Мій досвід роботи зі школою КОДЛАНД був негативним. На жаль, керівництво, зокрема Вероніка Капралова та Борис Духанін, демонструють низький рівень професіоналізму в управлінні. Таргети ставляться без урахування реальних можливостей, і мотивація працівників не переглядається відповідно до збільшення обсягів роботи. Очікування від працівників часто перевищують те, що пропонується у вигляді компенсації, що створює відчуття несправедливості та демотивує. Загалом, я не рекомендую... Читать отзыв Мій досвід роботи зі школою КОДЛАНД був негативним. На жаль, керівництво, зокрема Вероніка Капралова та Борис Духанін, демонструють низький рівень професіоналізму в управлінні. Таргети ставляться без урахування реальних можливостей, і мотивація працівників не переглядається відповідно до збільшення обсягів роботи.
Очікування від працівників часто перевищують те, що пропонується у вигляді компенсації, що створює відчуття несправедливості та демотивує.
Загалом, я не рекомендую цю організацію для співпраці.
Мій досвід роботи зі школою КОДЛАНД був негативним
Очікування від працівників часто перевищують те, що пропонується у вигляді компенсації, що створює відчуття несправедливості та демотивує.
Загалом, я не рекомендую... Читать отзыв Мій досвід роботи зі школою КОДЛАНД був негативним. На жаль, керівництво, зокрема Вероніка Капралова та Борис Духанін, демонструють низький рівень професіоналізму в управлінні. Таргети ставляться без урахування реальних можливостей, і мотивація працівників не переглядається відповідно до збільшення обсягів роботи.
Очікування від працівників часто перевищують те, що пропонується у вигляді компенсації, що створює відчуття несправедливості та демотивує.
Загалом, я не рекомендую цю організацію для співпраці.