Штатний рекрутер української компанії The Scale Up (Recruting & HR) зробила мені пропозицію на посаду контент-маркетолога 7 квітня і аж 14 травня мені прислали відмову. Тобто тривало це довше місяця.Отже, без подробиць. За цей час:— я написала об’ємний тест англ. мовою без оплати;— пройшла три інтерв’ю, два з яких за участю керівника Vasco Grieg (Василій) були доволі... Читати відгук Штатний рекрутер української компанії The Scale Up (Recruting & HR) зробила мені пропозицію на посаду контент-маркетолога 7 квітня і аж 14 травня мені прислали відмову. Тобто тривало це довше місяця.Отже, без подробиць. За цей час:— я написала об’ємний тест англ. мовою без оплати;— пройшла три інтерв’ю, два з яких за участю керівника Vasco Grieg (Василій) були доволі неприємними;— роботодавець встиг: погодитись на співпрацю зі мною, зникнути без пояснень, повернутися, знов щось наобіцяти, і нарешті відмовити.Такий фінал був на той час передбачуваний. В будь-якому випадку, працювати в них я вже не збиралася. Якщо так морочать, водять в оману і маніпулюють на початку, то якою буде робота в їхній компанії?Не стану описувати розмови з керівником і давати характеристик Василію Vasco Grieg, щоб не псувати собі карму. Вважаю, кожен може зробити свої висновки про компанію хоча б лише із поведінки цього роботодавця.До рекрутера Alexandra Prauta претензій не має. Вона, думаю, намагалася згладити ситуацію. Хоча і не відповіла, коли обіцяла.Загалом все це виглядає дуже неорганізовано, непрофесійно, недружелюбно і неповажливо. Зауважте, компанія займається підбором персоналу, однак для себе навіть не може нормально обрати працівника.Тож рекомендую добре подумати перед тим, як витрачати свій час на The Scale Up (Recruting & HR). Бажаю компанії, керівництву і працівникам вчитися на помилках і розвиватися.