Відгуки про Донецкий индустриально-педагогический техникум

Донецкий индустриально-педагогический техникум
Відгук додано 12 квітня, 2014 год 1076 переглядів
Шановний Анатолій Юрійович, як довго суспільство, колеги будемо терпіти Ваші афери у ДІПТі. Адже ті хто голосував за Вас деякі навіть і не здогадуються за яке золоте місце Ви тримаєтесь. Отож почнемо.

Перший момент - мертві душі. Деякі колеги не знають про те, що Ви влаштували на роботу людей, які фактично тільки зараховані у технікумі, а за фактом зовсім у ньому не появляються. У кожних іх цих людей свої інтереси. Комусь стаж, а Вам копійка. Комусь півкопійки і Вам півкопійки. Такі люди у технікумі є, і Ви це знаєте, і ми це знаємо. І саме з Вашої вказівки ці люди були зараховані у штат робітників. Хто саме отримує зарплатню, це вже знаєте Ви та саме конкретна людина.

Другий момент діяльності - зниження ставки викладачів. Міністерство виділяє щомісяця конкретну суму відповідно до кількості робітників, викладачів тощо. Директор зміг домовитися про зниження ставки деяких категорій викладачів, з метою накоплення грошей на премії. Що ми маємо у результаті, повністю з усіх викладачів непомітно стягуються, тобто не додаються гроші, які потім виплачуються наближеним особам у вигляді премії. Тобто, ті викладачі, які віддали за Вас голос, навіть і не здогадуються про таке розкрадання коштів. В результаті у грудні 2013 року було сплачено премію за рік у розмірі від 15 000 грн до 20 000 грн деяким працівникам. І як вже багато читачів здогадалися Вечеребіна В.М. була в перших рядках за цією премією. Окрім неї, отримали премії і такі діячі освіти як Чернишова О.П. та Григорьєва О.В. та інші близькі Вашій родині люди. А може Ви їм подвійну зарплатню ще виплачуєте?

Переходимо до третього моменту діяльності - розподіл зони відповідальності. У технікумі існує така авантюра, як розподіл однієї ставки між двома особами. У різних людей, поділено по різному. На посаду наймається робітник на ставку 0,5 в зобов'язання якого входить уся робота на цій посаді. Разом до цього на цю посаду на ще 0,5 ставки приймається людина від директора, яка зовсім не торкається роботи, але отримує свої гроші і стаж. Таким чином, людина яка дійсно виконує роботу на всі 100%, отримує лише частину грошей. Йдемо далі. Існують інші варіації, коли відбувається розподіл не ставки а різноманітних дотацій серед декількох людей: будь то кабінет, група. Коли зобов'язання отримує одна людина, а гроші інша. Люди які таким чином заробляють, вони можуть працювати у технікумі на інших основних посадах, а деякі взагалі не показують свого обличчя в ДІПТі. А також має місце не рівномірний розподіл навантаження годин у педагогів.

Стосовно відсутності студентів які на вільному відвідуванні пар. Всі додаткові консультації таким студентам, повинні додатково сплачуватися викладачам. Бо викладач додатково має затрачувати свій вільний особистий час. Це питання неодноразово підіймав на педраді Сотніков О.І. Та Ваша реакція була відома наперед, Ви все категорично заперечуєте. Але Ви маєте розібратися як керівник, підійняти документи, перечитати постанову закону і тільки тоді винести своє рішення, а не дати відповідь з гаряча та давити авторитетом. Ви, Анатолій Юрійович, як керівник мали б дати адекватну відповідь на багато запитань, які вже виникли та ще виникнуть. Рано чи пізно, настануть умови, за яких Ви будете змушені дати ці відповіді. Ваш однозначний захист Вечеребіної В.М. вже поставив під сумнів Вашу непричетність до корупції у технікумі.

Наведемо приклад мертвих душ у технікумі: у грудні 2013 року, коли була міністерська перевірка, швидко з'явилися такі співробітники, яких до цього моменту не показували свого обличчя. І як ви можете здогадатися, що це золоті діти адміністративного апарату. Зустрічайте: Кириллович Броніслав та Глівка Антон. Питання до Анатолія Юрійовича, скільки у Вас лабораторій, що Ви створили стільки фіктивних посад, завідуючих лабораторій з педстажем? Що бачимо ми? Це неймовірно швидке кар'єрне зростання, та невідповідність диплому до займаної посади. Ми гадаємо, немає необхідності, перераховувати усіх завідуючих лабораторій, бо все одно можемо пропустити "мертву душу". За кожною лабораторією у технікумі, має бути окремий особистий лаборант. Хто у Вас оформлені на цих посадах лаборантів, чому їх жодного разу не бачили в обличчя? Хто отримує стаж та зарплатню? Можливо Ви, Анатолій Юрійович?

Наступне питання Гуртожиток. Хто порушує закон - комендант гуртожитку, чи Ви? Хто виділив кімнати для мертвих душ? Чому у гуртожитку оформлена велика кількість прибиральниць, але підлогу миють студенти. Ми розуміємо те, що коли прибирають студенти, Вони поважають свій труд та менше смітять. Але є факт - прибиральниці. Ці прибиральниці, чиї родичі, Ваші, Анатолій Юрійович, чи коменданта? В нашому розумінні жодні корупційні дії такого масштабу не можуть відбуватися без Вашого відома. Можливо вже в понеділок ми дізнаємось про "нових" співробітників, які вже працюють з нами пліч о пліч багато років. Чи Ви їх у неділю розрахуєте, або перепишете книгу приказів у секретаря в коморі? Анатолій Юрійович, кого з шановних гостей Ви чекаєте до технікуму? Вибачаємось за турботу у Ваш передсвятковий день. Звертання до всіх, хто так чи інакше причетний до хабарництва, та понукання корупції. Вже з наступного учбового року, технікум запрацює по новому, і ми сподіваємось з оновленим педагогічним колективом. Наша мета прозора та ясна - немає місця корупції в технікумі. І ми зможемо назбирати ще більше інформації, яку будемо публікувати невпинно. Нагадуємо нашу електронну скриньку для зв'язку: [email protected] куди можуть звернутися викладачі, студенти і всі ті кому не байдужа ця тема. Ваша анонімність буде збережена.

Призма правосуддя
[email protected]

5 згодні 1 не згоден



Коментарі до відгуку

На даний момент, ніхто не прокоментував відгук автора


Донецкий индустриально-педагогический техникум
Всі відгуки

3.3 5
46 відгуків / 13242 перегляда
Донецкий индустриально-педагогический техникум

Донецкий индустриально-педагогический техникум - проводит обучение по следующим специальностям:

-сварочное производство;
-эксплуатация и ремонт горного электромеханического оборудования и автоматических устройств;
-бухгалтерский учет;
-профессиональное обучение;
-конструирование, производство и техническое обслуживание радиотехнических устройств;
-коммерческая деятельность.
Статус - государственный. Форма обучения - дневная.