Тетяна Отзыв написан 3 марта, 2026 год10 просмотров
Модель співпраці з менеджерами будується на відсотковій винагороді, прив’язаній до доходу, який менеджер приносив у компанію. На старті умови виглядали привабливо, високий відсоток від залучених клієнтів, гнучкий формат роботи, великі можливості. Однак на практиці відбувається інше: коли менеджер починає системно нарощувати портфель клієнтів і його дохід суттєво зростає, умови винагороди переглядаються. Відсоткова ставка знижується, або змінюється формула розрахунку, що фактично обмежує можливість стабільно отримувати вищий дохід. Таким чином, чим більший оборот починав генерувати залучений клієнт, тим менше заробляє менеджер. Умовно вам ставлять стелю. У довгостроковій перспективі це вигідно лише власнику, бо партнер залучен, кошти стабільні приносить, а Білодід А.А. замінює нового виконавця. Також формат співпраці через ФОП передбачає відсутність будь яких трудових гарантій. Зарплата сплачується або кеш, або на карту. Кар'єру ви тут точно не побудуєте.
Відгук про роботодавця - Отзывы о Connect.net.ua
Однак на практиці відбувається інше: коли менеджер починає системно нарощувати портфель клієнтів і його дохід суттєво зростає, умови винагороди переглядаються. Відсоткова ставка знижується, або змінюється формула розрахунку, що фактично обмежує можливість стабільно отримувати вищий дохід.
Таким чином, чим більший оборот починав генерувати залучений клієнт, тим менше заробляє менеджер. Умовно вам ставлять стелю. У довгостроковій перспективі це вигідно лише власнику, бо партнер залучен, кошти стабільні приносить, а Білодід А.А. замінює нового виконавця. Також формат співпраці через ФОП передбачає відсутність будь яких трудових гарантій. Зарплата сплачується або кеш, або на карту.
Кар'єру ви тут точно не побудуєте.
отзыв
Комментарии к отзыву