Зарабатывают там только менеджеры. Рабочим идти туда не советую. Что коллектив такой себе, что работа на станках времён первой мировой. На сборке оплата сдельщина, сколько прошло на продажу, за столько платят. И всё бы хорошо, но в ОТК специально то пятен наставят, то прибор сломают. Я понимаю, что там краштест проводят, но ещё бы гвозди забивали чувствительными приборами...Ну а то,... Читать отзыв Зарабатывают там только менеджеры. Рабочим идти туда не советую. Что коллектив такой себе, что работа на станках времён первой мировой. На сборке оплата сдельщина, сколько прошло на продажу, за столько платят. И всё бы хорошо, но в ОТК специально то пятен наставят, то прибор сломают. Я понимаю, что там краштест проводят, но ещё бы гвозди забивали чувствительными приборами...Ну а то, что довольно большая часть приборов на РФ идёт вообще ни для кого не секрет.
Работал в отделе ВЭД, убил нервы и толком не заработал. Большой круг задач и обязанностей. Бесплатные переводы и прочие благотворительные действия, которые "косвенно влияют на продажи" и не оплачиваются. Постоянное моральное давление, требования к каждому шагу и действию. Отсутствие автономии. Если вам дорого психическое здоровье, обходите десятой дорогой.
К моему превеликому сожалению должен поддержать все негативные отзывы об этой высоко технологической конторе по производству высокоточного электронного и механического оборудования, абсурда, беспричинной злобы, депрессии, истерического хохота и эталонного тщеславия. Но начну с хорошего: деньги платят, ехать не далеко, для дзен-буддистов лучшего места и не придумаешь! И да, есть парковка. Самый-самый главный руководитель компании умен и компетентен. Как технарь... Читать отзыв К моему превеликому сожалению должен поддержать все негативные отзывы об этой высоко технологической конторе по производству высокоточного электронного и механического оборудования, абсурда, беспричинной злобы, депрессии, истерического хохота и эталонного тщеславия. Но начну с хорошего: деньги платят, ехать не далеко, для дзен-буддистов лучшего места и не придумаешь! И да, есть парковка. Самый-самый главный руководитель компании умен и компетентен. Как технарь - золотой человек. Ну не каждому ведь придет в голову производить высокоточное оборудование, от работы которого может зависеть жизнь людей. Надо понимать в предмете! Продукцию компании покупают даже за океаном - а это уже статус! И это... портит и без того слабую способность признавать чьи бы то ни было заслуги и принадлежность к роду человеческому самого-самого главного руководителя компании. молоко ему надо за вредность давать, что с нами, чертями на одном гектаре срать вынужден! Как я его понимаю! Это безобразие! душа его высокая надорвалась раз при стечение всех нас, немытых тунеядцев, лодырей, разбойников, бестолочей и просто дряни подноготной - ввалились всем мерзким стадом своим в его кабинет, и надо ж - прямо в евойновый день рождения, да еще и с поздравлениями! Он, наверно до сих пор тот свой день рождения ненавидит и проклинает на чем только свет стоит! Шутка ли! Смерды запятнали светлый праздник своим присутствием пред взором его ясным! Не вызывает ни какого удивления тот факт, что на наши поздравления он забил обратно в наши глотки простым и здравомысленным вопросом: "Какого хрена не на рабочем месте?!" Ну да, до окончания обеденного перерыва оставалось минут пять и нам можно было быть не на рабочем месте, но смотреть на нас было ему еще противнее, чем на рыбьи потроха!... Выгнал! Спасибо, что не бил! Просто велел больше никого не поздравлять с днюхой под угрозой гнева своего ясновельможного! Вы поняли, кто и как создает эту компанию, и откуда отзывы других сотрудников? Если вы хотите понять библейское "прах ты и в прах возвратишься" - вам к нам! Вам нужно к нам! Я вам буду у нас рад! Вы сами будете рады потом! В нашей фирме, кроме некоторой суммы денег, выплачиваемой на регулярной основе вы получите следующие бонусы: Наташа на входе: Да, человек она не простой. От нее бонус +10 000 к сохранности вашего велосипеда и + 5 000 к умению общаться со сложными людьми. Если вы сумеете заручиться ее, как бы это сказать, терпимостью и уважением к вашей персоне - вы уже ни где не пропадете. У меня лично с Наташей прекрасные отношения. Здороваемся при встрече. Да, она может покусать. Меня