Beauty-prof відгуки співробітників
Beauty-prof відгуки співробітників про роботу в Beauty-prof, відгуки про роботодавця. Зарплата, умови праці, кар'єрний ріст
Beauty-prof
Рейтинг 2.3 з 5 на підставі 6 відгуків
Косметика і парфюмерія
Компания развод на деньги
Средний срок "жизни" сотрудника тут составляет 2-3 месяца. И это не случайно.
🔻 Александр Соловей, собственник бизнеса — человек крайне токсичный. Ведёт себя как психопат: орёт на сотрудников, унижает, вмешивается во всё — от кнопок на сайте до тонкостей каждого отдела, при этом абсолютно некомпетентен в... Читати відгук ❗ Beauty Prof абсолютно негативная компания. Делимся для тех, кто думает туда идти. ❗
Средний срок "жизни" сотрудника тут составляет 2-3 месяца. И это не случайно.
🔻 Александр Соловей, собственник бизнеса — человек крайне токсичный. Ведёт себя как психопат: орёт на сотрудников, унижает, вмешивается во всё — от кнопок на сайте до тонкостей каждого отдела, при этом абсолютно некомпетентен в этих вопросах. Планы продаж придумывает из головы, ориентируясь не на аналитику, а на собственные амбиции и фантазии.
🔻 Рабочий день не заканчивается — он пишет и звонит по вечерам, в выходные.
🔻 Самое плохое — это финал. При увольнении он "высчитывает штрафы", о которых никто никогда не слышал, и вычитает из зарплаты деньги. Разговоров по-человечески не ведёт, никакой прозрачности — просто "ты должен".
🔻 За глаза оскорбляет сотрудников, хотя сам представляет из себя обыкновенного барыгу с манией величия. Единственное, в чём он стабилен — это в создании атмосферы страха, хаоса и недоверия.
Также берет деньги на рекламу с поставщиков!!! И тратит их не на бренды которые они поставляют, а на долги перед остальными поставщиками!!!
❌ Категорически не рекомендую рассматривать это место для работы, если вы цените свои нервы, уважение и честный подход. Потратите время, силы на афериста.
Любимая работа
Люди, що прагнуть розвитку і не бояться змін
Чомусь погані відгуки чула від людей, що не готові працювати, не готові розвиватися і робити зусилля. Ось таку тенденцію побачила за ці 2 місяці і поки що відчуваю себе корисною, на своєму місці і серед правильних людей.
Є речі, які мене... Читати відгук Працюю в компанії 2 місяці, чула погані відгуки, але щось підказувало, що не все саме так) довірилася чуйкє))
Чомусь погані відгуки чула від людей, що не готові працювати, не готові розвиватися і робити зусилля. Ось таку тенденцію побачила за ці 2 місяці і поки що відчуваю себе корисною, на своєму місці і серед правильних людей.
Є речі, які мене дуже приємно шокують, пріоритети, швидкість визначення цілей, не боязнь пробувати нове, пробувати, визнавати помилки, виправляти і обирати нові вектори, при цьому лишаючись командою, що бачить одну ціль.
Чи бачу я якісь проблеми? Так, звісно, я не ношу рожеві окуляри) Але я бачу і шляхи їх вирішення, бачу однакові цінності й розумію, що розвиток не відбувається на расслабоні)
А головне, що хочу сказати, відповідальність за комунікацію і як вона будується - лежить на всіх учасниках.
Крута компанія для тих, хто готовий рухатися вперед, хто готовий розвиватися і вкладатися!)
Ужаснее самой компании только ее собственник
Итак, все по пунктам:
1. Зарплаты у компании ниже рыночных. Нормальные ЗП только у ТОПов - рыночные. Все остальные получают копейки. Штрафовать могут за все и вся. Дай Бог,... Читати відгук Все плохо. От отношения к сотрудникам до финансовой стороны компании. Проработала не долго, так как обещали золотые горы, но уже через месяц поняла, что ничего из обещанного не будет.
Итак, все по пунктам:
1. Зарплаты у компании ниже рыночных. Нормальные ЗП только у ТОПов - рыночные. Все остальные получают копейки. Штрафовать могут за все и вся. Дай Бог, чтобы после всех штрафов получила хотя бы 60% оговоренной при собеседовании суммы.
