Гость Отзыв написан понедельник, 5 января13 просмотров
У компанії немає жодних зон відповідальності, задачі валяться хаотично, без системності та регламентів. Керівництво може відверто сміятися з твоїх ідей, а потім через деякий час видавати їх за свої. На робочі питання більшість просто забиває, ігнор повний, люди виснажені, атмосфера хаосу замість команди. Задачі чітко не ставляться, комунікація токсична, відповіді від колег можна чекати днями, але вони спокійно дзвонять чи пишуть у позаробочий час, якщо їм щось треба. Організації немає взагалі, це відчувається і в процесах, і в офісі, неодноразово закінчувалась туалетка... поки не взяли офіс-менеджера (це був єдиний промінь сонця).
HR - це окремий вид токсичної діяльності. Має власні симпатії, які подає керівництву, і все подається у вигідному для компанії світлі. По факту - брехня на кожному кроці саме в умовах до входу і після виходу з компанії, працюють лише на збереження грошей роботодавця та своїх інтересів. Іноді буде подяка в робочому чатику...навіть грамоту не дадуть .
Документи та інформація неактуальні та неправдиві, у договорі абсурдні пункти про «вірність та відданість компанії». Система відпусток "бонусна": щоб отримати 22 дні, треба відпрацювати три роки, на першому році - 10 днів. При звільненні не виплатять за невикористані дні, ні перепрацьовані години. Премій не чекай, навіть одноразових. На просте питання про кількість днів відпустки HR може не відповісти цілий день та не фіксує їх (мабуть, також спеціальна корпоративна культура), а двотижневий відпочинок доступний лише «обраним». І навіть у відпустці тебе будуть турбувати, після відпустки твої задачі будуть х-2.
Ієрархія побудована на знайомствах керівництва. Їхні помилки ніколи не визнаються, відповідальність перекладається на того, хто відповідально візьме на себе проблеми інших своїм мовчанням і страхом заперечення. Спілкування в більшості хамське, неповажне, будь-яка спроба відстояти себе перетворюється на проблему та скарги до HR, або керівництва. Підтримки чи навчання немає, кожен виживає сам. Колеги не можуть допомогти, бо є трекер, і все контролюється. На співбесіді малюють картинку «екологічності», а на практиці - тотальний контроль, причепитися можуть навіть до виконаних задач.
Інтриги та з’ясування стосунків - головна тема компанії, робочі питання другорядні. Тих, хто реально працює й витягує чужі помилки, не цінують, а ще й звинуватять. Підвищення тут не існує, прозорості немає, зарплати визначаються «як домовитесь». Велкам-пакет - сміх, техніка видається Б/У в жахливому технічному стані, вона просто не тягне ваш об'єм задач. Корпоративи та святкування Нового року - відстій, хоча компанія позиціонує себе як «одну з кращих у країні». Нормально тут лише тим, хто вміє лизати й мовчати, вам створюватимуть умови, щоб ви пішли, коли станете не вигідними.
Компанія - паразит - Отзывы о Penguin-team
HR - це окремий вид токсичної діяльності. Має власні симпатії, які подає керівництву, і все подається у вигідному для компанії світлі. По факту - брехня на кожному кроці саме в умовах до входу і після виходу з компанії, працюють лише на збереження грошей роботодавця та своїх інтересів. Іноді буде подяка в робочому чатику...навіть грамоту не дадуть
Документи та інформація неактуальні та неправдиві, у договорі абсурдні пункти про «вірність та відданість компанії». Система відпусток "бонусна": щоб отримати 22 дні, треба відпрацювати три роки, на першому році - 10 днів. При звільненні не виплатять за невикористані дні, ні перепрацьовані години. Премій не чекай, навіть одноразових. На просте питання про кількість днів відпустки HR може не відповісти цілий день та не фіксує їх (мабуть, також спеціальна корпоративна культура), а двотижневий відпочинок доступний лише «обраним». І навіть у відпустці тебе будуть турбувати, після відпустки твої задачі будуть х-2.
Ієрархія побудована на знайомствах керівництва. Їхні помилки ніколи не визнаються, відповідальність перекладається на того, хто відповідально візьме на себе проблеми інших своїм мовчанням і страхом заперечення. Спілкування в більшості хамське, неповажне, будь-яка спроба відстояти себе перетворюється на проблему та скарги до HR, або керівництва. Підтримки чи навчання немає, кожен виживає сам. Колеги не можуть допомогти, бо є трекер, і все контролюється. На співбесіді малюють картинку «екологічності», а на практиці - тотальний контроль, причепитися можуть навіть до виконаних задач.
Інтриги та з’ясування стосунків - головна тема компанії, робочі питання другорядні. Тих, хто реально працює й витягує чужі помилки, не цінують, а ще й звинуватять. Підвищення тут не існує, прозорості немає, зарплати визначаються «як домовитесь». Велкам-пакет - сміх, техніка видається Б/У в жахливому технічному стані, вона просто не тягне ваш об'єм задач. Корпоративи та святкування Нового року - відстій, хоча компанія позиціонує себе як «одну з кращих у країні». Нормально тут лише тим, хто вміє лизати й мовчати, вам створюватимуть умови, щоб ви пішли, коли станете не вигідними.
отзыв
Комментарии к отзыву