Гость Отзыв написан 24 марта, 2021 год68 просмотров
Деньги платят, платят вовремя. В остальном не советую идти сюда работать.
Будете много учиться. Вы менеджер, маркетолог, тех. специалист, копирайтер, рекламой занимаетесь или продвижением в соц. сетях — это не важно. Вы в любом случае будете изучать технологию управления Хаббарда. Спросите для чего? Я не знаю, она вам не пригодится вообще нигде и никогда. Хотя в начале это может показаться интересным. Не переживайте, всем в начале интересно, люди за это обучение еще и по несколько миллионов платят. Потом ваш мозг начнет сопротивляться, но вам его промоют хорошенько и вы искренне поверите, что эта технология лучшее, что вы видели за всю свою жизнь. Еще будете благодарны, что вам так повезло попасть в такую компанию.
А да, кстати, учиться вы будете бесплатно в свое свободное время. Отчетик вам еще нужно будет в конце каждого обучения сдать. Учиться вас будут мотивировать. Мотивашки в компании все неденежные. В какой-то момент вы поймете, что работа почти всю вашу жизнь уже занимает. Вы работаете больше, от вас хотят роста показателей каждую неделю, а зарплата стоит на месте.
По поводу денег. То, что вам пообещают на собеседовании, этого всего не будет. Скорее всего вам скажут, что будет много денег (столько, сколько вы хотите и даже больше), но не сейчас. Сейчас вам нужно наладить работу на вашей позиции, выйти на хорошие показатели, а там и денег станет больше. Но только не станет. Ни через месяц, ни через 3 месяца, ни через 2 года.
Аналогично с деньгами происходит, если вам предлагают повышение. Скорее всего работать вам придется намного больше, а зарплата прибавится чуть-чуть сейчас. Много денег будет потом, как вы уже знаете, когда у вас все будет работать как часы (никогда).
Еще будете много планировать, много отчетов готовить. Ходить на совещания несколько раз в день. Показывать ваши отчеты и рассказывать о том, что вы вчера сделали в подробностях. Примерно часа 3 на это будет уходить каждый день. Но не забывайте, что еще нужно успеть поучиться технологии Хаббарда и показатели же еще нужно сделать. Ничего страшного, не переживайте, вы ничего не успеете, но вы всегда можете поработать на выходных, это приветствуется.
Еще, наверное, стоит написать про всякие правила и регламенты в компании. Их на самом деле сотни и их никто не знает. Но все постоянно пишут. Каждую неделю новые появляются. Как вы думаете сколько может быть правил в компании по общению в телеграм? Вы удивились что вообще есть такие правила? Не нужно удивляться, они не просто есть, их десятка два.
Не смотря на все это, работать в компании можно долго. Только будет потом грустно. Вы пойдете искать новую работу и окажется, что по своей специализации вы не слишком-то и продвинулись за эти годы. Ведь половину этого времени вы ходили на планерки, читали Хаббарда, писали никому ненужные документы. А вторую половину времени вы работали под руководством начальника, который так и не передал вам свой опыт и знания. Не потому что он плохой человек, а потому что у него в два раза больше Хаббарда, планерок и отчетов.
Но есть прикольный плюсик. Сможете в резюме написать, что работали начальником в компании Бизнес Бустер. Потому что в ней почти все начальники и друг другом руководят.