2. Тотальный контроль. Видеокамеры в офисе следят за всеми сотрудниками. Служба труда отмечает, когда кто пришел в офис и ушел. Вас заставят подписать документ, по которому курить можно не чаще 2 раз в день и в определенное время. Обед для всех с 13 до 14. Не успела в это время - пропускаешь обед. А кушать на рабочем месте нельзя - штраф. Если переработала - нужно доказательство твоей переработки.
3. Владелец бизнеса Может уволить сотрудника просто из-за того, что у него плохое настроение. Без причины и следствия. Орать на совещаниях с матами на сотрудников, бросаться в них предметами и даже угрожать сотрудникам - это то ДНО, ниже которого только тотальное рабство.
4. Компания серая. Половина сотрудников вообще не зарегистрирована, вторая половина сидит на минимальной ЗП, остальное в конверте. Отпуск и больничные оплачиваются только после полтора года работы в компании. До этого: год не оплачивается, потом полгода оплачивается 50%.
5. Планирования у компании нет, так как необходимые действия для этого абсолютно спонтанно и неожиданно всплывают в голове у владельца бизнеса: сегодня красим травку для красоты, а завтра ее срезаем, делаем дорогу.:-)
6. Вас постоянно буду уверять в том, что коллектив, сотрудники и команда - самое ценное, что есть у компании. И при этом вы будете видеть абсолютно неадекватное отношение к персоналу.
7. Подарки для директора. По непонятным для меня причинам, я такое видела впервые. На день создания компании, какие либо праздники владельца бизнеса - с коллектива собирают деньги. Это что за прикол?
В общем, даже если Вы сидите год без работы, ни в коем случае не идите в эту компанию работать.
Не тратьте время своей в этой компании
Отзыв о компании
1) Отсутствует поддержка и помощь начинающим работать на всех уровнях компании. Главное кандидату рассказать "басни на собеседовании", так сказать завлечь- а дальше по-факту узнаешь очень много интересного:( куча внутренних распоряжений по компании. Это они умеют, это они любят...Прям целый отдел этим занимается....
Есть распоряжение "По... Читати відгук Если кратко (попытаюсь мягко) - компания лжецов, пополизов, бюрократов - руководителей, думающих только о себе!
1) Отсутствует поддержка и помощь начинающим работать на всех уровнях компании. Главное кандидату рассказать "басни на собеседовании", так сказать завлечь- а дальше по-факту узнаешь очень много интересного:( куча внутренних распоряжений по компании. Это они умеют, это они любят...Прям целый отдел этим занимается....
Есть распоряжение "По подбору персонала" - прям целая тирада на то как нужно правильно подать заявку на подбор персонала, а вот распоряжения о правильной работе Склада или отдела Закупок нет. А как оплачиваются отпуска ,если вы их не успели отгулять? как оплачиваются больничные? Вы не поленитесь - спросите HR. Оооочень интересно, но вам не понравиться))) Законного там мало.....
2) Постоянное отсутствие ходового товара. На все уверения вышестоящего руководителя ( даже Соловья А.А.) не видитесь...брехня. Уж что я не слышала : Варианты : товар еще на таможне, товара нет у поставщика, поставщик не отгрузил всего что заказывали, приедет в след месяце...бла бла бла.
3) Планы ставят специально такие чтобы вы в жизни его не сделали и сидели тупо на ставке. Нет обманываю, правда 1 раз в полгода дают заработать что-то чуть больше...Но в принципе ваша ставка - вот и вся ваша зп, не расчитывайте на большее...
4) Ходовой товар еще не доехав до склада РЦ - тупо распределяется по близким "к кормушке" отделам, регионам, магазинам, дилерам. Так что если вы "не свой" торговать вам: китайскими бракованными воротничками или просроченным Тертио,или отремонтированной 5 раз техникой с волосами в середине или прочим непотребом((
5) Работа склада РЦ это вообще Трагикомедия))) "Надо собрать правильно заказ - нет не слышали")))
Можно еще много чего написать про эту "Успешную компанию", но думаю суть вы поняли.
Я не рекомендую вам тратить свое время и силы работая здесь...Никто не оценит и ничего не измениться потому что есть давно известная истина " Рыба гниет с головы " и точка!