не кусала. А дело в том, что нужно иметь здоровое чувство собственного достоинства и навыки коммуникации. Наташа, считай, как зеркало. Далеко не самое кривое и мутное, а на зеркало пенять не стоит! Стас: это человек-бонус сам по себе. Стас - руководитель отдела продаж. Заботливыми руками Стас пустит вас по морю внутреннего, или внешнего рыка и только от вас зависит, сможете ли вы преуспеть, или пойдете на дно. Если вы выживете у Стаса - хрен вы где утонете! Вы поймете, почему нужно договариваться на берегу, о чем нужно договариваться, какой нужен список вопросов и не забудете этот список по гроб своей жизни. Договаривайся, выполняй договор, заставляй других придерживаться оговоренных условий. Бонус от Стаса: +20 000 к умению вести переговоры и +30 000 к подозрительности и скептицизму. Цените Стаса! Рома: Рома вышел из рядов простых сотрудников фирмы... но свернул не туда. Я ТОЧНО знаю, что я говорю: он не доволен работой не меньше, чем все остальные. однажды, если не уже, он уволится и напишет отзыв здесь, или на другом сайте, просто он дал системе себя поиметь. Не будь, как Рома! Если ты не будешь, как Рома +8 500 к карме и +10 000 к чувству собственного достоинства. Дмитрий (самый-самый главный монстр, босс). Диму приручить нельзя! Ни цветами, ни подарками на день рождения даже! Ни в одиночку, ни всем коллективом! Не мечтайте! Хотя нет! Можно! Если пройдете Наташу, Стаса и Рому - есть шанс завалить и Диму. Просто нужно не казаться, а быть. Если вы спокойно и без суеты докажете, что и как специалист и как личность вы стоите много, если преодолеете страх перед начальством и сохраните чувство собственного достоинства Дима перестанет вас замечать, а следовательно перестанет пытаться загрызть при встрече! Все, конец игры! Увольняйтесь, и устраивайтесь на нормальную фирму! Вы прошли посвящение в мужчины! Даже если вы женщина! )))
Достоинства:
1. Светло, тепло и мухи не кусают.
2. Хороший опыт жизни.
Недостатки:
1. Новотест - это как игра "Doom". Вы проиграете, даже если пройдете до конца игры. Но потом в контре или в любом другом шуттере будете лупить всех оптом и в розницу! РЕКОМЕНДУЮ!!!
2. Особенно рекомендую маменькиным сынкам, неженкам, мечтателям, гордецам, тщеславцам, тем, кто всех на бую вертели... Если вам не досталось ни армии, ни тюрьмы - вам в Новотест. Прививка от иллюзий и вакцина от заблуждений о жизни.
Тезисно по работе на этом заводе: - постоянная текучка кадров, задержаться там даже на полгода уже дорогого стоит. - неадекватный директор, страдающий манией величия и в силу детских комплексов срывающийся на сотрудниках. - правила передвижения по территории граничащие с маразмом, тотальная слежка за сотрудниками. - постоянная лотерея с зарплатой, размер которой напрямую зависит от настроения директора... Читать отзыв Тезисно по работе на этом заводе: - постоянная текучка кадров, задержаться там даже на полгода уже дорогого стоит. - неадекватный директор, страдающий манией величия и в силу детских комплексов срывающийся на сотрудниках. - правила передвижения по территории граничащие с маразмом, тотальная слежка за сотрудниками. - постоянная лотерея с зарплатой, размер которой напрямую зависит от настроения директора этого завода. Если не хотите чтобы вас при расчете швырнули на деньги, ходите за этим персонажем каждый месяц с диктофоном и уточняйте размер своего оклада, а то потом начнутся сказки о разовых премиях, ошибочных надбавках и т.д. - не соблюдаются свои же правила так называемого "внутреннего распорядка", в предпраздничные дни рабочее время не сокращается на 1 час, зато за опоздание на работу на пару минут мозг выносят объяснительными. - вакханалия с отпусками, каждый год меняются правила игры. Также большим успехом будет получить полный расчет сходив в такой "отпуск". Ну и еще множество бонусов в виде кустарных условий работы, грязных и холодных рабочих помещений, полупокерной системы сбора средств на ДР, которая активизируется в определённые периоды года и затухает, когда среди именинников нет ВИП персон :) Коллектив в целом адекватный и это один из немногих плюсов, но отдельные товарищи больше переживают за свою карьеру и карман, чем за интересы людей, которые находятся в их подчинении. В цивилизованном обществе начальник - это не просто должность, а и ответственность за интересы коллег.
