Очень неадекватные сотрудники, как профессионалы, работают только на созвонах, Скармливающие инвесторам выдуманные показатели. Но есть особая категория которая без профильного образования — просто теоретики! 1. Кадры — постоянно в психах и нервах. Профиль соискателя постоянно скрыт, но собеседованиях — молчат (типа тайна) Ознакомление/ погружение/адаптации не проводят, увольняют 1-3 дня без каких либо аргументов (от рядовых сотрудников до head of и овнеров)! ВНИМАНИЕ!!! Заставляют подписывать бумаги о неразглашении NDA в 500 000 грн. Без официального трудоустройства!!! 2. Проектный офис — отсутствие каких либо процессов, от процедуры согласования проекта до процедуры приема\увольнения — полный 0. 3. Служба безопастности — не умеют противодействовать мошенникам, за то приезжают к сотрудникам по домашнему адресу, которые ушли более месяца тому с непонятными вопросами, когда кто-то или что-то сломал с существующих «специалистов». В случаи каких либо гос.проверок — показывают НЕСДАННЫЕ удостоверения бывших сотрудников и сваливают первые, бросая немногочисленный персонал на самотек. ______________________________________ A huge step backward in career experience and development!!! Very inadequate employees, as professionals, only work on conference calls, feeding investors with fabricated figures. But there is a special category that, without specialized education, are simply theorists! 1. Personnel — constantly stressed and on edge. The applicant’s profile is always hidden, but during interviews, they stay quiet (like it’s a secret). They don’t do any orientation/immersion/adaptation, and they fire people in 1-3 days without any explanation (from regular employees to heads and owners)! WARNING!!! They force you to sign a non-disclosure agreement (NDA) for 500,000 UAH. Without official employment!!! 2. Project office — no processes whatsoever, from project approval to hiring/firing procedures — a complete zero. 3. Security service — they don’t know how to deal with fraudsters, but they come to the home addresses of employees who left more than a month ago with incomprehensible questions when someone or something broke from the existing “specialists.” In the event of any government inspections, they show UNSUBMITTED certificates of former employees and leave the first ones, leaving the few remaining staff to fend for themselves.
Огромный шаг «назад» в карьерном опыте и развитии!!! - Отзывы о КИТ Групп | Обмен валют | Ломбард
2. Проектный офис — отсутствие каких либо процессов, от процедуры согласования проекта до процедуры приема\увольнения — полный 0.
3. Служба безопастности — не умеют противодействовать мошенникам, за то приезжают к сотрудникам по домашнему адресу, которые ушли более месяца тому с непонятными вопросами, когда кто-то или что-то сломал с существующих «специалистов». В случаи каких либо гос.проверок — показывают НЕСДАННЫЕ удостоверения бывших сотрудников и сваливают первые, бросая немногочисленный персонал на самотек. ______________________________________
A huge step backward in career experience and development!!! Very inadequate employees, as professionals, only work on conference calls, feeding investors with fabricated figures. But there is a special category that, without specialized education, are simply theorists! 1. Personnel — constantly stressed and on edge. The applicant’s profile is always hidden, but during interviews, they stay quiet (like it’s a secret). They don’t do any orientation/immersion/adaptation, and they fire people in 1-3 days without any explanation (from regular employees to heads and owners)! WARNING!!! They force you to sign a non-disclosure agreement (NDA) for 500,000 UAH. Without official employment!!! 2. Project office — no processes whatsoever, from project approval to hiring/firing procedures — a complete zero. 3. Security service — they don’t know how to deal with fraudsters, but they come to the home addresses of employees who left more than a month ago with incomprehensible questions when someone or something broke from the existing “specialists.” In the event of any government inspections, they show UNSUBMITTED certificates of former employees and leave the first ones, leaving the few remaining staff to fend for themselves.
отзыв
Комментарии к отзыву