Була на співбесіді, яка проходила на кухні або в коридорі (не можу правильно підібрати назву цьому приміщенню подвійного призначення). Запропонували вийти на пробний день, який компанія не оплачує та зрозумілих задач на який не ставить. Кажуть, ви прийдіть, а ми подивимось як ви впишитесь... )) Тобто, з якогось дива, в компанії вважають, що труд людини протягом повного робочого дня... Читать отзыв Була на співбесіді, яка проходила на кухні або в коридорі (не можу правильно підібрати назву цьому приміщенню подвійного призначення). Запропонували вийти на пробний день, який компанія не оплачує та зрозумілих задач на який не ставить. Кажуть, ви прийдіть, а ми подивимось як ви впишитесь... ))
Тобто, з якогось дива, в компанії вважають, що труд людини протягом повного робочого дня можна не оплачувати, нехай старається, а ми подивимось. Мабуть кандидатів з самоповагою там не чекають)
Мое сотрудничество с Bosco conference закончилось еще на этапе собеседования. К слову, его я прошла успешно и была приглашена на пробный день. А теперь по порядку: 1) Общаясь с Еленой, я впервые столкнулась с тем, что соискатель настолько безразличен к кандидатуре своего будущего сотрудника. 95% нашего общения составил ее монолог о том, как сильно мне повезло оказаться в списке будущих... Читать отзыв Мое сотрудничество с Bosco conference закончилось еще на этапе собеседования. К слову, его я прошла успешно и была приглашена на пробный день. А теперь по порядку: 1) Общаясь с Еленой, я впервые столкнулась с тем, что соискатель настолько безразличен к кандидатуре своего будущего сотрудника. 95% нашего общения составил ее монолог о том, как сильно мне повезло оказаться в списке будущих сотрудников. (нет) 2) Если вам важен командный дух и атмосфера в коллективе-подумайте дважды. Тут каждый сам за себя. В коллективе атмосфера борьбы и спореничества. 3) По словам Елены, компания заинтересована в росте сотрудников. Вот только тратить на это время и ресурсы-не в их интересах. Отсюда же и испытательный срок продолжительностью в 1 день! 4) Да, 1 день, чтоб рассмотреть в человеке потенциал! Ну это просто смешно. Мне сказали, что у же в первый час они понимают, нужен ли им этот "игрок" в команде. И если нет-говорят ему прощай. Как по мне, это показывает отношение к кандидату.
Вывод: есть компании, в которых все поставлено на конвейер. Их знают, как лидеров рынка. Они всгда предоставляют услуги высокого качества. Вот только за всем этим стоит труд угнетенных сотрудников, которые ради денежных стимулов готовы закрывать глаза на подавляющую атмосферу и пренебережение.
Достоинства:
Возможность работать с интересными проектами и практиковать свой английский
Недостатки:
Если Вы человек без опыта или тот, кому нужно некоторое время для акклиматизации- Вам здесь делать нечего. Зря потратите нервы.
Если Вы человек с опытом в профессии- цените себя и выбирайте компании, приносящие не только деньги, но и положительные эмоции.
В офисе очень подавляющая атмосфера, с таким столкнулась впервые. Конечно есть приветливые люди, но в основном в коллективе все довольно напряженно. Прошу обратить внимание людей, которые хотят работать в этом месте на девушку (офис менеджер), которая обучает большинство новых сотрудников. Общается по хамски, в манере общение как будто ей все должны, про дружелюбность, такт и уважение и речи быть не... Читать отзыв В офисе очень подавляющая атмосфера, с таким столкнулась впервые. Конечно есть приветливые люди, но в основном в коллективе все довольно напряженно. Прошу обратить внимание людей, которые хотят работать в этом месте на девушку (офис менеджер), которая обучает большинство новых сотрудников. Общается по хамски, в манере общение как будто ей все должны, про дружелюбность, такт и уважение и речи быть не может (только к руководству),замечание ей никто не делает.
Дуже дивна компанія
Запропонували вийти на пробний день, який компанія не оплачує та зрозумілих задач на який не ставить. Кажуть, ви прийдіть, а ми подивимось як ви впишитесь... ))
Тобто, з якогось дива, в компанії вважають, що труд людини протягом повного робочого дня... Читать отзыв Була на співбесіді, яка проходила на кухні або в коридорі (не можу правильно підібрати назву цьому приміщенню подвійного призначення).
Запропонували вийти на пробний день, який компанія не оплачує та зрозумілих задач на який не ставить. Кажуть, ви прийдіть, а ми подивимось як ви впишитесь... ))
Тобто, з якогось дива, в компанії вважають, що труд людини протягом повного робочого дня можна не оплачувати, нехай старається, а ми подивимось. Мабуть кандидатів з самоповагою там не чекають)
Интуиция не подвела
1) Общаясь с Еленой, я впервые столкнулась с тем, что соискатель настолько безразличен к кандидатуре своего будущего сотрудника. 95% нашего общения составил ее монолог о том, как сильно мне повезло оказаться в списке будущих... Читать отзыв Мое сотрудничество с Bosco conference закончилось еще на этапе собеседования. К слову, его я прошла успешно и была приглашена на пробный день. А теперь по порядку:
1) Общаясь с Еленой, я впервые столкнулась с тем, что соискатель настолько безразличен к кандидатуре своего будущего сотрудника. 95% нашего общения составил ее монолог о том, как сильно мне повезло оказаться в списке будущих сотрудников. (нет)
2) Если вам важен командный дух и атмосфера в коллективе-подумайте дважды. Тут каждый сам за себя. В коллективе атмосфера борьбы и спореничества.
3) По словам Елены, компания заинтересована в росте сотрудников. Вот только тратить на это время и ресурсы-не в их интересах. Отсюда же и испытательный срок продолжительностью в 1 день!
4) Да, 1 день, чтоб рассмотреть в человеке потенциал! Ну это просто смешно. Мне сказали, что у же в первый час они понимают, нужен ли им этот "игрок" в команде. И если нет-говорят ему прощай. Как по мне, это показывает отношение к кандидату.
Вывод: есть компании, в которых все поставлено на конвейер. Их знают, как лидеров рынка. Они всгда предоставляют услуги высокого качества. Вот только за всем этим стоит труд угнетенных сотрудников, которые ради денежных стимулов готовы закрывать глаза на подавляющую атмосферу и пренебережение.
напряженная атмосфера