Добрый день! Мы рады, что вы видите сильные стороны тренировок в Footbik. Впервые слышим подобное высказывание о наших тренерах. Свяжитесь пожалуйста с нами по данному номеру 0-800-755-756. Мы постараемся вместе найти решение для данной ситуации.
Нам 3 года. Мальчик у нас очень активный. Мы записались на пробное занятие. Мой сын очень трепетно ждал своей тренировки. Я привела ребёнка, с полной уверенностью что занятие будет в непринуждённой обстановке, лёгкой, и направленной на знакомство ребёнка с тренером, обстановкой и ребятами. На самом же деле мы идём в группе детей 7 человек, которые уже какое то время ходят... Читати відгук Нам 3 года. Мальчик у нас очень активный. Мы записались на пробное занятие. Мой сын очень трепетно ждал своей тренировки. Я привела ребёнка, с полной уверенностью что занятие будет в непринуждённой обстановке, лёгкой, и направленной на знакомство ребёнка с тренером, обстановкой и ребятами. На самом же деле мы идём в группе детей 7 человек, которые уже какое то время ходят на занятия и понимают чего от них ходят, быстрее реагируют на команды, а мой не успевает. И это абсолютно нормально, если бы не НО: на 20 минуте,при выполнении очередного задания, пока тренер собирал детей по залу и устанавливал на нужную точку, мой сынок устал ждать всех и делает совершенно не то что было озвучено в задании, на что тренер взял его за руку и отправил сидеть на лавку, но то с каким выражением лица тренер это сделал, ребёнок хорошо прочувствовал это, и выбежал из зала с мокрыми глазами со словами "Мама, поехали домой, я не хочу здесь больше заниматься". Хотя многие дети делали не то что нужно, бегали по залу, баловались, но в силу их возраста, им сложно смирно стоять, сидеть, с первого раза и правильно все выполнять. Естественно мы оба расстроены,итог у ребёнка стресс, отсутствие желания даже просто находится в раздевалке, вместо положительных впечатлений. Конечно, ребёнка привели в незнакомое место, к не знакомым дядям, и ещё требуют с него на уровне со всеми. Ситуацию нужно было как-то исправлять, сын категорически не хотел возвращаться в зал, даже со мной. Мы записались в младшую группу, где детки до 3 лет. Там тренер мягче с учётом возрастной группы которую он ведёт. И таки лёд растаял, сын доверился тренеру, понравилось, внимательное отношение к нему, менее напряжённый подход к заданиям. Всё выполняет постепенно, с удовольствием, пока с подсказками, внимательно слушает, работаем над усидчивостью во время озвучивания заданий. Ждёт следующих тренеровок. Так что мы пока с малышами занимаемся, но нас это не смущает, мы довольны занятиями, жаль что начали мы не правильно и стресонули ребёнка. А вот когда встречает первого тренера, говорит "Мама, я к нему не пойду!!! ". Администраторы должны предупреждать как проходит пробная треннеровка, и возможно внести какие то коррективы, записывать новичков в группы где не более трех детей, а тренеры должны учитывать особенности новичка, все дети разные, кто то активнее, кто то менее, они только учатся, а отбивать у них желание и подрывать собственный авторитет серьёзная ошибка! Есть над чем работать, персоналу!
Тренерам надо замечать всех
Футбик Киев отрицательный момент
Мы записались в младшую группу, где детки до 3 лет. Там тренер мягче с учётом возрастной группы которую он ведёт. И таки лёд растаял, сын доверился тренеру, понравилось, внимательное отношение к нему, менее напряжённый подход к заданиям. Всё выполняет постепенно, с удовольствием, пока с подсказками, внимательно слушает, работаем над усидчивостью во время озвучивания заданий. Ждёт следующих тренеровок. Так что мы пока с малышами занимаемся, но нас это не смущает, мы довольны занятиями, жаль что начали мы не правильно и стресонули ребёнка. А вот когда встречает первого тренера, говорит "Мама, я к нему не пойду!!! ".
Администраторы должны предупреждать как проходит пробная треннеровка, и возможно внести какие то коррективы, записывать новичков в группы где не более трех детей, а тренеры должны учитывать особенности новичка, все дети разные, кто то активнее, кто то менее, они только учатся, а отбивать у них желание и подрывать собственный авторитет серьёзная ошибка! Есть над чем работать, персоналу!