Агенство з працевлаштування за кордоном «Равес»
Компания Равес занимается трудоустройством в страны Евросоюза. Лицензия: приказ Министерства социальной политики Украины № 891.
Адрес: г. Харьков, улица Пушкинская, 22, офис 8.
Сайт: https://www.rabotavevrope.com.ua/
Все отзывы о компании: https://www.rabotavevrope.com.ua/otzyvy.html
+38 (067) 417 00 38 - viber, Telegram
+38 (050) 692 98 69 - viber, Telegram
+38 (063) 921 92 30 - viber, Telegram
детальніше
Адрес: г. Харьков, улица Пушкинская, 22, офис 8.
Сайт: https://www.rabotavevrope.com.ua/
Все отзывы о компании: https://www.rabotavevrope.com.ua/otzyvy.html
+38 (067) 417 00 38 - viber, Telegram
+38 (050) 692 98 69 - viber, Telegram
+38 (063) 921 92 30 - viber, Telegram
детальніше
Праця за кордоном
Утерянное время и доверие к компании - Відгуки про Агенство з працевлаштування за кордоном «Равес»
1. Менеджер Марта, которая была всегда вежлива и ответственно подходила к выполнению работы.
2. Вернули все деньги, 7 тысяч, которые я заплатил (на момент обращения в компанию, все документы у меня были готовы, от Равес нужна была только вакансия).
А вот минусов в 2 раза больше:
1. Высокая стоимость услуг, при учёте, что компания не делала мне документы. 7 тысяч за вакансию в Германии и польскую сим-карту - это слишком много.
2. Менеджер Людмила, которая общается не совсем корректно с клиентами и может долго отвечать на сообщения.
3. Вакансии, которые мне предлагали, были абсолютно не похожи на те, что я изначально выбирал. Я хотел работать на склад, а в итоге мне предложили копать траншеи (в феврале, если что) или ловить кур...
4. Их посредник Анна - человек, который напрочь не заинтересован в результате своей работы. Она мне сначала 2 дня ничего не отвечала и не брала трубку (а это было уже после того, как у меня закончился карантин и я уже должен был быть в Германии), а потом скинула мне какую-то странную вакансию, которая явно была похожа на развод. Без чёткого места или названия фирмы, не официально (хотя изначально обещали, что я поеду работать в Германию по командировочному листу из Польши) и вообще: "Сейчас в Германии не сезон" - её слова.
В итоге, я бы порекомендовал обращаться в эту компанию, если:
1. У вас есть много времени, чтоб ждать вакансию, которая вас устроит.
2. Вам не принципиально на какой работе вы будете работать.
3. Вам всё равно на официальное оформление на работу и какие-либо гарантии выполнения заявленных условий (по зарплате, по жилью и т.д.)
Для всех остальных, компания "Равес" - это не ваш посредник. Ищите более надёжных людей, которые дорожат клиентами и репутацией.
відгук
Коментарі до відгуку
По поводу плюсов:
1. Наша команда действительно старается максимально вежливо и информативно общаться с клиентами.
2. Мы действительно возвращаем все деньги по договору, заплаченные за наши услуги, в случае если кандидат не был трудоустроен. Так что тут все честно. Мы всегда предупреждаем наших клиентов, что трудоустройство за границей - это сложный процесс, состоящий из множества этапов, и мы не можем напрямую повлиять на решение работодателя взять Вас на работу, и не можем никак повлиять на государственные органы европейских стран, и ускорить их работу. Со своей стороны мы делаем все возможное, чтобы кандидат был трудоустроен. Если предложенная работа кандидату не подходит, или его не берут на желаемую вакансию, то мы возвращаем средства, прописанные в договоре с нашим агентством.
