Подавалась на вакансію менеджера з продажу і стикнулась з такою ситуацією: спочатку ви проходите етап відбору серед інших кандидатів, де їм дуже важливий досвід роботи в інших компаніях, при чому чим більше, тим краще. Якщо ж підходите, то запрошують на навчання Навчання можливо пройти за тиждень тільки при умові, що Ви будете хоча б 4-5 години в день цьому приділяти,... Читать отзыв Подавалась на вакансію менеджера з продажу і стикнулась з такою ситуацією:
спочатку ви проходите етап відбору серед інших кандидатів, де їм дуже важливий досвід роботи в інших компаніях, при чому чим більше, тим краще. Якщо ж підходите, то запрошують на навчання
Навчання можливо пройти за тиждень тільки при умові, що Ви будете хоча б 4-5 години в день цьому приділяти, інакше ж це скоріш за все розтягнеться на ще більше. При цьому кожне ваше невірне слово будуть постійно виправляти, хоча орієнтація була на тому, щоб казати, як це зрозумів саме ти.
Після того, як підтверджують, що ти дійсно можеш пройти далі у відборі, тебе не допускають до роботи, а беруть за ручку і знову дивляться, на скільки ти добре зрозумів роботу в црм, потім тебе назначають на старі ліди, яких ти потенційно можеш підняти і паралельно будуть дивитись, як ти відповідаєшь за інших менеджерів, все так само контролюючи кожне Ваше слово, яке по їх думці треба було написати інакше
І навідь після цього Вам Не дають жодної гарантії в тому, що Вас поставять відповідати потенційним гарячим лідам, і на питання коли ж це відбудеться не дають Ніякої гарантії на те що це відбудеться найблищим часом або хоча б якійсь план, що для цього треба зробити.
І ключове те, що Вам за ці 2-3 тижні не дадуть ніякої оплати, навідь при опрацьовані та підняті потенційно гарячих лідів, бо оплата йде тільки після того, як Вас ставят у зміну та після місяця праці, а я нагадаю про те що гарантії на це вони ніякої не дають
Тому перед тим, як витратити свої 2-4 тижні життя, без любої гарантії на оплату варто подумати двічі
Центр профориентации для подростков Полнаревой Елены
менеджер з продажу
спочатку ви проходите етап відбору серед інших кандидатів, де їм дуже важливий досвід роботи в інших компаніях, при чому чим більше, тим краще. Якщо ж підходите, то запрошують на навчання
Навчання можливо пройти за тиждень тільки при умові, що Ви будете хоча б 4-5 години в день цьому приділяти,... Читать отзыв Подавалась на вакансію менеджера з продажу і стикнулась з такою ситуацією:
спочатку ви проходите етап відбору серед інших кандидатів, де їм дуже важливий досвід роботи в інших компаніях, при чому чим більше, тим краще. Якщо ж підходите, то запрошують на навчання
Навчання можливо пройти за тиждень тільки при умові, що Ви будете хоча б 4-5 години в день цьому приділяти, інакше ж це скоріш за все розтягнеться на ще більше. При цьому кожне ваше невірне слово будуть постійно виправляти, хоча орієнтація була на тому, щоб казати, як це зрозумів саме ти.
Після того, як підтверджують, що ти дійсно можеш пройти далі у відборі, тебе не допускають до роботи, а беруть за ручку і знову дивляться, на скільки ти добре зрозумів роботу в црм, потім тебе назначають на старі ліди, яких ти потенційно можеш підняти і паралельно будуть дивитись, як ти відповідаєшь за інших менеджерів, все так само контролюючи кожне Ваше слово, яке по їх думці треба було написати інакше
І навідь після цього Вам Не дають жодної гарантії в тому, що Вас поставять відповідати потенційним гарячим лідам, і на питання коли ж це відбудеться не дають Ніякої гарантії на те що це відбудеться найблищим часом або хоча б якійсь план, що для цього треба зробити.
І ключове те, що Вам за ці 2-3 тижні не дадуть ніякої оплати, навідь при опрацьовані та підняті потенційно гарячих лідів, бо оплата йде тільки після того, як Вас ставят у зміну та після місяця праці, а я нагадаю про те що гарантії на це вони ніякої не дають
Тому перед тим, як витратити свої 2-4 тижні життя, без любої гарантії на оплату варто подумати двічі