Крім того що немає апарата для утилізації макулатури ,яку ріжеться в ручну ще й жінка. Так старший зміни ( в навичках ) чого вартий. Зарплату пишуть одна а платять зовсім друге. Ідіотизм а не Вента. Бардак так . Вот і всьо . В мене немає слів виразити це. Крім того що немає апарата для утилізації макулатури ,яку ріжеться в ручну ще й жінка. Так старший зміни ( в навичках ) чого вартий. Зарплату пишуть одна а платять зовсім друге. Ідіотизм а не Вента. Бардак так . Вот і всьо . В мене немає слів виразити це.
На Венті є мініси . Наприклад Немаю апарату для утилізації макулатури. На даний момент її ріже жінка , ще й в ручну. Того року мав би бути новорічний корпоратив. Зібрали гроші. Які потім не віддали людям ,тому що корпоративна не було. На Венті є мініси . Наприклад Немаю апарату для утилізації макулатури. На даний момент її ріже жінка , ще й в ручну. Того року мав би бути новорічний корпоратив. Зібрали гроші. Які потім не віддали людям ,тому що корпоративна не було.
Работал помощником менеджера, да есть минусы: за воду сбросились по 30грн в месяц и все, больше их нет этих минусов. И штрафов за 6 мин опоздания тоже нет. Работал помощником менеджера, да есть минусы: за воду сбросились по 30грн в месяц и все, больше их нет этих минусов. И штрафов за 6 мин опоздания тоже нет.
Автоматизация процессов нулевая, все по-старинке считают в экселе, на бумажках ведут отчетность. Все согласования, служебные записки писать нужно на бумажках и бегать потом всех "вылавливать" за подписью. На согласование уходит больше времени чем на само дело. ради которого бегал. Коллектив ужасный. Есть небольшой процент адекватных людей, которые не подставят и помогут, а большинство только и стремятся свалить свою работу... Читати відгук Автоматизация процессов нулевая, все по-старинке считают в экселе, на бумажках ведут отчетность. Все согласования, служебные записки писать нужно на бумажках и бегать потом всех "вылавливать" за подписью. На согласование уходит больше времени чем на само дело. ради которого бегал. Коллектив ужасный. Есть небольшой процент адекватных людей, которые не подставят и помогут, а большинство только и стремятся свалить свою работу на других вместе с ответственностью. Также работает много так званых "старожилов", методы работы которых давно устарели Руководство не воспитывает в коллективе корпоративных дух, никаких мероприятий не организовывают, только начальники раз в год ездЮть по заграницам и все
Переваги:
1. Официальное оформление с первого дня работы
2. Зарплата "белая", без задержек. Бонусы платили все честозаработанные, не обманывали
3. Отпуск "как полагается" 24 календарных дня
4. Больничный оплачивается. никто не ругает и не заставляет работать, если заболел
Недоліки:
1. Процесс работы в неавтоматизирован
2. Микроклимат в компании плохой
Сеня
30 листопада, 2016 год
Работала не долго (1,5мес), из положительного - официальное трудоустройство с 1-го дня + "белая" зарплата, при увольнении перечислили на карту всю сумму в тот же день.Из отрицательного: абсолютно нет программы "поддержки и сопровождения" в период адаптации нового сотрудника, отсутствие обеспечения канц.товарами - вызвало ШОК (!), за питьевую воду платят сотрудники (!), наличие "строгого режима" с 10-минутными перерывами и выходом... Читати відгук Работала не долго (1,5мес), из положительного - официальное трудоустройство с 1-го дня + "белая" зарплата, при увольнении перечислили на карту всю сумму в тот же день.Из отрицательного: абсолютно нет программы "поддержки и сопровождения" в период адаптации нового сотрудника, отсутствие обеспечения канц.товарами - вызвало ШОК (!), за питьевую воду платят сотрудники (!), наличие "строгого режима" с 10-минутными перерывами и выходом на улицу - бред какой-то, также напрягала система штрафов за опоздание в 6 минут! в размере 50% от дневной зарплаты.