переворачивает факты как выгодно ей.
2. Не берет ответственность за свои поступки и слова, ищет всегда виноватых , компенсируя свою некомпетентность как руководителя.
3. Строит из себя добродетель перед собственником и персоналом, но сама же мутится на зарплате персонала, потому что нет официального трудоустройства и использовать людей можно так, как ей выгодно. Всегда находит предлог выщитать за какую то мелочь. Не так разговаривала по скриптам продаж типа и ее помощники помощников всегда подгавкивают.
4. Постоянная текучка, люди это расходный материал для нее и способ личного заработка. Компания никогда не будет стабильной и надеждой, пока у руля Кузминская , а ее подруга Коваль прикрывает в финансовых махинациях с заработной платой персонала и мотивацией.
відгук
Коментарі до відгуку