По поводу стоимости услуг. Вы платите не "за вакансию", а за услугу по трудоустройству. Вакансия - это не товар, и не предмет торговли, чтобы за него платить. Это просто возможность трудоустроиться. Важно понимать этот момент. Вы заплатили деньги за услуги целой команды, которая занималась Вашим трудоустройством. Вся стоимость услуг, и зона нашей ответственности была прописана в договоре. И Вы согласились на эти условия. Если Вы считали, что это дорого, то могли не начинать с нами сотрудничество. Еще следует заметить, что мы заключаем с клиентами договоры не на консультационные услуги, а на трудоустройство, и несем ответственность за конечный результат.
Теперь разъясним итоги:
1. "У вас есть много времени, чтоб ждать вакансию, которая вас устроит". - трудоустройство за рубежом, а особенно в Германии - это сложный и продолжительный процесс, особенно в условиях пандемии(напомним, что Германия сейчас находится на локдауне). Многие предприятия сейчас закрыты, или ограничены в своей работе. Так что рассчитывать на быстрое трудоустройство не приходится. В отдельных случаях действительно удается быстро выехать на работу, но нужно быть готовым и к задержкам. Мы стараемся доносить это до всех клиентов. Сожалеем, что у нас произошло недоразумение в этом, но все желающие поехать на работу в Германию должны это понимать.
2. "Вам не принципиально на какой работе вы будете работать". - замена вакансии действительно возможна, потому что, как мы уже писали, на решения работодателя мы не можем влиять напрямую. Если Вас не берут на работу, то мы ищем альтернативу, если альтернатива не подходит, то возвращаем деньги. Потому что, как мы уже выше написали, Вы платите не за вакансию, а за услугу по трудоустройству. И если предложенные вакансии Вам не подходят, то, согласно договору, Вы остаетесь при своих деньгах. Наша услуга считается выполненной только после того, как кандидат приступил у работе. Что и прописано в договоре.
3. По поводу официального трудоустройства в Германии, хотим сказать, что это очень сложный процесс, и рассчитывать, что Вас быстро устроят на определенную желаемую именно Вами вакансию, еще и на 100 % официально, крайне сложно. Те, кто говорят, о простом и официальном трудоустройстве в Германии, явно не понимает сути процесса. По поводу польской командировки, это действительно возможно, но это точно не про "просто", и про "быстро", и про ту вакансию, "которую хочется". А скорее про "сложно", "небыстро", и на ту вакансию "которая открыта"(очень мало работодателей занимается оформлением этих командировочных листов). Если хотите более простую, понятную и официальную процедуру, то смотрите в сторону Польши, Чехии и Голландии с отработкой в Польше. Это очень важный момент, все желающие ехать на работу должны это понимать.
Также следует понимать, что официальное трудоустройство - это ответственность работодателя. Так как в случае выявления нелегальных иностранных работников, ему грозит огромный штраф, после которого его бизнес может вообще закрыться. Поэтому если работодатель что-то неправильно оформит, то пострадает в первую очередь он.
По поводу поиска надёжных компаний, которые дорожат своей репутацией. Хотим всем еще раз разъяснить, что 100 % быстрого, простого и официального трудоустройства на легкую работу с высокой зарплатой в Германии не бывает. Всегда есть риски того, что трудоустроиться не удастся. И всегда нужно понимать, что работа будет тяжёлая. Даже работа на складе - это очень тяжелый труд, люди работают на ногах в высоком темпе, бегают по всему складу, и многие не выдерживают, не выполняют норму. А за невыполнение нормы немцы без промедлений могут уволить с работы. За границей, а особенно в Германии, простой работы нет. Работа почти всегда физическая, и почти всегда тяжёлая. Ничего другого нигде Вы не найдёте. Так что Ваше право выбирать, с кем сотрудничать. Смотрите в первую очередь на наличие лицензии на трудоустройство за границей, офиса, штата сотрудников, количества лет работы на рынке трудоустройства, наличие договоров и их условий - возвращают ли Вам деньги в случае неудачи, консультационный договор или на трудоустройство.