Надеюсь этот очерк немного поможет понять внутреннюю кухню тем кто планирует туда устраиваться и тем кто там еще работает, как минимум в плане пересмотреть отношение к некоторым жизненным вещам :) Желающим окунуться в атмосферу феодального строят тут понравится :))
Работают на РФ
это был отличный опыт
Отдел продаж.
Но начну с хорошего: деньги платят, ехать не далеко, для дзен-буддистов лучшего места и не придумаешь! И да, есть парковка.
Самый-самый главный руководитель компании умен и компетентен. Как технарь... Читать отзыв К моему превеликому сожалению должен поддержать все негативные отзывы об этой высоко технологической конторе по производству высокоточного электронного и механического оборудования, абсурда, беспричинной злобы, депрессии, истерического хохота и эталонного тщеславия.
Но начну с хорошего: деньги платят, ехать не далеко, для дзен-буддистов лучшего места и не придумаешь! И да, есть парковка.
Самый-самый главный руководитель компании умен и компетентен. Как технарь - золотой человек. Ну не каждому ведь придет в голову производить высокоточное оборудование, от работы которого может зависеть жизнь людей. Надо понимать в предмете! Продукцию компании покупают даже за океаном - а это уже статус! И это... портит и без того слабую способность признавать чьи бы то ни было заслуги и принадлежность к роду человеческому самого-самого главного руководителя компании. молоко ему надо за вредность давать, что с нами, чертями на одном гектаре срать вынужден! Как я его понимаю! Это безобразие! душа его высокая надорвалась раз при стечение всех нас, немытых тунеядцев, лодырей, разбойников, бестолочей и просто дряни подноготной - ввалились всем мерзким стадом своим в его кабинет, и надо ж - прямо в евойновый день рождения, да еще и с поздравлениями! Он, наверно до сих пор тот свой день рождения ненавидит и проклинает на чем только свет стоит! Шутка ли! Смерды запятнали светлый праздник своим присутствием пред взором его ясным! Не вызывает ни какого удивления тот факт, что на наши поздравления он забил обратно в наши глотки простым и здравомысленным вопросом: "Какого хрена не на рабочем месте?!" Ну да, до окончания обеденного перерыва оставалось минут пять и нам можно было быть не на рабочем месте, но смотреть на нас было ему еще противнее, чем на рыбьи потроха!... Выгнал! Спасибо, что не бил! Просто велел больше никого не поздравлять с днюхой под угрозой гнева своего ясновельможного!
Вы поняли, кто и как создает эту компанию, и откуда отзывы других сотрудников?
Если вы хотите понять библейское "прах ты и в прах возвратишься" - вам к нам!
Вам нужно к нам! Я вам буду у нас рад! Вы сами будете рады потом!
В нашей фирме, кроме некоторой суммы денег, выплачиваемой на регулярной основе вы получите следующие бонусы:
Наташа на входе: Да, человек она не простой. От нее бонус +10 000 к сохранности вашего велосипеда и + 5 000 к умению общаться со сложными людьми. Если вы сумеете заручиться ее, как бы это сказать, терпимостью и уважением к вашей персоне - вы уже ни где не пропадете. У меня лично с Наташей прекрасные отношения. Здороваемся при встрече. Да, она может покусать. Меня не кусала. А дело в том, что нужно иметь здоровое чувство собственного достоинства и навыки коммуникации. Наташа, считай, как зеркало. Далеко не самое кривое и мутное, а на зеркало пенять не стоит!
