Піднімати занедбане підприємство - це складна справа, особливо, якщо поруч працівники, які недобросовісно ставляться до своїх посадових обов'язків, порушують трудову дисципліну, крадуть майно підприємства. Особливість в тому, що зарплата формувальникам виплачується за ті з/б вироби, які прийняті відділом технічного контролю. Відповідно за продукцію, яка не прийнята відділом технічного контролю, зарплата затримується (тобто формувальники приводять продукцію в відповідний стан, здають і... Читати відгук Піднімати занедбане підприємство - це складна справа, особливо, якщо поруч працівники, які недобросовісно ставляться до своїх посадових обов'язків, порушують трудову дисципліну, крадуть майно підприємства. Особливість в тому, що зарплата формувальникам виплачується за ті з/б вироби, які прийняті відділом технічного контролю. Відповідно за продукцію, яка не прийнята відділом технічного контролю, зарплата затримується (тобто формувальники приводять продукцію в відповідний стан, здають і лиш тоді отримують зарплату). Формувальники, які "забили" на якість продукції, скаржаться на недоліки підприємства. Недоліки звісно є, які поступово виправляються. Зміни "Абетон" в кращу сторону очевидні. Якість продукції відповідає нормам. На теперішній час можу сказати, що на "Абетон" працюють люди, які не бояться труднощів, які не злякались некоректних відгуків, які мають власну думку, вміють працювати в колективі. Керівник "Абетон" виплачує зарплату високого рівня та вчасно.
Працівник "Абетон"
Особливість в тому, що зарплата формувальникам виплачується за ті з/б вироби, які прийняті відділом технічного контролю. Відповідно за продукцію, яка не прийнята відділом технічного контролю, зарплата затримується (тобто формувальники приводять продукцію в відповідний стан, здають і... Читати відгук Піднімати занедбане підприємство - це складна справа, особливо, якщо поруч працівники, які недобросовісно ставляться до своїх посадових обов'язків, порушують трудову дисципліну, крадуть майно підприємства.
Особливість в тому, що зарплата формувальникам виплачується за ті з/б вироби, які прийняті відділом технічного контролю. Відповідно за продукцію, яка не прийнята відділом технічного контролю, зарплата затримується (тобто формувальники приводять продукцію в відповідний стан, здають і лиш тоді отримують зарплату). Формувальники, які "забили" на якість продукції, скаржаться на недоліки підприємства.
Недоліки звісно є, які поступово виправляються. Зміни "Абетон" в кращу сторону очевидні. Якість продукції відповідає нормам.
На теперішній час можу сказати, що на "Абетон" працюють люди, які не бояться труднощів, які не злякались некоректних відгуків, які мають власну думку, вміють працювати в колективі.
Керівник "Абетон" виплачує зарплату високого рівня та вчасно.