Мав досвід роботи в цій компанії, все чітко описано в попередніх відгуках, що представлені на сайті, додати нічого Мав досвід роботи в цій компанії, все чітко описано в попередніх відгуках, що представлені на сайті, додати нічого
Працював у компанії “Богемія” кілька місяців. Скажу одразу: не здивований, що більшість людей не затримується там навіть на стажуванні — багато хто йде вже на перший-другий день.Головна причина — токсичний власник, який займається тотальним мікроменеджментом і дозволяє собі публічні приниження співробітників. Контроль доходить до абсурду: з якого стакана ти п’єш, скільки часу проводиш у туалеті — все під наглядом... Читати відгук Працював у компанії “Богемія” кілька місяців. Скажу одразу: не здивований, що більшість людей не затримується там навіть на стажуванні — багато хто йде вже на перший-другий день.Головна причина — токсичний власник, який займається тотальним мікроменеджментом і дозволяє собі публічні приниження співробітників. Контроль доходить до абсурду: з якого стакана ти п’єш, скільки часу проводиш у туалеті — все під наглядом і з претензіями.Усередині компанії — повний хаос. Бізнес-процеси не налаштовані, чітких зон відповідальності немає, незрозуміло, хто за що відповідає. Через це постійно виникають конфлікти, плутанина та нервова атмосфера.Особисто я не рекомендую цю компанію тим, хто цінує нормальне ставлення, здорову робочу атмосферу та організовані процеси. На жаль, замість роботи тут відчуття, що ти потрапив у цирк.
Компанія зв'язалась і запропонувала роботу. Запросили на співбесіду. Хоча про це ніхто не попереджував, співбесіду зробили групову. При цьому в чому полягає робота не розказали, бо співбесіда була ознайомча. Після співбесіди обіцяли зв'язатись і дати зворотній зв'язок. Зворотній зв'язок полягав у тому, що за навичками і досвідом я підходжу, але просто не сподобався HR-спеціалісту. Після цього почали просто ігнорувати. Для... Читати відгук Компанія зв'язалась і запропонувала роботу. Запросили на співбесіду. Хоча про це ніхто не попереджував, співбесіду зробили групову. При цьому в чому полягає робота не розказали, бо співбесіда була ознайомча. Після співбесіди обіцяли зв'язатись і дати зворотній зв'язок. Зворотній зв'язок полягав у тому, що за навичками і досвідом я підходжу, але просто не сподобався HR-спеціалісту. Після цього почали просто ігнорувати. Для чого було просити зі мною зустрітись і витрачати мій час я не знаю. Схиляюсь до того що морочать голову щоб удавати діяльність по пошуку працівника. Спілкування зводиться не до конструктивного обговорення роботи, а цілком залежить від настрою HR.