Стас: это человек-бонус сам по себе. Стас - руководитель отдела продаж. Заботливыми руками Стас пустит вас по морю внутреннего, или внешнего рыка и только от вас зависит, сможете ли вы преуспеть, или пойдете на дно. Если вы выживете у Стаса - хрен вы где утонете! Вы поймете, почему нужно договариваться на берегу, о чем нужно договариваться, какой нужен список вопросов и не забудете этот список по гроб своей жизни. Договаривайся, выполняй договор, заставляй других придерживаться оговоренных условий. Бонус от Стаса: +20 000 к умению вести переговоры и +30 000 к подозрительности и скептицизму. Цените Стаса!
Рома: Рома вышел из рядов простых сотрудников фирмы... но свернул не туда. Я ТОЧНО знаю, что я говорю: он не доволен работой не меньше, чем все остальные. однажды, если не уже, он уволится и напишет отзыв здесь, или на другом сайте, просто он дал системе себя поиметь. Не будь, как Рома! Если ты не будешь, как Рома +8 500 к карме и +10 000 к чувству собственного достоинства.
Дмитрий (самый-самый главный монстр, босс). Диму приручить нельзя! Ни цветами, ни подарками на день рождения даже! Ни в одиночку, ни всем коллективом! Не мечтайте! Хотя нет! Можно! Если пройдете Наташу, Стаса и Рому - есть шанс завалить и Диму. Просто нужно не казаться, а быть. Если вы спокойно и без суеты докажете, что и как специалист и как личность вы стоите много, если преодолеете страх перед начальством и сохраните чувство собственного достоинства Дима перестанет вас замечать, а следовательно перестанет пытаться загрызть при встрече!
Все, конец игры!
Увольняйтесь, и устраивайтесь на нормальную фирму! Вы прошли посвящение в мужчины! Даже если вы женщина! )))
Отзыв о работе
- постоянная текучка кадров, задержаться там даже на полгода уже дорогого стоит.
- неадекватный директор, страдающий манией величия и в силу детских комплексов срывающийся на сотрудниках.
- правила передвижения по территории граничащие с маразмом, тотальная слежка за сотрудниками.
- постоянная лотерея с зарплатой, размер которой напрямую зависит от настроения директора... Читать отзыв Тезисно по работе на этом заводе:
- постоянная текучка кадров, задержаться там даже на полгода уже дорогого стоит.
- неадекватный директор, страдающий манией величия и в силу детских комплексов срывающийся на сотрудниках.
- правила передвижения по территории граничащие с маразмом, тотальная слежка за сотрудниками.
- постоянная лотерея с зарплатой, размер которой напрямую зависит от настроения директора этого завода. Если не хотите чтобы вас при расчете швырнули на деньги, ходите за этим персонажем каждый месяц с диктофоном и уточняйте размер своего оклада, а то потом начнутся сказки о разовых премиях, ошибочных надбавках и т.д.
- не соблюдаются свои же правила так называемого "внутреннего распорядка", в предпраздничные дни рабочее время не сокращается на 1 час, зато за опоздание на работу на пару минут мозг выносят объяснительными.
- вакханалия с отпусками, каждый год меняются правила игры. Также большим успехом будет получить полный расчет сходив в такой "отпуск".
Ну и еще множество бонусов в виде кустарных условий работы, грязных и холодных рабочих помещений, полупокерной системы сбора средств на ДР, которая активизируется в определённые периоды года и затухает, когда среди именинников нет ВИП персон :)
Коллектив в целом адекватный и это один из немногих плюсов, но отдельные товарищи больше переживают за свою карьеру и карман, чем за интересы людей, которые находятся в их подчинении. В цивилизованном обществе начальник - это не просто должность, а и ответственность за интересы коллег.
Надеюсь этот очерк немного поможет понять внутреннюю кухню тем кто планирует туда устраиваться и тем кто там еще работает, как минимум в плане пересмотреть отношение к некоторым жизненным вещам :) Желающим окунуться в атмосферу феодального строят тут понравится :))