В заголовке написано, что клиентам тоже будет интересно почитать. Так вот, не видитесь на эту технологию. Все ваши специалисты убегут. Даже те, которые работали с вами годами уберут, просто позже убегут. Вам на программе скажут, что просто они не ваши люди и вообще бездельники. Вы найдете новых, но они тоже уйдут. Хорошие специалисты всегда в дефиците и они ценят себя. Не будут они мириться со всей этой бюрократией и наслаждаться мотивацией в виде похвалы и бесплатного обучения никому ненужной на рынке труда технологии Хаббарда. Так точно произойдет, не сомневайтесь. Вас будут учить люди, у которых самих вагон проблем и подмоченная репутация. 1 согласен
Отзыв сотрудника, но клиентам компании тоже будет интересно почитать - Отзывы о Business booster
Будете много учиться. Вы менеджер, маркетолог, тех. специалист, копирайтер, рекламой занимаетесь или продвижением в соц. сетях — это не важно. Вы в любом случае будете изучать технологию управления Хаббарда. Спросите для чего? Я не знаю, она вам не пригодится вообще нигде и никогда. Хотя в начале это может показаться интересным. Не переживайте, всем в начале интересно, люди за это обучение еще и по несколько миллионов платят. Потом ваш мозг начнет сопротивляться, но вам его промоют хорошенько и вы искренне поверите, что эта технология лучшее, что вы видели за всю свою жизнь. Еще будете благодарны, что вам так повезло попасть в такую компанию.
А да, кстати, учиться вы будете бесплатно в свое свободное время. Отчетик вам еще нужно будет в конце каждого обучения сдать. Учиться вас будут мотивировать. Мотивашки в компании все неденежные. В какой-то момент вы поймете, что работа почти всю вашу жизнь уже занимает. Вы работаете больше, от вас хотят роста показателей каждую неделю, а зарплата стоит на месте.
По поводу денег. То, что вам пообещают на собеседовании, этого всего не будет. Скорее всего вам скажут, что будет много денег (столько, сколько вы хотите и даже больше), но не сейчас. Сейчас вам нужно наладить работу на вашей позиции, выйти на хорошие показатели, а там и денег станет больше. Но только не станет. Ни через месяц, ни через 3 месяца, ни через 2 года.
Аналогично с деньгами происходит, если вам предлагают повышение. Скорее всего работать вам придется намного больше, а зарплата прибавится чуть-чуть сейчас. Много денег будет потом, как вы уже знаете, когда у вас все будет работать как часы (никогда).
Еще будете много планировать, много отчетов готовить. Ходить на совещания несколько раз в день. Показывать ваши отчеты и рассказывать о том, что вы вчера сделали в подробностях. Примерно часа 3 на это будет уходить каждый день. Но не забывайте, что еще нужно успеть поучиться технологии Хаббарда и показатели же еще нужно сделать. Ничего страшного, не переживайте, вы ничего не успеете, но вы всегда можете поработать на выходных, это приветствуется.
Еще, наверное, стоит написать про всякие правила и регламенты в компании. Их на самом деле сотни и их никто не знает. Но все постоянно пишут. Каждую неделю новые появляются. Как вы думаете сколько может быть правил в компании по общению в телеграм? Вы удивились что вообще есть такие правила? Не нужно удивляться, они не просто есть, их десятка два.
Не смотря на все это, работать в компании можно долго. Только будет потом грустно. Вы пойдете искать новую работу и окажется, что по своей специализации вы не слишком-то и продвинулись за эти годы. Ведь половину этого времени вы ходили на планерки, читали Хаббарда, писали никому ненужные документы. А вторую половину времени вы работали под руководством начальника, который так и не передал вам свой опыт и знания. Не потому что он плохой человек, а потому что у него в два раза больше Хаббарда, планерок и отчетов.
Но есть прикольный плюсик. Сможете в резюме написать, что работали начальником в компании Бизнес Бустер. Потому что в ней почти все начальники и друг другом руководят.
В заголовке написано, что клиентам тоже будет интересно почитать. Так вот, не видитесь на эту технологию. Все ваши специалисты убегут. Даже те, которые работали с вами годами уберут, просто позже убегут. Вам на программе скажут, что просто они не ваши люди и вообще бездельники. Вы найдете новых, но они тоже уйдут. Хорошие специалисты всегда в дефиците и они ценят себя. Не будут они мириться со всей этой бюрократией и наслаждаться мотивацией в виде похвалы и бесплатного обучения никому ненужной на рынке труда технологии Хаббарда. Так точно произойдет, не сомневайтесь. Вас будут учить люди, у которых самих вагон проблем и подмоченная репутация.
1 согласен
отзыв
Комментарии к отзыву