Go ITeens
GoITeens - це онлайн ІТ-академія для дітей та підлітків віком від 7 до 17 років. Навчання спрямоване на розкриття потенціалу учнів у створенні анімацій, дизайнів, ігор, сайтів та програм. В академії представлені курси з Minecraft, Scratch, Roblox Studio, Digital Design, Frontend, Python, геймдеву, математики та малювання. На заняттях діти засвоюють навички,... подробнее
goiteens.com
Перейти на сайт
IT курсы
Жахлива компанія, якщо хочете втратити свій час та нерви - вам сюди - Отзывы о Go ITeens
Неадекватне керівництво компанії без вагань знижує зарплати своїх співробітників у ДВА рази, не обґрунтовуючи подібні рішення навіть мінімально. Це просто жахливо для когось, хто присвятив багато часу та енергії своїй праці.
СЕО цієї організації явно нездатний бачити далі власного носа, який взагалі не розуміється на процесах взаємодії зі звичайними співробітниками та клієнтами.
А усі позитивні відгуки на цьому сайті компанія просто купує у своїх співробітників.
Не можу рекомендувати її як місце для працевлаштування, ні як компанію для взаємодії з нею з будь-яких питань.
отзыв
Комментарии к отзыву
Шкода, що ви вирішили залишитися анонімним з цим фідбеком, і тим паче щиро шкода, що між компанією GoITeens та вами виникло непорозуміння.
Наша компанія пропонує конкурентну заробітну плату. Наприклад, оператори чату можуть отримувати понад 20 000 грн, що вище за ринкову зарплатню.
Ми також дбаємо про співробітників і надаємо різноманітні бенефіти та можливості для безоплатного навчання.
У той же час, у нас встановлені чіткі критерії результативності (бонус за досягнення KPI), завдяки яким всі продуктивні працівники можуть отримати бонуси до ставки.
Дуже сумно, що маючи питання і невдоволення, ви не пішли до свого ТЛ або керівника відділу, які відкриті до спілкування з кожним менеджером, аби вирішувати їхні болі та проблеми. Не скористалися можливістю призначити 1-1 із керівником і проговорити свої переживання.
Бо ми активно працюємо над культурою відкритого спілкування. Впевнені, ви хоч раз були на щомісячній зустрічі з СЕО, на яких можна поставити всі питання, що хвилюють та отримати зворотний зв'язок. Проводимо опитування всередині команди, розбираємо непорозуміння і фіксуємо домовленості.
Водночас ми розуміємо, що якщо людина не відчуває задоволення від роботи, краще їй знайти іншу можливість.
Нам важливо, щоб у нашій команді були лише задоволені та мотивовані співробітники.
Нам шкода, що у вас склався з нами не кращий досвід, але ми бажаємо вам кар'єрних успіхів в іншій компанії! Сподіваємося, ви знайдете проєкт, який повністю виправдає ваші очікування
Дуже радий почути ваш фідбек хоч зараз. Але усе, що ви зазначили вище - не є правдою у багатьох питаннях. Наприклад оператор чату не заробляє на даний момент у вас понад 20 000 гривень, а максимум може заробити 18 000, зі ставкою в 11000 гривень, а ось ці KPI, про які ви пишете, виконати на 100% не є можливістю фізично навіть для найкращого співробітника. Звісно, усі заходи з СЕО відвідувались, але на цих зустрічах кажуть лише про «гарно виконані показники», що також не є правдою