По поводу 100% брони на фирме - это ложь. Вам просто пускают жёлтую жидкость в глаза и говорят, что это просто золотой дождик. Ничего личного, но... по КБ... один конструктор сбежал в Германию, чтобы спастись от мобилизации, другой уволился с фирмы, потому что не получил брони, а третий в раздумьях.... Сам директор фирмы сменил прописку на Тячев, чтобы не быть мобилизированным. Видимо там свои люди работают в ТЦК. В общем, есть факты, а выводы делайте сами....
Компания вообще может ничего не заявлять, но... например: устраивается новый сотрудник мужского пола, военнообязанный. Он ведь должен знать, что его не будут бронировать в 99% процентах случаях, поскольку он неродственник директору. Он приходит в надежде на стабильную работу, а через некоторое время получает повестку в военкомате. Директору все равно на чужих сотрудников. Он давно уже многих видит на фронте и желает им зла. Мне кажется, что как раз в связи с военным положением это и нужно обсуждать и каждый новый работник должен знать на счёт брони. Потому, что в противном случае я буду рассматривать компанию как филиал ТЦК.
А який тоді сенс чоловікові йти працювати на Вашу контору, якщо Ви не гарантуєте бронювання? Біля Вас відділення ТЦК. Якщо фірма своїм військовозобовязанним не може гарантувати бронь для всіх, то навіщо новим йти працювати до Вас?
Самый честный отзыв - Отзывы о KAPELOU (КАПЕЛОУ)
отзыв
Комментарии к отзыву