Yuliia T Отзыв написан 18 марта, 2024 год7 просмотров
Якщо Ви хочете побудувати команду, в якій: -налагоджені процеси взаємодії, -де присутній конструктивний конфлікт, після якого є рішення, -співпрацюють разом люди різного віку та дають результати; навчитися знаходити підходи до кожного члена команди та знати, як його мотивувати, розуміти, як працювати з супротивом, організувати комунікацію, проводити ефективні зустрічі 1to1, розуміти етапи, які проходить команда та особисто кожнен співробіник, то я рекомендую Вам курс "Управління командою в бізнесі". Він має велику цінність, оскільки в ньому не просто лекції та домашні завдання, він є готовим планом для недосвідченого керівника, і в той же час, настольним матеріалом для досвідчених управлінців. В результаті проходження курсу, я зрозуміла, на якому етапі знаходиться моя команда, та як привести її до результату, навчилася мотивувати тих, хто вважав, що просто прийшов на роботу, написала карту взаємодії та комунікації з іншими підрозділами, започаткувала культуру зворотнього зв'язку, відмітила, що до кожної зустрічі, навіть 10 хвилинної зі співробітником, треба готуватися. Дякую Ларисі за практичний матеріал, коментарі до домашніх завдань, які розширюють сприйняття та переводять фокус на різні сторони однієї ситуації, а також за те, що ділилася власним досвідом.
курс "Управління командою в бізнесі" - Отзывы о Бизнес-школа Laba
-налагоджені процеси взаємодії,
-де присутній конструктивний конфлікт, після якого є рішення,
-співпрацюють разом люди різного віку та дають результати;
навчитися знаходити підходи до кожного члена команди та знати, як його мотивувати, розуміти, як працювати з супротивом, організувати комунікацію, проводити ефективні зустрічі 1to1, розуміти етапи, які проходить команда та особисто кожнен співробіник, то я рекомендую Вам курс "Управління командою в бізнесі". Він має велику цінність, оскільки в ньому не просто лекції та домашні завдання, він є готовим планом для недосвідченого керівника, і в той же час, настольним матеріалом для досвідчених управлінців. В результаті проходження курсу, я зрозуміла, на якому етапі знаходиться моя команда, та як привести її до результату, навчилася мотивувати тих, хто вважав, що просто прийшов на роботу, написала карту взаємодії та комунікації з іншими підрозділами, започаткувала культуру зворотнього зв'язку, відмітила, що до кожної зустрічі, навіть 10 хвилинної зі співробітником, треба готуватися. Дякую Ларисі за практичний матеріал, коментарі до домашніх завдань, які розширюють сприйняття та переводять фокус на різні сторони однієї ситуації, а також за те, що ділилася власним досвідом.
отзыв
Комментарии к отзыву