Хамское отношение к сотрудникам и невыплата заработной платы

Відгук співробітника

Одна из обманутых на зп 27 листопада, 2024 год

Работала с Виталием 6 месяцев. Сначала все было ок, но через пару месяцев он показал свое настоящее лицо. На безконечных Зумах оскорблял команду, кричал матами, шантажировал, менял ТЗ после выполнения задачи. Клиентам продавал услуги в которых ни он ни команда не разбирается, а найденых подрядчиков сливал т.к. не хотел платить, от этого страдали все работники. У Виталия меняется настроение быстрее... Читати відгук Работала с Виталием 6 месяцев. Сначала все было ок, но через пару месяцев он показал свое настоящее лицо. На безконечных Зумах оскорблял команду, кричал матами, шантажировал, менял ТЗ после выполнения задачи. Клиентам продавал услуги в которых ни он ни команда не разбирается, а найденых подрядчиков сливал т.к. не хотел платить, от этого страдали все работники. У Виталия меняется настроение быстрее скорости света и под руку попадают все. Не соблюдает договоронностей, даже когда показываешь его письменные обещания. Если вы хотите работать в токсичной обстановке с неадекватным руководителем, быть всегда виноватым и потом остаться без ЗП, вам сюда. При мне он не виплатил деньги за работу 10 сотрудникам, мне в том числе. После увольнения, мы узнали о предыдущей команде которую постигла та же участь. Полиция и налоговая ничем помочь не смогла.

Вас точно кинут, не важно, кто вы - клиент или работник

Відгук співробітника

Анастасия 23 листопада, 2024 год

Работала в этой компании. Виталий, собственник компании, позволяет хамить и унижать сотрудников на созвонах. Также ставятся сроки выполнения задач «на вчера». После того, как проектов стало меньше, решил распустить команду, точнее то, что от нее осталось. Деньги за последний месяц не выплатил, на сообщения не отвечал. В неуплате обвинял заказчиков, которые как-бы не внесли ему оплату. Позже начал обвинять нас... Читати відгук Работала в этой компании. Виталий, собственник компании, позволяет хамить и унижать сотрудников на созвонах. Также ставятся сроки выполнения задач «на вчера». После того, как проектов стало меньше, решил распустить команду, точнее то, что от нее осталось. Деньги за последний месяц не выплатил, на сообщения не отвечал. В неуплате обвинял заказчиков, которые как-бы не внесли ему оплату. Позже начал обвинять нас во всех своих проблемах. Позже возобновил команду, которую также кинул через несколько месяцев. План действий уже разработан: кидаешь старую команду, «экономя» себе деньги с неуплаченой ей зп - находиш новую команду - когда появляюся проблемы или большое количество клиентов уходят, распускаешь команду. И так по новой.

Задорожный Виталий (Задорожня, Задорожная), бренды: WITS, WCA, StudyIn

Відгук співробітника

Алекс 11 листопада, 2023 год

Международный стартап.
Направлений бизнеса несколько. Они интересные и понятные.
По началу все очень адекватно. Собеседование, тестирование, согласование условий. Ты должен быть универсальным, но это приемлемо.
Нет адаптации. Расскажут о проектах и о задачах.
Затем начинается треш и ты понимаешь, что ты не умеешь работать в быстром темпе. Так как те задачи которые ты делал раньше быстро и в... Читати відгук Международный стартап.

Направлений бизнеса несколько. Они интересные и понятные.

По началу все очень адекватно. Собеседование, тестирование, согласование условий. Ты должен быть универсальным, но это приемлемо.

Нет адаптации. Расскажут о проектах и о задачах.

Затем начинается треш и ты понимаешь, что ты не умеешь работать в быстром темпе. Так как те задачи которые ты делал раньше быстро и в понятные сроки, то сейчас ты просто черепаха и надо было еще вчера.

С коллективом может познакомят потом. Коллектив это тоже люди на удаленке из разных стран. Структуры как таковой нет. Но я так понял, что из-за нагрузки текучка и из коллектива может только собственник постоянно и то, надолго ли)))

Проработал совсем чуть-чуть. Понял что не потяну темп, а делать лишь бы делать не качественно и на скорость я не привык.

Переваги:

Международный стартап
ЗП согласно договоренности и опыту(Приемлемая)
Высокий уровень доверия сотруднику
Возможность работать удаленно
В компании несколько направлений бизнеса

Недоліки:

Стартап. Нет четкой и понятной структуры.(Собственник и какие-то еще сотрудники)
Сотрудников мало и зачастую задействованы сразу во всех проектах
Текучка из-за темпа и нагрузки
Работы много, а времени мало. Сроки неадекватные.
Будут требовать много и сразу.
Задачи на выходные тоже есть, потому что надо на вчера