Разрешите мне поделиться своим опытом прохождения собеседования в компании Bosco. Важный дисклеймер - не тратьте свое время, кроме негатива и балагана вы там не ничего для себя хорошего не найдете. Я - опытный профессионал, работавший половину своей жизни заграницей в корпорациях с высокими стандартами в качестве носителя языка, и имеющий опыт в корпоративной среде с международным стандартом. Мой опыт позволяет мне с полнотой и без колебаний оценить уровень отбора и профессионализма в компании Bosco. В первую очередь хочу предупредить, а далее и рассказать о своей встрече с Еленой - представителем компании, которая, по моему мнению, имеет серьезные проблемы со своим характером и психическим здоровьем. Ее профессионализм и понимание поведения в обществе оставляют желать лучшего. Коммуникативные навыки могут быть описаны как скудные, а кроме негатива, она не имеет больше ничего, чем поделиться. Я удивлялась с каждым разом, когда она открывала свой негативно заряженный рот и выплевывала нечто бездоказательное и скудное через свои грубо накаченные губы.
Среди тезисов, которые были выделены ею о своей неоценимой компании Bosco, следует назвать следующие: - «У нас даже уборщицы говорят по-английски»; - «Я тоже могла бы уехать заграницу, но осталась здесь»; - «У нас нет времени на развлечение новых сотрудников»; - «Некоторые специалисты не хотят работать и не умеют выполнять свои обязанности».
Елена поливала грязью всех, кто когда-либо работал в их компании, обесценивала и не уважала опыт и навыки сотрудников. Это вызывало определенное бессмыслие и впечатление, что компания не имеют успеха, с нее все бегут и условий для долгого профессионального пребывания никто не создал. Елена не задала ни одного вопроса о моих языковых и профессиональных знаниях. Никаких тасков, оценивающих навыки, опыт и знания вообще небыло. Все формулировалось таким образом, что я должна была чувствовать благодарность за возможность работы в компании Bosco. О часах работы, условиях и обязанностях вообще никто не упоминал. Судя по всему, она рассчитывает, что люди будут работать много, хорошо и за минимальное вознаграждение. Кажется, что это типичный подход компании к своим сотрудникам, что вызывает смех и недоумение.
Я посещалa множество собеседований в своей профессиональной жизни, но такое яркое выражение грубости и отсутствия профессионализма, как я встретила здесь, я не видела никогда раньше. Из-за отсутствия базовых навыков общения и профессионализма сложилось впечатление, что они не могут предложить работу, соответствующую международным стандартам, не смотря на то, что представляют себя компанией, вышедший на международный рынок. Это просто балаган, импульсивное и нездоровое поведение. Крайне не советую вам тратить свое жизненно время и сталкиваться с людьми настолько низкого уровня.
Не рекомендую даже рассматривать! - Відгуки про Bosco-conference
Я - опытный профессионал, работавший половину своей жизни заграницей в корпорациях с высокими стандартами в качестве носителя языка, и имеющий опыт в корпоративной среде с международным стандартом. Мой опыт позволяет мне с полнотой и без колебаний оценить уровень отбора и профессионализма в компании Bosco.
В первую очередь хочу предупредить, а далее и рассказать о своей встрече с Еленой - представителем компании, которая, по моему мнению, имеет серьезные проблемы со своим характером и психическим здоровьем. Ее профессионализм и понимание поведения в обществе оставляют желать лучшего. Коммуникативные навыки могут быть описаны как скудные, а кроме негатива, она не имеет больше ничего, чем поделиться. Я удивлялась с каждым разом, когда она открывала свой негативно заряженный рот и выплевывала нечто бездоказательное и скудное через свои грубо накаченные губы.
Среди тезисов, которые были выделены ею о своей неоценимой компании Bosco, следует назвать следующие:
- «У нас даже уборщицы говорят по-английски»;
- «Я тоже могла бы уехать заграницу, но осталась здесь»;
- «У нас нет времени на развлечение новых сотрудников»;
- «Некоторые специалисты не хотят работать и не умеют выполнять свои обязанности».
Елена поливала грязью всех, кто когда-либо работал в их компании, обесценивала и не уважала опыт и навыки сотрудников. Это вызывало определенное бессмыслие и впечатление, что компания не имеют успеха, с нее все бегут и условий для долгого профессионального пребывания никто не создал.
Елена не задала ни одного вопроса о моих языковых и профессиональных знаниях. Никаких тасков, оценивающих навыки, опыт и знания вообще небыло. Все формулировалось таким образом, что я должна была чувствовать благодарность за возможность работы в компании Bosco. О часах работы, условиях и обязанностях вообще никто не упоминал. Судя по всему, она рассчитывает, что люди будут работать много, хорошо и за минимальное вознаграждение. Кажется, что это типичный подход компании к своим сотрудникам, что вызывает смех и недоумение.
Я посещалa множество собеседований в своей профессиональной жизни, но такое яркое выражение грубости и отсутствия профессионализма, как я встретила здесь, я не видела никогда раньше. Из-за отсутствия базовых навыков общения и профессионализма сложилось впечатление, что они не могут предложить работу, соответствующую международным стандартам, не смотря на то, что представляют себя компанией, вышедший на международный рынок. Это просто балаган, импульсивное и нездоровое поведение.
Крайне не советую вам тратить свое жизненно время и сталкиваться с людьми настолько низкого уровня.
відгук
Коментарі до відгуку