ИНТЕРПАЙП відгуки з оцінкою «Жахливо»
Відгуки клієнтів, співробітників, відгуки про роботодавців
ИНТЕРПАЙП
Предприятие ИНТЕРПАЙП специализируется на производстве бесшовных труб для добычи и транспортировки продуктов в нефтегазодобывающей отрасли, труб специального назначения для машиностроения и энергетической промышленности, труб общего назначения для применения в других промышленных отраслях, а также колес и бандажей для железнодорожного транспорта.
Продуктовый ряд:
для нефтегазовой промышленности: бесшовные обсадные... детальніше
Продуктовый ряд:
для нефтегазовой промышленности: бесшовные обсадные... детальніше
Рейтинг 2.4 з 5 на підставі 15 відгуків
Промислове виробництво
В общем и целом история грустная.
Так как за мной закрепили человека чтобы обучать -э тот человек благополучно сленял отдыхать вечером пятнцы. А меня оставил анализировать рынок и потребности клиентов - после конца рабочего дня. Видимо это был прогрев на типичного терпилу
Это была третяя недели стажировки. К слову, обязаностей СТОЛЬКО, шо мама родная. Я 3 недели, день-за-днем изучал, что мне делать. И каждый день новая обязаность. Моя тетрадть в 60 листов спустя 15 дней превратилась в мед-карту за 20 лет в типичной гос-больнице
Платили 15 тысяч гривен в месяц. Без бонусов, без премий. Просто ставка. Кому интересно. (Обещали 20 тыс). 2023 год. Это при том, что мой опыт наличивает официальных 8 лет на должности менеджера по продажам, но кому это интересно. Главное условия трудоустройства - лох и терпила на тот бюджет, на который скажут. Остальное - не важно.
Из плюсов - нормальный, адекватный коллектив. Хотя и без солнечных и не обошлось. Есть индивиды, как и в Африке. Кто их и за чем там держат - не ясно. Видимо чтобы не расслаблялись и были в тонусе, но им же с ними работать, мне то что.
Моя общаяя оценка 3/10, где 3 бала это коллектив и расположение офиса (центр)
В остальном - типичная Украинская компания с именем, где плевать она хотела на людей. Все ради верхушки, как обычно. Что в политике, что в компаниях. Страна индивидуалистов
Ужасные условия для водителей
Выброшенное время, в конечном итоге обман.
Абсолютно несерьезный подход, изначальное неуважение к будущим сотрудникам и к их времени.
Робота на заводах.
логистика интерпайп никополь
воровство
НТЗ помойка
их нет
Отрицательные стороны компании...
присоединяюсь к ниже сказанномуи добовляю !) медкомиссия сплошная выкачка денег, при поступлении и прохождении диспансеризации 2)оплата желает лучшего, нанимают подрядчиков, а своим нет денег поднять оклады,если и подняли, то урезали премию 3) оборудование новое только на проверку качества трубы, но при том, что изготовляют на старом откуда взять качество обслуживающий персонал... Читати відгук Положительные стороны компании
их нет
Отрицательные стороны компании...
присоединяюсь к ниже сказанномуи добовляю !) медкомиссия сплошная выкачка денег, при поступлении и прохождении диспансеризации 2)оплата желает лучшего, нанимают подрядчиков, а своим нет денег поднять оклады,если и подняли, то урезали премию 3) оборудование новое только на проверку качества трубы, но при том, что изготовляют на старом откуда взять качество обслуживающий персонал не в силах произвести ремонт без запчастей 4) меняя начальство сумма не меняется, а воз и ныне там писал Крылов .завод катиться в яму вырытую компанией интерпайп,Пинчук при этом строит нам памятники при жизни солнце восходящее над кладбищем оао ИНТЕРПАЙП!!! :((
Разве что вредный(горячий) стаж для льготной пенсии. Если доживу.
Отрицательные стороны компании...
Оборудование убитое 35 лет без капитального ремонта прокатного стана. Качество трубы сами понимаете.
За пять лет добили его низким уровнем обслуживания. А где же ему взятся если в дневной смене 3 человека и по два в смене. Это на 3000 единиц оборудования. За и снабжение... Читати відгук Положительные стороны компании
Разве что вредный(горячий) стаж для льготной пенсии. Если доживу.
Отрицательные стороны компании...
Оборудование убитое 35 лет без капитального ремонта прокатного стана. Качество трубы сами понимаете.
За пять лет добили его низким уровнем обслуживания. А где же ему взятся если в дневной смене 3 человека и по два в смене. Это на 3000 единиц оборудования. За и снабжение оставляет желать лучшего. Не знаю. На рынке есть все. где они достаю столько бракованых деталей? :)... Детали 85 года выпуска работают в десятки раз лучше новых.
Начальники постоянно хамят подчиненным. Отношения скорее напоминают отношение пана к рабу. Оплата тоже низкая. Например за проходной с моими знаниями зарабатываю 5000 гривен/мес. А великий гигант НТЗ сделал великий оклад в 2000 и мы должны их хвалить за это. О подарке на новый год я вообще молчу.
В общем нечего тут ловить:)
За 10 лет безупречной службы заработал только болячки:) советовать работать не буду. Думай сам.
соц пакет (на большинстве участков оформляют далеко не сразу, по договору!), легальная з/п, выплачивается относительно регулярно. На предприятие работают программы обучения и развития персонала, но как правило на них попадают либо бездельники, либо чьи-то сынки. Возможность роста и развития есть только у "своих". В городе (на других металлургических предприятиях) в принципе востребованы специалисты (с хорошим опытом и... Читати відгук Положительные стороны компании
соц пакет (на большинстве участков оформляют далеко не сразу, по договору!), легальная з/п, выплачивается относительно регулярно. На предприятие работают программы обучения и развития персонала, но как правило на них попадают либо бездельники, либо чьи-то сынки. Возможность роста и развития есть только у "своих". В городе (на других металлургических предприятиях) в принципе востребованы специалисты (с хорошим опытом и по профилю!) с НТЗ . В основном, хорошие коллективы и специалисты, так что в плане людей, тут всё нормально!
Отрицательные стороны компании...
Явная динамика к разваливанию старого производства (закрыли первый трубный, второй трубный, мартен, на очереди, скорее всего третий цех). Очень низкий (для такого производства) уровень заработной платы (в большинстве случаев, максимум 2.500грн. на руки!), довольно таки частые взыскания (по премии)! Оборудование (конечно не считая Днепростали) изношено (как минимум) на 85%-90%! Спец. одежда неудовлетворительного качества, приходится часто покупать самостоятельно, за что не компенсируют, хотя обязаны!?! За больничные, гоняют (больничный надо закрывать обязательно у терапевта завода), но зарплата при них выше;))! Отпуск (у нас на участке нехватка людей) стали разбивать на два периода (по две недели). Острая нехватка людей (на нек. участках), так что частенько приходится вкалывать за троих, а получать за одного!